2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、工作成績及做法
（一）聚焦主業(yè)主責建清單，精準傳壓，推動基層黨建“責任化”
一是建立責任清單明職責
二是建立任務清單明方向
三是建立問題清單促落實
四是建立機制清單聚合力
（二）聚焦學懂弄通做實，精準學習，推動基層黨建“常態(tài)化”
一是堅持“學”上深化認識
二是堅持“做”上主動作為
三是堅持“改”上持續(xù)推進
（三）聚焦組織體系建設，精準管理，推動基層黨建“規(guī)范化”
一是抓班子強隊伍
二是抓陣地夯基礎
三是抓經(jīng)濟促發(fā)展
四是抓制度促規(guī)范
五是抓幫扶促富民
二、存在的問題及原因分析
一是思想認識還不夠重視
二是黨的理論知識學習上有差距
三是基層黨建考核上還不夠嚴
四是制度落實上還不夠到位
五是黨建工作特色亮點不多
一是黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)
二是工作方法上有欠缺
三是思想不夠解放、創(chuàng)新意識不強
三、下一步工作打算
（一）強化學習教育，提升政治功能引領
（二）強化責任意識，壓實黨建工作責任
（三）抓遠轉(zhuǎn)立規(guī)范，提升黨組織組織力
（四）聚焦黨建引領，打造黨建特色品牌
……
2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2018年，在縣委、政府的正確領導下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我鄉(xiāng)堅持以提升組織力為重點，以問題整改為導向，聚焦“抓班子、帶隊伍、聚民心、強基礎”這個關鍵，強化責任落實，夯實基層基礎，推動黨建工作融入日常、抓在經(jīng)常、嚴在平時，推動基層黨建工作全面進步、整體提升，為全面建成小康社會提供了堅強組織保證。
一、工作成績及做法
（一）聚焦主業(yè)主責建清單，精準傳壓，推動基層黨建“責任化”。一是建立責任清單明職責。年初鄉(xiāng)黨委列出黨建“問題清單”，推行鄉(xiāng)村“三張清單”管理制度，鄉(xiāng)黨委班子成員參與黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責”制度，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一通報”，層層傳導壓力。二是建立任務清單明方向。按月召開黨建例會，按月梳理黨建工作任務清單，建立鄉(xiāng)黨委書記統(tǒng)攬全局，鄉(xiāng)黨委副書記親自統(tǒng)籌，組織委員親自抓，支部書記抓推進
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強”行動，實施“兩個帶頭人”工程，培養(yǎng)村級后備干部24名，培育黨群共富示范基地5個，致富帶頭人11名。嚴把黨員“入口關”，發(fā)展黨員7名，轉(zhuǎn)正預備黨員7名，取消預備黨員資格1名，吸收入黨積極分子21名。二是抓陣地夯基礎。投入資金20余萬元，對9個黨支部的活動陣地、為民代辦服務點進行規(guī)范化布置。設立黨建工作站14個，打通了基層黨建“神經(jīng)末梢”。集中整頓黨支部1個，整改問題4方面6條，推動轉(zhuǎn)型為“堡壘型、服務型”黨組織。三是抓經(jīng)濟促發(fā)展。深入開展“空殼村2020清零行動”，爭取項目資金630萬元，試點推行“保底租金+入股分紅+租賃+農(nóng)戶”的模式，村集體經(jīng)濟收入全部達到5萬元以上，做到了工作有人管事、有錢辦事、有章理事。四是抓制度促規(guī)范。扎實推進“三強九嚴”工程，對標基本組織、基本隊伍和基本制度，調(diào)整配強機關黨支部書記、黨務干部，布置黨支部活動陣地，提升了機關黨建規(guī)范化水平。五是抓幫扶促富民。從嚴從實管理駐村工作隊和駐村第一書記，發(fā)揮結對幫扶“主力軍”的作用，爭取各類資金320多萬元，辦實事84件，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了有力保障。
二、存在的問題及原因分析
一是思想認識還不夠重視。部分基層黨組織書記抓黨建工作比較薄弱，意識不濃，重視不夠，方法不多。有時認為經(jīng)濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，認為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。導致部分黨組織書記抓黨建積極性、主動性不強，對黨建工作的研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯，處于“重業(yè)務，輕黨建，成績不彰”的困境。二是黨的理論知識學習上有差距。學習形式單一，學習內(nèi)容缺乏吸引力，存在“以抄代學”的現(xiàn)象，多數(shù)黨員沒有把學習同個人思想、工作和生活緊密結合起來。三是基層黨建考核上還不夠嚴。從嚴考核的力度不夠，基層群眾參與率低，考核實效性不強，考核措施還不細化、量化、硬化。四是制度落實上還不夠到位。對落實黨建工作制度督促檢查、狠抓落實、發(fā)現(xiàn)問題、立即整改上有差距�！叭龝徽n”等制度落實不理想，存在擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。五是黨建工作特色亮點不多。黨員干部滿足于完成上級交辦的任務，工作循規(guī)蹈矩，怕出錯，束手束腳，創(chuàng)新性不夠。挖掘黨建活動載體不夠深入細致，謀劃、整合項目的力度不夠大，在樹典型、抓示范上下功夫不夠多;發(fā)展村級集體經(jīng)濟缺乏實招，難見實效。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村支部班子年齡、文化結構不優(yōu)，農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴重，文化程度偏低，參與黨內(nèi)事務決策的積極性不高，能力不強，群眾對黨員的信賴程度還不高。二是工作方法上有欠缺。平時工作中存在重安排、輕落實，重指導、輕深入，重考核、輕問責的問題，對統(tǒng)籌推進基層黨建工作缺乏韌勁和狠勁。在流動黨員教育管理、抓黨建促脫貧等基層黨建弱點難點問題上鉆研不夠、辦法不多、思路不活。三是思想不夠解放、創(chuàng)新意識不強。存在抓而不緊，抓而不細的現(xiàn)象，致使部分村級黨組織書記履行責任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。對推進基層服務型黨組織建設、創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育等工作方法不多，在抓常、抓細、抓長基層黨建工作上缺乏創(chuàng)新。
三、下一步工作打算
（一）強化學習教育，提升政治功能引領。繼續(xù)深化拓展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，把加強黨章黨規(guī)學習作為基本功， ……（未完，全文共2834字，當前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）