園區(qū)領導班子落實黨風廉政建設責任制情況的報告

目錄/提綱：……
一、深化黨風廉政建設“兩個責任”落實情況
（一）強化工作落實，把責任扛起來
一是嚴格組織部署
二是狠抓責任落實
三是細化責任分工
（二）完善工作機制，把干勁鼓起來
一是成立了園區(qū)黨風廉政建設工作領導小組
二是成立了園區(qū)黨風政風監(jiān)督工作領導小組
（三）嚴肅問責追責，把腐敗關起來
二、堅決維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩
（一）加強黨風廉政學習和宣傳教育，把防線修起來
（二）強化監(jiān)督機制，把防線筑起來
一是強化對“人”權的制約
二是強化對“財”權的制約
三是強化對“事”權的制約
三、持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢
（一）嚴格紀律審查，把監(jiān)督作用發(fā)揮起來
一是嚴格落實對黨員領導干部的考核
二是嚴格落實領導干部掛牌點名接訪制度
三是嚴格落實各項工作程序
（二）加強作風建設，把良好風氣樹起來
一是深入落實中央八項規(guī)定
二是馳而不息糾正“四風”
三是帶頭執(zhí)行《廉政準則》
四、扎實推進反腐倡廉制度建設
（一）創(chuàng)新制度，把長效機制建起來
一是建立了權力運行監(jiān)督機制
二是堅持民主集中制
三是建立廉潔從政工作氛圍
（二）深化“三轉”，把發(fā)展之路鋪起來
一是轉變方式
二是轉變職能
三是轉變作風
三是做好新常態(tài)下黨風廉政建設的創(chuàng)造性工作還面臨諸多能力缺陷
……
中共****工業(yè)園工作委員會關于園區(qū)領導班子落實黨風廉政建設責任制情況的報告

區(qū)紀委：
按照區(qū)紀委《關于進一步做好黨風廉政建設主體責任清單管理工作的通知》（鄠紀發(fā)〔2018〕45號）通知要求，園區(qū)黨工委領導班子成員高度重視，對2018年度黨風廉政建設主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、 深化黨風廉政建設“兩個責任”落實情況
（一）強化工作落實，把責任扛起來
一是嚴格組織部署。按照縣委、紀委有關文件精神和要求，園區(qū)班子成員把落實“兩個責任”放在突出位置，召開專題會議，制定印發(fā)了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，制定了工作計劃和措施，明確了黨工委、紀工委以及班子成員的責任清單，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，力求全體班子成員切實把主體責任扛在肩上、抓在手上，確保全面從嚴治黨的各項工作取得新成效；二是狠抓責任落實。嚴格落實黨委的主體責任，切實履行第一責任人制度，主抓管好“兩個責任”落實，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。嚴格落實紀委的監(jiān)督責任，從抓宣傳教育、抓紀律執(zhí)行、抓作風建設等方面，加強機關黨員領導干部的執(zhí)紀監(jiān)督工作，突出責任追究，著眼于
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育，把防線修起來
今年以來，領導班子成員都能在縣委、紀委的指導下，切實把思想統(tǒng)一到中央、省、市、縣委精神上來，認真學習了習近平總書記系列重要講話精神，中、省紀委五次全會以及十八屆四中、五中全會精神，貫徹落實《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等，通過學習，認識到了當前時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要形勢，增強了組織紀律性，明確了新任務，落實了著力點。在加強自身學習的同時，都能帶動引導自己分管部室扎實開展學習，強化分管部室人員的思想教育，定期或不定期地開展談心談話活動，不斷增強他們的廉潔自律和風險防控意識。
（二）強化監(jiān)督機制，把防線筑起來
一是強化對“人”權的制約。在選人用人上，班子成員都享有知情權、參與權和監(jiān)督權，集體商討決定人事任免，以防止和糾正用人上的不正之風，努力營造一種讓優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍；二是強化對“財”權的制約。在財務管理上，對日常操作程序進行了細化，明確職責，資金統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一安排。對行政事業(yè)性收費實行“收支兩條線”制度，完善了預算資金和專項資金專戶管理制度，重大項目或重大資金使用方面必須經班子集體討論決定，實行公開監(jiān)督，防止違紀事件的發(fā)生；三是強化對“事”權的制約。按照“簡化程序、量化責任、優(yōu)化服務、提高效率”的原則，加快了園區(qū)政務中心和中小企業(yè)服務中心的建立，實行一站式服務，通過積極推行項目服務承諾制，最大限度削減審批事項，壓縮審批事項，為企業(yè)提供“全過程、全方位、全天候”的服務，樹立公開透明的政府形象。
三、持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢
（一）嚴格紀律審查，把監(jiān)督作用發(fā)揮起來
一是嚴格落實對黨員領導干部的考核。建立了黨員干部的績效考核機制，由分管領導每月對黨員的履職情況以及廉潔自律方面進行考評打分，考核結果與本人的工資直接掛購。通過機制的建立，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤，從源頭上預防和治理腐��；二是嚴格落實領導干部掛牌點名接訪制度。領導班子根據(jù)分工，暢通群眾訴求渠道，加強職責范圍內的糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害企業(yè)群眾利益的行為。努力企業(yè)群眾反映的難點、熱點問題，消化在萌芽狀態(tài)，解決在基層。今年以來，領導班子共接待征地村組、入園企業(yè)、群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映勞務糾紛等問題30余個，未發(fā)生重大上訪和越級上訪案件，總體形勢較為穩(wěn)定；三是嚴格落實各項工作程序。領導班子按照各自工作分工，團結上下，奮力工作，認真落實好了各個環(huán)節(jié)工作，征地方面，實行“三不征”原則；招商方面，遵循重大項目商討決定原則；建設方面，嚴格落實企業(yè)“兩不接觸”原則；投產企業(yè)方面，嚴格落實“優(yōu)服務，促發(fā)展”的理念。各項工作一環(huán)扣一環(huán)，件件都有落實，項項都有移交，班子成員之間都能夠做到相互配合，相互制約，相互監(jiān)督，相互促進。
（二）加強作風建設，把良好風氣樹起來
一是深入落實中央八項規(guī)定。在公車使用方面，能夠遵守節(jié)假日車輛停放和外出管理規(guī)定，從不公車私用；在公務接待方面，對于上級領導、外來辦事人員都能夠堅持在機關廉政灶就餐接待，一年來，公務接待費用較去年同期下降28%；在改進文風會風方面，都能夠堅持開短會、講短話、講實話，可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不予以印發(fā)；在辦公用房方面，園區(qū)領導班子成員都能夠主動及時的清退不符合規(guī)定的辦公用房，并整改至規(guī)定標準；在出入私人會所方面，班子成員無收受禮金、有價證劵和貴重物品的情況，也都能堅持管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有違紀違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。在廉潔過節(jié)方面，班子成員也都能夠按照規(guī)定和要求，做到廉潔過節(jié)，堅決抵制和反對節(jié)日期間的不正之風；二是馳而不息糾正“四風”。園區(qū)每年度都會以作風建設為主題開展相關活動，今年園區(qū)開展了“轉作風、優(yōu)服務、幫企業(yè)、促發(fā)展”活動，活動采取由我總負責，分管領導親自抓。活動中，領導班子都能按照要求，帶頭深入企業(yè)一線，按照各自分管職責協(xié)調解決企業(yè)在投產運營、項目建設、配套建設以及手續(xù)辦理等方面存在的困難和問題，提升服務企業(yè)的水平和能力，促進企業(yè)健康快速發(fā)展�；顒尤嫠鸭⒄須w納企業(yè)服務需求及存在問題21件，針對存在問題，領導班子成員已按各自分工和時限要求進行了銷號解決處理；三是帶頭執(zhí)行《廉政準則》。班子成員能夠以身作則，帶頭學習和執(zhí)行《廉政準則》，做到了一級抓一級，一級帶一級，形成有效的監(jiān)督制約機制，同時加強了自我約束，著力解決身邊的不正之風和影響黨群干群關系的 ……（未完，全文共4597字，當前僅顯示2322字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)領導班子落實黨風廉政建設責任制情況的報告》）