稅務(wù)局紀檢組長黨風廉政形勢個人分析材料

目錄/提綱：……
一、2018年度主體責任落實情況
（一）做好主體責任各項規(guī)章制度落實落地
（二）加強對分管部門與聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)工作監(jiān)督指導
（三）深化廉政教育與廉政學習
（四）堅持廉政談話制度
二、分管領(lǐng)域現(xiàn)階段存在的廉政風險和應(yīng)對措施
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稅務(wù)局紀檢組長黨風廉政形勢個人分析材料

一、2018年度主體責任落實情況
2018年，我按照市局、縣局關(guān)于落實主體責任實施辦法及任務(wù)清單的要求，在做好紀檢組長監(jiān)督責任本職工作的同時，積極履行分管范圍內(nèi)的主體責任義務(wù)，現(xiàn)將責任落實情況匯報如下：
（一）做好主體責任各項規(guī)章制度落實落地。年初制定本人落實黨風廉政建設(shè)責任制的具體工作方案，年末結(jié)合分管工作對責任制落實情況進行總結(jié)分析，形成述責述廉報告并向黨組報告；定期與黨組書記溝通匯報，報告分管部門的黨風廉政建設(shè)重大事項，研究分管范圍內(nèi)的黨風廉政工
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點開展形式不同的廉政約談、例行談話、警示約談等，通過談心談話的形勢把握干部職工思想動態(tài)，消除廉政風險隱患，今年我先后與分管范圍內(nèi)中層干部談話8人次，與干部職工談話12人次。

二、分管領(lǐng)域現(xiàn)階段存在的廉政風險和應(yīng)對措施
一是存在個別職工因以往年度考核問題申述的廉政風險，以往年度考核中有一年獲評不稱職，其本人聲稱該考評結(jié)果本人不知悉且考評表上未由其本人簽字，進而向市局人事科申述。目前該事項還未調(diào)查處理完結(jié)，相關(guān)風險也未得到化解。針對上述情況，我已在年初廉政談話中了解情況，并要求他相信組織，按規(guī)定程序主張自己的權(quán)利，不得采取任何過激出格舉動，并密切關(guān)注事件進程。
二是內(nèi)控機制建設(shè)還未完全按照省局內(nèi)控機制建設(shè)相關(guān)要求來開展，例如文件要求大廳發(fā)票代開和預(yù)繳稅款崗位分離，但在實際工作中按一窗辦結(jié)的要求又不可能實現(xiàn)代開與繳款相分離等。
三是在日常工作中持續(xù)關(guān)注基層單位的作風紀律建設(shè)，對極個別經(jīng)常違規(guī)違紀職工進行一對一的關(guān)注與教育，加強對基層稅務(wù)單位干部職工的廉政教育和警示教育，杜絕吃拿卡要報等不廉潔的行為和違反八項規(guī)定的行為產(chǎn)生。主要面對個體戶納稅人，特別是在營改增以后面臨的風險較大，應(yīng)該在日常工作中要求干部職工守住底線，預(yù)防營改增帶來的廉政風險；納稅服務(wù)科特別是前臺人員要注意因執(zhí)法風險引起的廉政風險，要防止人情代開，人情售票，要注意對執(zhí)法活動的事后監(jiān)督，要不定期開展執(zhí)法自查活動，防范業(yè)務(wù)風險；
四是紀檢監(jiān)察干部在信訪、案件審理、稅收執(zhí)法監(jiān)察及日常監(jiān)督檢查等方面不按規(guī)定受理對稅務(wù)人員的舉報；不注重收集證據(jù)、造成查處不力，事實不清；有案不查、查案不清，違法不處、處罰不當；應(yīng)移送的案件而不移送司法機關(guān)，
紀檢監(jiān)察干部在日常工作中不按規(guī)定程序辦事、辦案、審批、簽名、蓋章；不遵守各項規(guī)章制度，不遵守工作紀律、勞動紀律和廉潔紀律；缺乏責任心、不作為、亂作為；不履行監(jiān)督職責，監(jiān)督不到位。全局性工作，重大工作事項未及時辦理或未及時分配辦理、未盡到督察督辦職責，針對以上風險，我在日常工作中要求自己以及紀檢組必須做到依法執(zhí)行法令 ……（未完，全文共1769字，當前僅顯示1125字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)局紀檢組長黨風廉政形勢個人分析材料》）