目錄/提綱:……
一、基本情況
二、具體做法
(一)塔底層:擴大入黨積極分子隊伍建設
(二)塔中層:強化培養(yǎng)教育,做好選優(yōu)刪劣關
(三)塔頂層:堅持工作標準,以質量為首位
一是注重改善黨員隊伍的結構
二是堅持個別吸收原則,成熟一個發(fā)展一個,切實保證新黨員的質量
三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)
……
以“金字塔式”的管理模式做好新時期下發(fā)展黨員工作
一、基本情況
**鎮(zhèn)黨委共有12個村黨總支部、31個村民小組黨支部、4個機關黨支部(含一個退休干部職工黨支部)和1個“兩新”組織黨支部,現共有黨員1157名(含預備黨員18名),其中2015年新發(fā)展黨員14名、2016年新發(fā)展黨員16名、2017年新發(fā)展黨員18名。為推進基層黨建工作重點任務,堅決杜絕發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題,鎮(zhèn)黨委、總支、支部高度重視,以“金字塔式”的管理模式有領導、有計劃地做好新時期下發(fā)展黨員工作,切實優(yōu)化黨員隊伍結構。
二、具體做法
我鎮(zhèn)切實
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制度,鎮(zhèn)黨校每年舉辦至少2期集中培訓,并重點抓好兩個方面:一方面聯系思想實際,按需培訓,每次培訓開班前,做好他們對黨的認識和現實
思想狀況的
調研,結合時政熱點,有針對性地確定培訓計劃和培訓內容;另一方面改進培訓方式,采取三個結合的培訓方式,即:專題講座與研討交流相結合,課堂學習與實地參觀相結合,典型引路與自我激勵相結合,有針對性地對
入黨積極分子進行黨性修養(yǎng)、形勢任務教育和法律法規(guī)教育,最后根據培訓結果進行優(yōu)劣排序。三是建立鎮(zhèn)駐村工作組與入黨積極分子聯系培養(yǎng)制度,定期與入黨積極分子見面談話,全方面了解其思想、生活和工作情況,著力解決從思想上入黨的問題,杜絕發(fā)展黨員弄虛作假、“近親繁殖”、“人情黨員”、“帶病入黨”、“超范圍入黨”等情況出現,如今年篩減掉4名工作不在本鎮(zhèn)村的同志作為發(fā)展對象。
(三)塔頂層:堅持工作標準,以質量為首位。在發(fā)展黨員工作中,我們始終堅持把質量放在首位,謹小慎微、平衡發(fā)展。由于黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作標準嚴、程序細、周期長,在實際工作中始終做到以下幾點:一是注重改善黨員隊伍的結構。進一步做好在婦女以及優(yōu)秀青年隊伍中發(fā)展黨員工作。使“團員推優(yōu)”逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道,不斷改善黨員隊伍的文化結構。每年新發(fā)展的黨員中,高中以上文化程度的要占80%以上,嚴格控制發(fā)展初中以下文化程度黨員,一般不發(fā)展文盲黨員。二是堅持個別吸收原則,成熟一個發(fā)展一個,切實保證新黨員的質量。注重平衡支部間的發(fā)展,嚴格控制個別支部有時候幾年不發(fā)展新黨員或有時候一次性發(fā)展二、三個的現象發(fā)生。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。主要是嚴把三關和堅持六個不發(fā)展,即:把好會議討論關,結合日常督查,嚴格發(fā)展黨員會議記錄決議情況;把好審批關,在審批之前,鎮(zhèn)黨委指派專人與村黨總支部共同對《入黨志愿書》和有關材料進行審查,聽取周圍黨內外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上報鎮(zhèn)黨委班子會議審議;把好預備黨員轉正關,建立預備黨員考察表,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待。六個不發(fā)展是:沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發(fā)展;沒有經過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經過政審或政審不合格的不發(fā)展; ……(未完,全文共1838字,當前僅顯示1168字,請閱讀下面提示信息。
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