縣委關于中央巡視問題整改進展情況報告

目錄/提綱：……
（一）組織領導有待加強
一是*月*日，縣委理論學習中心組第五次學習會議專題學習了中央巡視五年規(guī)劃
4、針對巡察機構專職力量不足，影響工作開展的問題
（二）巡察工作質(zhì)量需提高
6、針對有的巡察報告就事論事，有同質(zhì)化、淺表化、套路化傾向問題
8、針對工作不規(guī)范、制度建設不夠健全問題
（三）成果運用差距明顯
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中央巡視問題整改進展情況報告

2018年3月，按照《中央第*巡視組反饋意見整改工作責任分工方案》要求，縣委高度重視，針對巡察反饋的問題，認真研究，逐一剖析、積極認領，通過一個月以來集中整改，取得了一定成效。
（一）組織領導有待加強。
1.針對學習領會中央新精神新要求不到位，對《中央巡視工作規(guī)劃（2018—2022年）》學習宣傳貫徹不夠深入，推動全縣巡察機構學習貫徹的力度需要加大，不少同志對中央巡視工作五年規(guī)劃精神不了解或了解很少的問題。一是*月*日，縣委理論學習中心組第五次學習會議專題學習了中央巡視五年規(guī)劃。二是4月10日，縣委巡察辦組織全
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察工作匯報報備制度。4月20日縣委“五人小組”聽取了第*輪巡察工作匯報，縣委書記對巡察發(fā)現(xiàn)的重要問題，提出了具體意見并對第*輪巡察工作提出了明確要求。縣委巡察辦認真執(zhí)行報備制度，將縣委書記專題會報備材料及時報送市委巡察辦。
4.針對巡察機構專職力量不足，影響工作開展的問題�？h委認真落實《關于進一步規(guī)范和加強市縣黨委巡察工作機構建設的意見》，于*月份為縣委巡察組增加一名編制，并從縣直部門抽調(diào)了兩名工作人員充實到巡察隊伍，解決了巡察專職力量不足的問題。同時，做好巡察人才儲備工作，對巡察專業(yè)人才庫實行動態(tài)管理，目前，巡察組長庫共有*人，巡察人才庫共有*人。
（二）巡察工作質(zhì)量需提高
5.針對政治巡察定位不夠突出，對政治巡察理解不深、把握不準，監(jiān)督重點不夠聚焦的問題。加強對巡察干部的培訓，使巡察干部深刻理解政治巡察重點內(nèi)容，聚集政治巡察的根本任務，把工作聚集點、著力點統(tǒng)一到“兩個維護”上來，既檢查被巡察黨組織落實中央方針政策情況，又盯住群眾身邊的腐敗問題。
6.針對有的巡察報告就事論事，有同質(zhì)化、淺表化、套路化傾向問題。7月，縣委巡察辦舉辦了2018年第*期巡察干部培訓班，就如果撰寫巡察報告進行了專題輔導。同時，按照上級要求我縣在第*輪巡察時將建立巡察報告問題底稿制度，堅持發(fā)現(xiàn)什么問題就反映什么問題，做到有觀點、有深度、有事例支撐。
7.針對巡察隊伍素質(zhì)參差不齊，有的業(yè)務能力不強，有的不敢較真碰硬的問題。嚴把巡察干部“入口關”，在每輪巡察前根據(jù)巡察組實際需要和巡察對象特點，從專業(yè)人才庫中抽調(diào)相應干部，并由巡察辦進行集中培訓，組織學習中央、省委對巡察工作的決策部署，領導小組有關要求等，熟悉巡察工作流程和規(guī)范性文件，掌握政策，準確把握巡察內(nèi)容、工作重點和方式方法。在巡察期間建立巡察組組務會研究巡察中的重要事項，成立巡察組臨時支部對黨員進行教育、管理、監(jiān)督。
8.針對工作不規(guī)范、制度建設不夠健全問題。加強與上級巡察機構對接匯報，及時學習領會新精神，進一步提高工作規(guī)范化水平。目前正著手制定巡察干部監(jiān)督管理制度。
9.針對巡察方式方法創(chuàng)新不夠，破解熟人社會和人情干擾難題辦法措施較少的問題。創(chuàng)新巡察方式方法，除查閱資料、個別談話、受理信訪舉報等常規(guī)手段外，通過深入基層，走訪一線、明察暗訪、 ……（未完，全文共1945字，當前僅顯示1237字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委關于中央巡視問題整改進展情況報告》）