2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作成績及做法
（一）聚焦主業(yè)主責(zé)建清單，精準(zhǔn)傳壓，推動(dòng)基層黨建“責(zé)任化”
一是建立責(zé)任清單明職責(zé)
二是建立任務(wù)清單明方向
三是建立問題清單促落實(shí)
四是建立機(jī)制清單聚合力
（二）聚焦學(xué)懂弄通做實(shí)，精準(zhǔn)學(xué)習(xí)，推動(dòng)基層黨建“常態(tài)化”
一是堅(jiān)持“學(xué)”上深化認(rèn)識(shí)
二是堅(jiān)持“做”上主動(dòng)作為
三是堅(jiān)持“改”上持續(xù)推進(jìn)
（三）聚焦組織體系建設(shè)，精準(zhǔn)管理，推動(dòng)基層黨建“規(guī)范化”
一是抓班子強(qiáng)隊(duì)伍
二是抓陣地夯基礎(chǔ)
三是抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展
四是抓制度促規(guī)范
五是抓幫扶促富民
二、存在的問題及原因分析
一是思想認(rèn)識(shí)還不夠重視
二是黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)上有差距
三是基層黨建考核上還不夠嚴(yán)
四是制度落實(shí)上還不夠到位
五是黨建工作特色亮點(diǎn)不多
一是黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)
二是工作方法上有欠缺
三是思想不夠解放、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
三、下一步工作打算
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升政治功能引領(lǐng)
（二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，壓實(shí)黨建工作責(zé)任
（三）抓遠(yuǎn)轉(zhuǎn)立規(guī)范，提升黨組織組織力
（四）聚焦黨建引領(lǐng)，打造黨建特色品牌
……
2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

2018年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我鄉(xiāng)堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，以問題整改為導(dǎo)向，聚焦“抓班子、帶隊(duì)伍、聚民心、強(qiáng)基礎(chǔ)”這個(gè)關(guān)鍵，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推動(dòng)黨建工作融入日常、抓在經(jīng)常、嚴(yán)在平時(shí)，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、整體提升，為全面建成小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、工作成績及做法
（一）聚焦主業(yè)主責(zé)建清單，精準(zhǔn)傳壓，推動(dòng)基層黨建“責(zé)任化”。一是建立責(zé)任清單明職責(zé)。年初鄉(xiāng)黨委列出黨建“問題清單”，推行鄉(xiāng)村“三張清單”管理制度，鄉(xiāng)黨委班子成員參與黨建謀劃、推動(dòng)、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責(zé)”制度，堅(jiān)持“一月一清單、一月一督查，一季一通報(bào)”，層層傳導(dǎo)壓力。二是建立任務(wù)清單明方向。按月召開黨建例會(huì)，按月梳理黨建工作任務(wù)清單，建立鄉(xiāng)黨委書記統(tǒng)攬全局，鄉(xiāng)黨委副書記親自統(tǒng)籌，組織委員親自抓，支部書記抓推進(jìn)
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強(qiáng)”行動(dòng)，實(shí)施“兩個(gè)帶頭人”工程，培養(yǎng)村級(jí)后備干部24名，培育黨群共富示范基地5個(gè)，致富帶頭人11名。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，發(fā)展黨員7名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員7名，取消預(yù)備黨員資格1名，吸收入黨積極分子21名。二是抓陣地夯基礎(chǔ)。投入資金20余萬元，對(duì)9個(gè)黨支部的活動(dòng)陣地、為民代辦服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范化布置。設(shè)立黨建工作站14個(gè)，打通了基層黨建“神經(jīng)末梢”。集中整頓黨支部1個(gè)，整改問題4方面6條，推動(dòng)轉(zhuǎn)型為“堡壘型、服務(wù)型”黨組織。三是抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展。深入開展“空殼村2020清零行動(dòng)”，爭取項(xiàng)目資金630萬元，試點(diǎn)推行“保底租金+入股分紅+租賃+農(nóng)戶”的模式，村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到5萬元以上，做到了工作有人管事、有錢辦事、有章理事。四是抓制度促規(guī)范。扎實(shí)推進(jìn)“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程，對(duì)標(biāo)基本組織、基本隊(duì)伍和基本制度，調(diào)整配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部書記、黨務(wù)干部，布置黨支部活動(dòng)陣地，提升了機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化水平。五是抓幫扶促富民。從嚴(yán)從實(shí)管理駐村工作隊(duì)和駐村第一書記，發(fā)揮結(jié)對(duì)幫扶“主力軍”的作用，爭取各類資金320多萬元，辦實(shí)事84件，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了有力保障。
二、存在的問題及原因分析
一是思想認(rèn)識(shí)還不夠重視。部分基層黨組織書記抓黨建工作比較薄弱，意識(shí)不濃，重視不夠，方法不多。有時(shí)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，認(rèn)為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟(jì)效益。導(dǎo)致部分黨組織書記抓黨建積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)黨建工作的研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯，處于“重業(yè)務(wù)，輕黨建，成績不彰”的困境。二是黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)上有差距。學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏吸引力，存在“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象，多數(shù)黨員沒有把學(xué)習(xí)同個(gè)人思想、工作和生活緊密結(jié)合起來。三是基層黨建考核上還不夠嚴(yán)。從嚴(yán)考核的力度不夠，基層群眾參與率低，考核實(shí)效性不強(qiáng)，考核措施還不細(xì)化、量化、硬化。四是制度落實(shí)上還不夠到位。對(duì)落實(shí)黨建工作制度督促檢查、狠抓落實(shí)、發(fā)現(xiàn)問題、立即整改上有差距�！叭龝�(huì)一課”等制度落實(shí)不理想，存在擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。五是黨建工作特色亮點(diǎn)不多。黨員干部滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作循規(guī)蹈矩，怕出錯(cuò)，束手束腳，創(chuàng)新性不夠。挖掘黨建活動(dòng)載體不夠深入細(xì)致，謀劃、整合項(xiàng)目的力度不夠大，在樹典型、抓示范上下功夫不夠多;發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)缺乏實(shí)招，難見實(shí)效。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村支部班子年齡、文化結(jié)構(gòu)不優(yōu)，農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重，文化程度偏低，參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高，能力不強(qiáng)，群眾對(duì)黨員的信賴程度還不高。二是工作方法上有欠缺。平時(shí)工作中存在重安排、輕落實(shí)，重指導(dǎo)、輕深入，重考核、輕問責(zé)的問題，對(duì)統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作缺乏韌勁和狠勁。在流動(dòng)黨員教育管理、抓黨建促脫貧等基層黨建弱點(diǎn)難點(diǎn)問題上鉆研不夠、辦法不多、思路不活。三是思想不夠解放、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。存在抓而不緊，抓而不細(xì)的現(xiàn)象，致使部分村級(jí)黨組織書記履行責(zé)任制的內(nèi)在動(dòng)力不足，自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育等工作方法不多，在抓常、抓細(xì)、抓長基層黨建工作上缺乏創(chuàng)新。
三、下一步工作打算
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升政治功能引領(lǐng)。繼續(xù)深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為必修課，把加強(qiáng)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)作為基本功， ……（未完，全文共2834字，當(dāng)前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）