抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
1、堅持從嚴治黨抓廉政
二是抓廉政教育
三是抓監(jiān)督檢查
四是抓權(quán)力規(guī)范運行
2、堅持貼緊中心抓黨建
二是抓龍頭帶動
三是抓責任落實
四是抓機制完善
五是抓隊伍建設
3、堅持整改落實抓作風
一是抓鞏固提升
二是抓活動載體
三是抓民心工程
四是抓安全穩(wěn)定
4、堅持示范引領(lǐng)抓班子
一是抓專題教育
二是抓制度完善
三是抓試點先行
二、存在的主要問題及原因
1、基層黨建工作發(fā)展還不均衡
2、破解黨建工作難題創(chuàng)新招法還不多
3、對黨員干部的教育管理力度還不到位
二是迎難而上的作風不硬，破解困難和障礙的招法不多
三是推動落實缺乏韌勁
三、下一步工作思路和措施
1、深化“三嚴三實”教育成果，強化政治擔當
2、創(chuàng)新黨建工作載體，保障任務落實
3、嚴格執(zhí)紀守規(guī)，依法依規(guī)做事
……
抓基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導：
現(xiàn)將抓黨建工作履職情況匯報如下：
一、主要做法和成效
1、堅持從嚴治黨抓廉政。一是進一步強化主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；堅持聚焦中心任務，突出問題導向，保障和支持局紀委開展工作，推動“兩個責任”的貫徹落實。二是抓廉政教育。組織觀看廉政教育片、警示教育片，召開“堅持從嚴治黨、落實主體責任”專題會議，舉辦《黨風廉政建設和反腐敗工作新常態(tài)》講座，開展廉政楹聯(lián)征集等活動。三是抓監(jiān)督檢查。研究制定《關(guān)于加強對基層黨政主要負責人監(jiān)督管理的實施辦法》，建立雙月專項檢查制度和點題報告、問題單位黨政領(lǐng)導約談制度，定期對各基層單位執(zhí)行“三重一大”規(guī)定、“三公經(jīng)費”使用、規(guī)范津補貼發(fā)放、工程招投標等情況進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。四是抓權(quán)力規(guī)范運行。制定和細化局“三重一大”實施細則，完成全局權(quán)力清
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政為民，進一步提升房管局整體服務形象。二是抓活動載體。組織開展“強素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風，我為黨建做貢獻”活動、“我是共產(chǎn)黨員”主題黨日活動，舉辦紀念建黨94周年表彰大會和文藝匯演，加大對先進典型的挖掘和宣傳力度；落實黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到”制度，提高基層黨組織服務群眾、解決問題的能力。三是抓民心工程。立足工作實際，重點打好舊樓區(qū)提升改造全覆蓋攻堅戰(zhàn)，進一步改善群眾居住條件；加大保障房建設力度，加快推進危陋房改造和地鐵4號線10號線征收工作；強化危險房屋排險、直管公房維修和管理，維護群眾生命財產(chǎn)安全。四是抓安全穩(wěn)定。汲取事故教訓，組織開展安全隱患大檢查大排查大整治工作；不斷強化黨政一把手負責制、重點信訪問題包案制和三道防線攔接勸返制，較圓滿完成了全國“兩會”、“7.1”、“9.3”、五中全會等重要敏感時期的維穩(wěn)工作任務；積極推進我區(qū)歷史遺留產(chǎn)權(quán)辦證問題的解決，做好居民房屋解危、水岸銀座項目退房退款和群眾穩(wěn)定工作。
4、堅持示范引領(lǐng)抓班子。一是抓專題教育。以《自覺踐行“三嚴三實”，以優(yōu)良的作風推動河東房管事業(yè)發(fā)展》為題帶頭講黨課，組織好中心組集中學習、專題黨課、專題研討、查擺整改4方面工作，班子和個人整改清單共列出“不嚴不實”問題48個，制定專項整治任務9項。二是抓制度完善。加強班子民主集中制建設，把“三重一大”決策制度落實作為重要任務，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，依法依規(guī)依程序議事決策。研究制定了《貫徹執(zhí)行三重一大有關(guān)規(guī)定實施辦法》及補充規(guī)定，從決策內(nèi)容、程序、規(guī)則、紀律要求等方面加以細化和規(guī)范，建立健全了班子議事制度和議事規(guī)則。三是抓試點先行。作為區(qū)紀委今年在全區(qū)推行落實兩個責任“四賬一書”痕跡管理工作的試點單位，局黨政班子進行了積極的探索和有益的嘗試，把有權(quán)必有責、有責必規(guī)范作為領(lǐng)導干部履職盡責的新常態(tài)，建立完善了一整套有效管用的制度規(guī)定，取得了良好效果，得到了區(qū)紀委的肯定。
二、存在的主要問題及原因
1、基層黨建工作發(fā)展還不均衡。面對落實從嚴治黨責任和黨建工作新常態(tài)，還不能完全適應新形勢新任務的要求。個別黨支部班子的主體意識不強，政治核心作用還不夠突出，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待加強。在制度規(guī)范和執(zhí)行力上有欠缺，有的還存在“一手硬、一手軟”的問題，黨組織協(xié)調(diào)統(tǒng)攬和服務群眾的能力有待提升。
2、破解黨建工作難題創(chuàng)新招法還不多。在結(jié)合系統(tǒng)面臨的重點難點問題，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，破解工作難題，如面臨的生存和發(fā)展困難、企業(yè)單位進一步拓寬發(fā)展思路、以及信訪穩(wěn)定問題等方面，還缺乏足夠的招法和創(chuàng)新的舉措。
3、對黨員干部的教育管理力度還不到位。在從嚴教育管理方面，偏重于抓住各基層單位（部門）黨政領(lǐng)導這個“關(guān)鍵少數(shù)”，而對基層黨員干部關(guān)心關(guān)注少，平時的原則要求多、具體指導少，工作不夠細致深入，落實干部管理制度不夠堅決。
深入剖析問題原因，主要有以下方面：一是開拓進取的意識不強，觀念趨于保守，思想還不夠解放，教育管理跟不上黨建工作的發(fā)展，尚未形成科學完善的黨建工作機制，工作方式方法有待于進一步豐富創(chuàng)新。二是迎難而上的作風不硬，破解困難和障礙的招法不多。有時滿足于憑經(jīng)驗推著走，缺乏應對挑戰(zhàn)、盯緊靠上、攻堅克難、敢于擔當?shù)木�。結(jié)合房管實際進行改革創(chuàng)新、解決新問題新矛盾的信心和能力還不 ……（未完，全文共3504字，當前僅顯示1770字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作述職報告》）