企業(yè)怎樣組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽

企業(yè)怎樣組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽

開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽，是工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要舉措,也是彰顯企業(yè)綜合實(shí)力的重要表現(xiàn)。通過勞動(dòng)競(jìng)賽來提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高職工技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工環(huán)保理念的有機(jī)結(jié)合。在勞動(dòng)競(jìng)賽的推動(dòng)下，提高企業(yè)安全生產(chǎn)質(zhì)量，更好地激發(fā)企業(yè)活力和職工學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的熱情，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。那么如何才能組織開展好勞動(dòng)競(jìng)賽呢？
比如，近期開展的2018年甘肅省“砌筑工”省級(jí)一類決賽。按照集團(tuán)公司工會(huì)組織的要求，前期我公司從上百個(gè)隊(duì)伍中經(jīng)過層層選拔選出了6名參賽選手。為了能使這次參加比
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的工作中，也很少花時(shí)間和精力去看相關(guān)專業(yè)規(guī)范，沒有參加過專業(yè)培訓(xùn)，更沒有人講解，對(duì)于規(guī)范理解很困難，從而就導(dǎo)致了他們?cè)诠ぷ髦袑?duì)于規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的把控遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠，憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺的現(xiàn)象較多。因此我們給他們每人購買了一本砌體規(guī)范，重點(diǎn)派專人一對(duì)一對(duì)給他們進(jìn)行砌筑規(guī)范的解讀，從而使他們能夠掌握規(guī)范要求，進(jìn)一步提升操作技能。
三是職工實(shí)操技術(shù)有待提高。雖說他們都是久經(jīng)沙場(chǎng)的“老匠人”，能選派上參加競(jìng)賽，說明他們手里都是有2把“刷子”的。但是，往往就是因?yàn)樗麄冏哉J(rèn)為實(shí)際操作沒有任何問題，憑他們自己幾十年的經(jīng)驗(yàn)來操作，將規(guī)范拋在腦后，日積月累，就形成了很大的誤區(qū)，導(dǎo)致干出來的活與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)有差異。針對(duì)他們存在的“短板”，我們重點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行了實(shí)操演練，專項(xiàng)指導(dǎo)，對(duì)在實(shí)操過程中出現(xiàn)墻體垂直度及平整度偏差的問題進(jìn)行及時(shí)糾正，直到符合規(guī)范要求為止。
在經(jīng)過半個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，他們基本都能夠掌握理論知識(shí)，對(duì)于參賽信心十足。在4月16日，***項(xiàng)目部進(jìn)行的選拔賽中，我公司參賽選手在理論考試分別取得好成績的同時(shí)實(shí)際操作也獲得優(yōu)異的成績。經(jīng)裁判員現(xiàn)場(chǎng)打分，最終王斌、劉紅2人獲得二等獎(jiǎng)，將代表公司參加全省的“砌筑工”決賽。
在第一次的選拔賽結(jié)束不久，很快我們就接到全省的決賽通知，王斌、劉紅2人將代表集團(tuán)公司，參加甘肅省“砌筑工”省級(jí)一類決賽。這對(duì)公司來說無疑是宣傳企業(yè)文化的一次好時(shí)機(jī)，對(duì)選手來說更是一次挑戰(zhàn)自我，展示自己風(fēng)采的好機(jī)會(huì)。與此同時(shí)我們積極組織2人進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，由于時(shí)間非常緊迫，我們不得不犧牲自己休息的時(shí)間來做培訓(xùn)。在經(jīng)過上次系統(tǒng)的培訓(xùn)以后，他們的學(xué)習(xí)能力都有所提高，并使這次的培訓(xùn)能夠很順利的進(jìn)行。隨著培訓(xùn)時(shí)間一天天過去，決賽時(shí)間很快到來，5月23日決賽在***項(xiàng)目拉開序幕，來自全省17個(gè)建筑公司推選的34名技術(shù)工人參加比賽。競(jìng)賽中，我們的2名參賽選手充分發(fā)揚(yáng)精益求精、一絲不茍的工匠精神，展示出精湛的技術(shù)、高超的技能。最后王斌、劉紅2人頂住壓力，脫穎而出，以出類拔萃的實(shí)力分別贏得了一、二等獎(jiǎng)。 幸運(yùn)的是他們將代表甘肅參加全國技能大賽。
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