選煤廠黨支部“6122”先鋒黨建品牌創(chuàng)建情況報告

目錄/提綱：……
一、項目背景
一是適應新時代、新形勢、新要求的需要
二是落實“過硬黨支部建設提升年”的需要
三是增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要
二、項目理念
三、主要做法
一、樹標尺嚴考核
一是確定考核指標
二是確定考核辦法
二、依托載體找準著力點
（一）以“許礦先鋒”為動力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
（二）以形式任務教育活動為契機，形成合力最大化
（三）以結對幫扶為抓手，提升黨員隊伍綜合素質
四、基本成效
……
“6122”先鋒黨建品牌創(chuàng)建情況報告
**選煤廠黨支部

2018年以來，**選煤廠黨支部持續(xù)把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要的政治任務來落實，緊緊圍繞班子建設、組織建設、黨員隊伍建設 ，持續(xù)創(chuàng)建“6122”創(chuàng)新工作品牌，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的激情，為企業(yè)提質增效，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
一、項目背景
作為外出創(chuàng)業(yè)的單位，**選煤廠擔負著公司轉型發(fā)展、選煤運行、創(chuàng)效增收等重擔。現在冊職工86人，年齡結構趨于老化，50歲以上人員占比50%，30-40歲占比43%，30歲以下僅占比7%,為適應新形勢新變化的需要，強化黨組織示范引領作用，提升職工素質，加強安全管理，努力營造和維護良好的工作環(huán)境等方面，成為擺在面前的一道課題。
一是適應新時代、新形勢、新要求的需要。黨的十九大召開后，各級黨組織把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后的首要政治任務，對于新形勢下黨
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略673字，正式會員可完整閱讀）……　
勞任怨，努力提高業(yè)務水平和實踐能力，出滿勤、干滿點，工作效率高，能夠出色的完成各項工作任務，否則一項扣1分。3.工作執(zhí)行（10分）：有甘愿奉獻的服務意識，工作不挑剔，不拈輕怕重，任勞任怨，全心全意做好服務工作，否則每項扣1分；工作中時刻保持良好的服務態(tài)度，服務質量優(yōu)，工作評價高，無被投訴現象發(fā)生，否則每項扣2分；努力學習業(yè)務，不斷提升自身服務技能水平，為職工提供良好的工作和生活環(huán)境否則每項扣1分。4.節(jié)支降耗（10分）：能夠牢固樹立材料節(jié)約意識，節(jié)約材料從點滴做起，在現場施工時必須節(jié)約使用材料，如發(fā)現浪費材料，按照情節(jié)輕重扣1—5分；所在班組在用電、藥劑使用、介質消耗等方面進行考核，按照班組排名扣1-2分。5.創(chuàng)新創(chuàng)效（20分）：每名黨員每月至少上報一項提案改善，不上報扣10分；上報項目后，項目沒完成扣5分。每名黨員必須積極學習崗位知識，不斷提高專業(yè)技術水平，較好地幫助生產一線解決技術難題，否則扣1分；每名黨員必須牢固樹立降本提效意識，加強上級文件精神的學習，否則扣1分。
6.崗位貢獻（20分）：每個班組的黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，否則扣1分；敢于亮身份，各項工作走在前，勤奮學習走在前，鉆研技能走在前，創(chuàng)崗位業(yè)績走在前否則一項扣1分；在職工群眾中樹立最能吃苦，最能克服困難，默默奉獻，為企業(yè)解決困難、化解矛盾的榜樣，否則一項扣1分。
二是確定考核辦法。黨員簽訂承諾書，自覺踐行考核標準，接受監(jiān)督。黨支部利用廠務公開欄進行公示，每月底按照考核指標進行綜合評定，成績會納入黨員“爭星晉級”考核評定�？己藢嵭小鞍俜种啤奔矗喊踩憩F（20分）、精益管理（20分）、工作執(zhí)行（10分）、節(jié)支降耗（10分）、創(chuàng)新創(chuàng)效（20分）、崗位貢獻（20分）。綜合評分在95分以上的，根據6個方面得分側重點及崗位貢獻上確定“標兵”、“能手”給予黨員個人100工分獎勵；評定為“標兵”、“能手”黨員所在班組有資格去競爭集體榮譽，授予一面紅旗，給予金牌班組實物獎勵，綜合評定成績在85分以下，黨支部書記利用每周談心談話進行“約談”，指出其存在的不足，提出意見建議。
二、依托載體 找準著力點
（一）以“許礦先鋒”為動力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
深入推進“許礦先鋒”爭創(chuàng)活動，廣大黨員帶頭參與、持續(xù)改善，初步實現了環(huán)境優(yōu)美、成本降低、效率提高、效益增加，企業(yè)管理水平得到明顯改善。黨支部開展“三帶三爭”主題實踐活動，要求全體黨員橫向融入中心服務發(fā)展，縱向下沉到職工群眾中去，“帶頭學習、帶領改善、帶動落實、爭創(chuàng)‘6S’管理示范崗、爭當‘標準化作業(yè)’先鋒、爭做‘一崗多能’標兵”，帶動全廠干部職工繼續(xù)提升管理水平、促進提質增效，深化精益管理，推動企業(yè)健康穩(wěn)定轉型發(fā)展。
（二）以形式任務教育活動為契機，形成合力最大化。
2018年以來黨支部相繼開展“勇擔當、展作為、保安全、創(chuàng)佳績”、“提境界、強責任、嚴標準、增效益”、“學業(yè)務、提素質、保安全、穩(wěn)發(fā)展”、“全力保安穩(wěn)產提效、全面完成任務目標”形式任務教育實踐活動，緊緊圍繞活動主題，以宣講學習、擺查討論、制定措施、崗位實踐四個階段壓茬進行。在實踐階段，以“創(chuàng)新工作室”為載體，負責創(chuàng)新創(chuàng)效項目孵化落地。活動期間要求每名黨員每月根據所在崗位（工種）至少提一條創(chuàng)新創(chuàng)效合理化建議，圍繞管理、技術、轉型、安全等制約單位發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，在經營創(chuàng)效、節(jié)能降耗、安全生產等方面，確定一條具體可行的辦法措施，并明確制定出預期達到的目標效果。 ……（未完，全文共3740字，當前僅顯示1889字，請閱讀下面提示信息。收藏《選煤廠黨支部“6122”先鋒黨建品牌創(chuàng)建情況報告》）