在縣委組織部調(diào)研座談會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
二是來了解全縣組織工作情況三是來聽取組織部對(duì)縣委工作的意見和建議
一是圍繞大局抓班子、建隊(duì)伍
二是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)聚人才、育人才
三是突出重點(diǎn)抓基層、打基礎(chǔ)
四是強(qiáng)化管理練內(nèi)功、樹形象
一、要強(qiáng)化絕對(duì)忠誠的政治導(dǎo)向
二、要強(qiáng)化大抓基層的工作導(dǎo)向
三、要強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向
四、要強(qiáng)化人才優(yōu)先的激勵(lì)導(dǎo)向
五、要強(qiáng)化自身過硬的示范導(dǎo)向
……
在縣委組織部調(diào)研座談會(huì)上的講話

同志們：
今天到縣委組織部調(diào)研，主要有三層意思：一是來看望大家，與組織部的同志們見見面；二是來了解全縣組織工作情況；三是來聽取組織部對(duì)縣委工作的意見和建議。剛才，青松部長(zhǎng)就組織工作作了一個(gè)全面匯報(bào)，其他班子成員也作了簡(jiǎn)要發(fā)言，都講得很好、很實(shí)在。總體感到，全縣組織工作思路清晰、重點(diǎn)突出、措施有力、注重創(chuàng)新，形成了不少的亮點(diǎn)和特色。一是圍繞大局抓班子、建隊(duì)伍。在這方面做了大量艱苦細(xì)致的工作，比如干部培訓(xùn)、消化超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、年輕干部“上派下掛”等工作成效明顯，為全縣發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。二是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)聚人才、育人才。大力實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略和“四海攬才”計(jì)劃
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組織工作的政治原則，是組工干部的重要品格。作為組工干部，就是要堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治路線、組織路線、干部路線，不能出現(xiàn)任何偏差。要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，時(shí)刻把好政治方向、增強(qiáng)政治定力、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、樹牢“四個(gè)自信”，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。
二、要強(qiáng)化大抓基層的工作導(dǎo)向。抓基層打基礎(chǔ)，這是組織部門的主要職責(zé)，也是縣委的工作重心。要以提升組織力為重點(diǎn)，扎實(shí)開展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)，抓好“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)，管好用活村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)“黨建+”模式，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力。要強(qiáng)化黨員監(jiān)督管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別是要抓好基層黨建述職評(píng)議考核、村（社區(qū)）黨支部書記“雙述雙評(píng)”等工作，對(duì)德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)的黨員干部重用、重獎(jiǎng)，對(duì)不合格、違反規(guī)定的黨員干部問責(zé)、調(diào)整、清退，有效激發(fā)黨員活力，提升黨組織戰(zhàn)斗力。
三、要強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。凡事關(guān)鍵在人。要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確識(shí)別干部，客觀評(píng)價(jià)干部，合理使用干部，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要嚴(yán)格規(guī)矩和程序，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。要加大干部培育力度，大力推行“一線工作法”，繼續(xù)實(shí)行“上派下掛”工程，讓年輕干部在基層一線增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、提升能力。同時(shí)，要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，旗幟鮮明地支持改革者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、寬容失誤者，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓有為者有位，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
四、要強(qiáng)化人才優(yōu)先的激勵(lì)導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管人才原則，扎實(shí)開展“四海攬才”行動(dòng)，緊扣發(fā)展需要集聚人才，創(chuàng)新_機(jī)制吸引人才，加快建設(shè)人才強(qiáng)縣，形成人才引領(lǐng)**發(fā)展的生動(dòng)局面。要盤活用好存量人才，將專業(yè)人才放在專業(yè)崗位、從事專業(yè)干工作，著力實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才。同時(shí)，要認(rèn)真抓好人才服務(wù)工作，積極為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，真正讓優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得上。
五、要強(qiáng)化自身過硬的示范導(dǎo)向。組工干部是管黨員的干部、管干部的干部、管人才的干部，在自身建設(shè)上要自我加壓、走在前面、 ……（未完，全文共2083字，當(dāng)前僅顯示1324字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在縣委組織部調(diào)研座談會(huì)上的講話》）