企業(yè)黨委書記在2019年職代會上的工作報告

目錄/提綱：……
一、把方向，履行政治責任
二、管大局，推動健康發(fā)展
三、保落實，彰顯價值創(chuàng)造
四、管干部，把牢選用大關
五、重廉潔，打造清風環(huán)境
六、強宣教，加強思想引領
七、聚民心，統(tǒng)一發(fā)展共識
（一）、黨的十九大對企業(yè)黨建工作提出新要求
（二）、黨的十九大對企業(yè)發(fā)展指明新方向
（三）、深化改革對企業(yè)發(fā)展提出新思路
（四）、新理念對企業(yè)發(fā)展提出新挑戰(zhàn)
（五）、經(jīng)濟建設新形勢為企業(yè)發(fā)展帶來新機遇
（一）、落實全面從嚴治黨，加強思想政治工作
（二）、堅持黨管干部原則，加強干部隊伍建設
（三）、突出政治方向，加強組織建設
（四）、堅持黨要管黨，加強黨風廉政
（五）、突出改革創(chuàng)新，加強輿論宣傳
（六）、突出凝心聚力，加強群團工作
……
企業(yè)黨委書記在2019年職代會上的工作報告
以全面從嚴治黨推進全面從嚴治企 為企業(yè)轉型升級發(fā)展、實現(xiàn)追趕超越目標提供堅強的政治保證

各位代表、同志們：在全國上下深入貫徹落實黨的十九大精神，企業(yè)改革發(fā)展、扭虧解困取得喜人成績的大好形勢下，公司一屆四次職工代表大會勝利召開了。今年，我們把各項重大會議集中在年前召開，一是為了把公司提前實現(xiàn)扭虧解困目標這個令全體干部職工振奮和自豪的好消息告訴大家，讓大家共同感受到企業(yè)發(fā)展帶來的喜悅和美好；二是通過年前的集中績效考核兌現(xiàn)，讓大家有一個輕松、祥和、快樂的節(jié)日氛圍；三是為了不影響節(jié)后各項目順利復工，能夠迅速打開施工局面。
上午，雷威總經(jīng)理做了題為《舞活經(jīng)營龍頭，創(chuàng)新管理方式，為實現(xiàn)公司全面發(fā)展轉型升級而努力奮斗》的行政工作報告，系統(tǒng)全面地總結了公司2018年的各項工作，準確研判了公司當前面臨的形勢，科學謀劃部署了新一年的重點工作任務和奮斗目標，是指導今年和今后一個時期公司改革發(fā)展工作的行動指引，大家一定要學習好、理解好、傳達好，貫徹落實好。下面，我講三個部分的意見：
第一部分 2018年公司黨委主要工作回顧
2018年，是公司凝心聚力、真抓實干，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略797字，正式會員可完整閱讀）……　
礎。公司黨委嚴格議事、決策規(guī)則和程序，明確和落實班子成員分工責任制。認真落實黨員領導干部民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度。壓實基層黨建工作責任，使黨建工作可量化、可考核、可追溯，推進全面從嚴治黨向基層延伸。六是圍繞中心，打造特色品牌。一年來，施工生產(chǎn)亮點紛呈，員工精神熱情高漲，陽安二線90公里既有線施工穩(wěn)步推進，承辦了2次巴基斯坦鐵道部考察觀摩和培訓交流，黔張常企地共建邀請地方政府隆重舉辦了香樹坪隧道貫通儀式；涪秀二線參加黔江站列車爆炸搶險獲得股份公司及成都鐵路局嘉獎，合安鐵路組織了標準化作業(yè)觀摩會，重慶東環(huán)線、寶雞植物園、陽平鐵路物流基地、南京126省道等新開工項目跑步進場迅速打開施工局面，高標準、高起點、高質量駐地標準化建設展示了企業(yè)良好形象。
二、管大局，推動健康發(fā)展
公司黨委把黨的領導作為企業(yè)的“根”和“魂”，從能力水平建設、企業(yè)轉型發(fā)展、黨委決策前置等融入經(jīng)營管理，實現(xiàn)黨的領導具體化、制度化。
一是加強學習，提高能力素質。公司黨委扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全年組織中心組集中學習10次，統(tǒng)一配置了中心組學習筆記，《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督執(zhí)紀問責核心法規(guī)》等學習教材，通過不斷學習，使領導班子整體理想信念更加堅定，推動企業(yè)發(fā)展干勁十足，目標一致。二是優(yōu)化決策，護航安全發(fā)展。全年召開黨委會、總經(jīng)理辦公會、黨委辦公會、黨風廉政專題會、巡察整改推進會等黨建會議23次，上專題黨課2次，全部通過集體決策、程序規(guī)范、記錄完整、落實有力，使公司黨委與行政很好地形成決策互補，并發(fā)揮監(jiān)督約束作用。三是規(guī)劃發(fā)展，加強黨建引領。公司黨委緊扣實現(xiàn)扭虧解困目標后的發(fā)展定位，緊緊圍繞實現(xiàn)追趕超越，成為集團公司優(yōu)秀企業(yè)，增強加快發(fā)展的意識和能力，健全各項規(guī)章制度，完善_機制建設，努力打造專業(yè)型、技術型、效益型的優(yōu)秀企業(yè)。
三、保落實，彰顯價值創(chuàng)造
公司兩級黨組織堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，創(chuàng)新推進全面從嚴治黨融入全面從嚴治企，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織戰(zhàn)斗力。
一是輔助成長，加強隊伍建設。我們堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，牢固樹立“三用三不用”的用人導向，落實干部提拔“四凡四必”要求。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，把從嚴管理干部作為一項經(jīng)常性、基礎性、關鍵性的工作。二是真抓實干，發(fā)揮政治優(yōu)勢。把推進“兩學一做”學習教育融入施工生產(chǎn)、嵌入經(jīng)營管理，領導班子帶領干部職工圍繞企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營、扭虧解困、信用評價、黨建思想政治等重點工作，堅持長期深入現(xiàn)場，聯(lián)系重點單位、困難項目、關鍵工作節(jié)點，規(guī)范了項目黨建、綜合管理、成本_、財務管理等基礎工作，做到同步推進、同步落實。三是服務中心，提升黨建價值。兩級黨組織圍繞中心工作，項目黨支部書記在抓好黨建工作的同時，對項目班子建設、標準化建設、征地拆除、對外協(xié)調(diào)、項目管理等發(fā)揮了積極的作用。上半年為集團公司信用評價整體貢獻1.8分，下半年獲得信用評價加分1.5分。
四、管干部，把牢選用大關
一是黨管干部，規(guī)范選人用人。對公司中層干部的提任和調(diào)整，堅持履行民主推薦、公開選拔、組織考察、民主測評，再由黨委會議集體研究決定、任前公示等多個環(huán)節(jié)，進行任用。組織了公司第3次后備干部公開選拔考試，按照規(guī)定程序確定了10名副科職后備干部。全年共提拔正科級干部6名，副科級干部13名。把好黨員發(fā)展的“入口關”，發(fā)展預備黨員7名，按期轉正14名。二是配足資源，建強基層組織。按照“五同步、五到位”要求，及時調(diào)整和組建6個黨支部，目前公司黨支部書記16人，專職黨群干部29人。組織開展了“星級黨支部”達標命名、“黨群協(xié)理員”、道德講堂等形式新穎、主題鮮明、效果突出的黨建主題活動。不斷加強和改進對黨員的教育管理，提高黨員的理論素質，增強黨性修養(yǎng)。三是嚴格考核，推進優(yōu)勝劣汰。開展了機關部門負責人工作思路集中研討會和黨支部書記抓基層黨建工作述職，為更好的謀劃2019年度發(fā)展思路指引了方向。開展黨群工作綜合檢查，加大考核問責力度，對排名靠后的支部書記誡勉談話，取消評先評優(yōu)資格。四是打造梯隊，建設后備隊伍。組織開展一級建造師、技術人員培訓、工經(jīng)人員、黨群政工干部、全員安全教育、工 ……（未完，全文共8196字，當前僅顯示2239字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨委書記在2019年職代會上的工作報告》）