公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查總結(jié)報告

目錄/提綱：……
一、強化學(xué)習(xí)，營造清風(fēng)氣正的政治生態(tài)
二是開展活動提高干部職工政治自覺
二、貫徹“規(guī)定”，注重廉政建設(shè)實踐
（一）建立健全各項規(guī)章制度
（二）加強教育提高思想認(rèn)識
（三）簡化接待反對奢侈浪費
三、專項治理，呈現(xiàn)群眾滿意答卷
四、健全機制，貫徹落實“兩個責(zé)任”
（一）、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
（二）、建立健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督機制
二是自覺接受紀(jì)檢和巡視監(jiān)督
三是加強了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督
五是自覺接受社會監(jiān)督
（三）、加強廉潔風(fēng)險防控
一是完善了廉政風(fēng)險防控工作機制
二是狠抓重點風(fēng)險防控
（四）、依法管理建設(shè)工程
二是注重了工程審批程序
三是加強了工程發(fā)包管理
四是依法開展征拆安補工作
五是嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為
五、多措并舉，推動公司創(chuàng)新發(fā)展
（一）開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”，推動目標(biāo)完成
（二）開展作風(fēng)整治，提高工作效能
（三）將廉政文化與企業(yè)文化有機融合，增強公司內(nèi)動力
（四）持續(xù)發(fā)力，做好扶貧工作
（五）壓實責(zé)任，做好環(huán)保工作
五、存在的問題
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方式方法需要創(chuàng)新三是廉政文化建設(shè)需要加強
四、下一步工作思路
一是堅持不懈地抓好思想政治教育
五是繼續(xù)保持反腐敗高壓姿態(tài)，對一切腐敗行為“零容忍”，樹立風(fēng)清氣正的國企形象
……
公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查總結(jié)報告

縣國資局：
2018年，是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，全面從嚴(yán)治黨不斷深化的一年。在縣委、縣政府、縣經(jīng)開區(qū)管委會和縣國資局的領(lǐng)導(dǎo)下，欣誠公司積極組織干部職工全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強企業(yè)黨員廉政建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的政治經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境，保障了年度經(jīng)營目標(biāo)圓滿完成。按照國資局要求，我司對2018年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、 強化學(xué)習(xí)，營造清風(fēng)氣正的政治生態(tài)
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高政治站位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的思想自覺、政治自覺、行動自覺，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得更有成效，公司制定了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)年度目標(biāo)、重點任務(wù)、主要職責(zé)、具體工作措施和要求，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略650字，正式會員可完整閱讀）……　
干部職工廉潔自律制度》、“三重一大”事項民主決策制度等規(guī)章制度，明確班子成員、部室負(fù)責(zé)人具體責(zé)任及目標(biāo)范圍，董事長、黨支部書記總經(jīng)理為第一責(zé)任人，各黨支部委員、公司班子成員具體負(fù)責(zé)分管部室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（二）加強教育提高思想認(rèn)識。通過公司董事長的“整治糾征地拆遷領(lǐng)域亂象，筑牢拒腐防線”主題宣講、“干部職工廉潔自律集體談話”，支部書記、總經(jīng)理的“增強廉潔自律意識，共同營造清風(fēng)氣正的企業(yè)生態(tài)”專題報告，提高了干部職工的思想道德修養(yǎng)，強化了廉潔自律意識，增強了拒腐防變能力。
（三）簡化接待反對奢侈浪費。一是按照中央八項規(guī)定和6項禁令規(guī)范了來客接待工作，嚴(yán)格堅持接待申報制度；對各方面來客堅持不迎不送；對上級領(lǐng)導(dǎo)和縣外來客按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待；對縣內(nèi)來客一律不安排食宿。二是建立了出差審批制度，嚴(yán)格按照縣政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷出差人員的差旅費，杜絕了出差人員超標(biāo)報銷。三是例行勤儉節(jié)約，倡導(dǎo)公司員工節(jié)約用電用水，盡力降低電腦、空調(diào)、飲水機以及其它辦公器材的消耗；完善了公車使用、維修、加油等管理制度，大幅降低了非生產(chǎn)性支出。
三、專項治理，呈現(xiàn)群眾滿意答卷
一是按照上級有關(guān)部門的安排部署，公司開展了“清淤護航”行動深化扶貧領(lǐng)域“5+2”專項治理，端正了幫扶干部工作作風(fēng)，杜絕了懶政怠政、形式主義、虛假脫貧等問題；杜絕了脫貧攻堅中損害群眾利益等問題；杜絕了監(jiān)督檢查中的“好人主義”問題；杜絕了扶貧各項目資金程序不規(guī)范、回避群眾監(jiān)督等問題。
二是通過對“群眾最不滿意的10件事”中涉及經(jīng)開區(qū)群眾征拆安補等問題，公司組織專門力量多次召開專題會議，攻堅克難，最快速度、最短時間實施了安置補償，最大限度地滿足了群眾愿望與需求。
三是與經(jīng)開區(qū)合署辦公開展了掃黑除惡專項行動，采取加強領(lǐng)導(dǎo)、宣傳動員、線索摸排等措施，在招商引資、工程招投標(biāo)、項目建設(shè)、環(huán)境整治、脫貧攻堅等方面細(xì)排“黑、惡、亂”案件線索，確保了各項工作的順利推進。
四是通過補貼補償資金“一卡通”管理問題的專項治理，著力解決了滯留克扣、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、吃拿卡要等問題。
四、健全機制，貫徹落實“兩個責(zé)任”
（一）、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是公司領(lǐng)導(dǎo)與縣委、縣政府，縣國資局和公司中層以上干部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層落實。公司堅持反腐抓源頭，強化對工程建設(shè)、征拆補安等工作的監(jiān)督制約，用“陽光作業(yè)”來防止“暗箱操作”，用正面的“規(guī)矩”和反面的“禁令”來制約行使權(quán)力過程中的隨意性。二是認(rèn)真落實依法行政責(zé)任制，各部室每季度對本部室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合，在年度考核中實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，按照“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范”層層追究嚴(yán)肅處理。　　
（二）、建立健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督機制。完善了公司黨支部監(jiān)督、上級黨組織紀(jì)檢和巡視監(jiān)督、國家審計機關(guān)監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)審監(jiān)督、社會群眾監(jiān)督相結(jié)合的全方位的黨風(fēng)廉政監(jiān)督機制，進一步規(guī)范了企業(yè)行為。
一是健全了組織生活會、“三重一大”民主決策、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，保證了黨對企業(yè)絕對領(lǐng)導(dǎo)。
二是自覺接受紀(jì)檢和巡視監(jiān)督。動員公司各部門及全體干部職工認(rèn)真接受各級的巡視監(jiān)督，組織黨支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子對侵害群眾利益的不正之風(fēng)與腐 ……（未完，全文共5196字，當(dāng)前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查總結(jié)報告》）