公司黨委委員2018年五個(gè)方面問(wèn)題專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、深入查找突出問(wèn)題
（一）黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”虛化弱化方面
二是認(rèn)為監(jiān)督責(zé)任是紀(jì)委的事，只要自己不犯錯(cuò)，就談不上自我監(jiān)督
（二）招投標(biāo)制度執(zhí)行不力，項(xiàng)目審批_裁量權(quán)過(guò)大方面
三是招標(biāo)立項(xiàng)審批方面的制度還需進(jìn)一步完善
（三）花錢攻關(guān)現(xiàn)象嚴(yán)重，工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”方面
（四）四風(fēng)問(wèn)題痼疾難除，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)方面
三是在享樂(lè)主義方面：有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神
（五）干部考察結(jié)果失真，干部選拔評(píng)價(jià)體系有待完善方面
二、存在問(wèn)題的原因剖析
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺
三是宗旨觀念理解不夠深刻
四是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
三、努力方向和整改措施
（一）落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
一是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，重大局
（二）開拓創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量
（三）牢記宗旨，堅(jiān)持群眾路線
（四）清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力
（五）提升素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
……
2018年專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)本次專題民主生活會(huì)具體要求，我重新學(xué)習(xí)了*嚴(yán)重違紀(jì)違法案例，深刻汲取了案件教訓(xùn)。并對(duì)照黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”虛化弱化等五個(gè)方面的突出問(wèn)題，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真聽(tīng)取分管單位部門同志對(duì)我個(gè)人提出的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)查找存在的問(wèn)題和不足，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，達(dá)到自我教育、自我完善、修正缺點(diǎn)、自我提高的目的。現(xiàn)將認(rèn)識(shí)體會(huì)和個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評(píng)意見(jiàn)：
一、深入查找突出問(wèn)題
（一）黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”虛化弱化方面。
黨的十八大以來(lái)，中央把全面從嚴(yán)治黨提到了前所未有的新高度，如何做好和扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨已成為各級(jí)黨委的首要工作�！皟蓚�(gè)責(zé)任”是有機(jī)整體，黨委主體責(zé)任是核心和前提，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任是關(guān)鍵和保障。作為公司黨委委員，分管公司機(jī)電和物資管理工作，在流程管理和過(guò)程監(jiān)督方面，有時(shí)流于形式，責(zé)任層層弱化，在思想上還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要性；在執(zhí)行制度規(guī)定方面，有時(shí)剛性約束不強(qiáng)，失之于寬、失之于松、失之于軟；在分管工作方面主抓意識(shí)不強(qiáng)，只掛帥不出征，有時(shí)對(duì)分管部門出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底；在分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略840字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)在陽(yáng)光下運(yùn)行。抓好個(gè)人廉潔自律，管好身邊的人，嚴(yán)格按流程辦事，不存在花錢攻關(guān)的現(xiàn)象。通過(guò)對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)在對(duì)業(yè)務(wù)人員廉潔自律的管理方面，雖然能經(jīng)常提醒，但檢查的力度、頻次和深度還要進(jìn)一步加強(qiáng)；在廉潔教育方面雖然堅(jiān)持做到警鐘長(zhǎng)鳴，但防微杜漸的措施還不夠具體嚴(yán)密。
（四）四風(fēng)問(wèn)題痼疾難除，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)方面。
集團(tuán)公司合并重組以來(lái)，改革發(fā)展步伐不斷加快，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”，并積極貫徹集團(tuán)和公司各項(xiàng)會(huì)議和文件精神，不斷提高認(rèn)識(shí)。隨著自我認(rèn)知的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大的差距。
一是在形式主義方面：重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，長(zhǎng)期以來(lái)受個(gè)人性格特點(diǎn)的影響，再加上受知識(shí)、閱歷、視野等拓展限制，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思想和具體辦法，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽嘗試、大膽闖的勁頭不足。
二是在官僚主義方面：服務(wù)基層意識(shí)欠缺，對(duì)基層的服務(wù)需求和困難解決不及時(shí)，面對(duì)基層堅(jiān)持原則的時(shí)候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時(shí)候少。由于深入基層接地氣少，導(dǎo)致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時(shí)聽(tīng)到群眾的_，成了“無(wú)源之水，無(wú)本之木”，造成工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。
三是在享樂(lè)主義方面：有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法，以前的熱情和銳氣、斗志，在不同程度受到了弱化。
四是在奢靡之風(fēng)方面：自己從基層一步步走來(lái)，過(guò)去對(duì)奢靡之風(fēng)沒(méi)有多少感受，但隨著生活經(jīng)濟(jì)條件的好轉(zhuǎn)，深感勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化。盡管這兩年請(qǐng)吃、吃請(qǐng)的問(wèn)題在很大程度上得到糾治，但有時(shí)候?yàn)榱吮３謱?duì)外工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來(lái)送往、請(qǐng)客吃飯的現(xiàn)象。有時(shí)感到要增進(jìn)交流推動(dòng)工作，也參加過(guò)同事的吃請(qǐng)，雖然次數(shù)不多、檔次不高，但沒(méi)有完全杜絕。
（五）干部考察結(jié)果失真，干部選拔評(píng)價(jià)體系有待完善方面。
多年以來(lái)，我一直從事業(yè)務(wù)工作，習(xí)慣于用專業(yè)的眼光觀察干部，用干好業(yè)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)考察干部。對(duì)干部品德方面重視不夠，認(rèn)為只要肯鉆研、肯吃苦、能夠解決實(shí)際問(wèn)題、不搞邪門歪道、服從黨的領(lǐng)導(dǎo)就能夠勝任工作，忽略了環(huán)境對(duì)干部的影響和改變能力，輕視了不良風(fēng)氣對(duì)干部的腐蝕力量，疏忽了干部自我修養(yǎng)、戒驕戒躁的自控能力。
二、存在問(wèn)題的原因剖析
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)學(xué)習(xí)的重視不足，自覺(jué)性不高，存在以干代學(xué)的心理。認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在處理工學(xué)矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可以緩一緩，放一放，造成對(duì)理論知識(shí)的掌握系統(tǒng)性不強(qiáng)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)停留在書面理解層面，未能結(jié)合實(shí)際真正掌握精髓，對(duì)黨的十九大精神，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)。存在一知半解、淺嘗輒止的情況，用理論知識(shí)看待問(wèn)題、解決問(wèn)題的敏銳性不足，前瞻性不強(qiáng)。
二是創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺。對(duì)上級(jí)各項(xiàng)指示精神理解把握的還不夠透徹，有時(shí)未能將上級(jí)精神與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，面對(duì)新情況、新問(wèn)題未能以開拓的精神面對(duì)，積極主動(dòng)探索適應(yīng)新形勢(shì)的方法和策略。隨著年齡的增大，有時(shí)安于現(xiàn)狀，慣用老眼光、老辦法看待和解決問(wèn)題，怕出問(wèn)題，怕?lián)?zé)任，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性。
三是宗旨觀念理解不夠深刻。片面地從主觀角度考慮職工群眾的利益和得失，沒(méi)有設(shè)身處地地站在職工群眾的立場(chǎng)去思考需要什么，如何幫他們解決問(wèn)題。在如何充分堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，真正成為他們的貼心人，贏得信任和支持方面還思考不夠，在如何調(diào)動(dòng)群眾參與工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)工作開展方面措施不充分。
四是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。有時(shí)候考慮具體部門或單位在開展工作中確實(shí)有實(shí)際困難，個(gè)別環(huán)節(jié)會(huì)造成延遲，怕影響重點(diǎn)工作進(jìn)度，放寬了對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把握和對(duì)流程的_。但這樣容易造成制度執(zhí)行上的“破窗效應(yīng)”，一扇窗戶被打開，如不及時(shí)修補(bǔ)，就會(huì)造成第二扇、第三扇被打開。另外，對(duì)制度執(zhí)行的_力度不夠嚴(yán)格，應(yīng)加強(qiáng)制度培訓(xùn)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)不符合規(guī)范、打擦邊球的行為堅(jiān)決進(jìn)行制止。
三、努力方向和整改措施
（一）落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。一是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任 ……（未完，全文共4668字，當(dāng)前僅顯示2357字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委委員2018年五個(gè)方面問(wèn)題專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）