市稅務(wù)局黨委書記在征管_改革后機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人集體談心談話會上的講話

目錄/提綱：……
十要帶頭堅定改革立場迎難而上，而不是推諉塞責(zé)，遇到困難繞著走
一是團(tuán)結(jié)協(xié)作
二是秉持公心
五是“紀(jì)律”—弘揚正氣，做政令暢通的維護(hù)者無規(guī)矩不成方圓
一是內(nèi)化于心，做守紀(jì)律講規(guī)矩的“明白人”
二是外化于行，做守紀(jì)律講規(guī)矩的“局中人”
……
市稅務(wù)局黨委書記在征管_改革后機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人集體談心談話會上的講話

同志們：

我們今天和市局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人開展集體談心談話。這里由我代表市局黨委與大家交流五個主題詞：

第一是“表率”—以身作則，在成就改革上作表率

國稅地稅征管_改革意義重大，既是一場征管改革、機(jī)構(gòu)改革，更是一次對稅務(wù)系統(tǒng)干部的黨性錘煉和作風(fēng)大考。

《國稅地稅征管_改革方案》提出的四項工作要求，第一位的要求是“提高政治站位”，要求我們從政治和全局的角度，充分認(rèn)識這次改革的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來。省局建國局長在機(jī)構(gòu)改革工作推進(jìn)座談會上提到，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在改革共識上再強(qiáng)化，改革站位上再提升，努力做到“十個帶頭”（一要帶頭站在全面貫徹落實黨的十九大精神，決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程角度看待和推進(jìn)這場改革；二要帶頭站在堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的角度看待和推進(jìn)這場改革；三要帶頭站在扎實抓好四川稅收現(xiàn)代化建設(shè)、服務(wù)全國稅收現(xiàn)代化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的角度看待和推進(jìn)這場改革；四要帶頭站在更好發(fā)揮稅收職能作用，服務(wù)建設(shè)美麗繁榮和諧四川的角度看待和推進(jìn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略824字，正式會員可完整閱讀）……　
褪志，做到政治覺悟不退，精神追求不退，工作勁頭不退。留，則不心生倦怠，要不斷自我加壓，把留任看做一次新起點，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，再立新功。轉(zhuǎn)，則不茫然浮躁，不計較、不攀比、不失衡，要盡快適應(yīng)新崗位的需要，把“轉(zhuǎn)”看做充實知識、增長才干的機(jī)會，迅速成為新任工作的“排頭兵”。

具備了積極陽光的心態(tài)，還要有一份豁達(dá)從容。以往我們講“心勝致強(qiáng)”，我覺得用在這里十分貼切，人人心中都有一束精神之光，不要因職位的改變影響自己內(nèi)心的價值判斷，不以職位的高低判斷人生的成敗，更不以職務(wù)的進(jìn)退改變?yōu)槊穹⻊?wù)的初心，堅守情懷節(jié)操，守住人品官品，把好的狀態(tài)和作風(fēng)帶上新的崗位。山西省稅務(wù)系統(tǒng)13名由“正”轉(zhuǎn)“副”的同志們寫給王軍局長的聯(lián)名信中，講述了他們從“第一把手”轉(zhuǎn)為“第一助手”過程中，由夜不能寐到坦然面對，并“以責(zé)任壓實心緒”“以情懷破除心結(jié)”“以大公舒展心境”的心路歷程。言之真，情之切，感人至深，讓人頓生敬意。他們是這場改革中最可愛最可敬的人，也是值得我們學(xué)習(xí)的榜樣！王軍局長說，機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)干部要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，這句話特別觸動我�！肮Τ刹槐卦谖摇辈皇窍麡O、怠政、不作為，而是不戚戚于驚天之績，不耿耿于功名利祿，不問前程、埋頭苦干、接力奮斗、久久為功�！肮Τ杀囟ㄓ形摇笔且环N積極參與投身改革的自信自豪，是以稅收改革事業(yè)為重，以個人榮辱得失為輕，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者淡定從容，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

第三是“團(tuán)結(jié)”—同心同行，傳承接續(xù)兄弟情誼

二十四年前國地稅本是“一家人”，有著天然的“血肉聯(lián)系”�！胺帧笔菤v史的需要，“合”是時代的呼喚。原國稅、地稅兩家在工作合作、情感交流方面有很深厚的傳統(tǒng)友誼，為此次合并奠定了最可貴的情感基礎(chǔ)�！岸杀M分合兄弟在，相逢一笑且同行”，我們要倍加珍惜并傳承這份歷經(jīng)分合兄弟同行的情誼。

隨著改革進(jìn)入“深水區(qū)”、關(guān)鍵期，接下來我們將會不斷面臨新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇。古語云：天時不如地利，地利不如人和，再優(yōu)越的條件也不如人心所向、內(nèi)部團(tuán)結(jié)。稅制改革中，人合、事合、心合、力合這“四合”中最重要的就是“心合”。自7月5日市局掛牌以來，涌現(xiàn)了許多團(tuán)結(jié)一心、互幫互助的感人事跡，也為全市稅務(wù)系統(tǒng)上下做出了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的表率。市局機(jī)關(guān)承擔(dān)著為全市稅務(wù)系統(tǒng)樹標(biāo)桿的重要責(zé)任，只有市局機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)和諧，縣（區(qū)）局才有團(tuán)結(jié)協(xié)作的榜樣，系統(tǒng)才有團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。這里我要強(qiáng)調(diào)兩點：

一是團(tuán)結(jié)協(xié)作。一個單位、一個部門，只有大家戮力配合，做好每一項工作，這個單位才能欣欣向榮、蒸蒸日上。我們是一個大家庭，兩支隊伍合并在一起，既是緣分，也是必然。大家要珍惜這來之不易的緣分，有情有義、不分彼此、守望相助，一個步調(diào)、一個_推進(jìn)改革。既然科室干部性格、閱歷和分工有所不同，工作起來難免會產(chǎn)生爭論，這時就要換位思考，取長補(bǔ)短，互學(xué)互鑒。部門正職要以身作則，做好表率，關(guān)心支持科室同志。副職當(dāng)好助手，在職責(zé)范圍內(nèi)履責(zé)，不推諉，多分擔(dān)。正副職、同志間坦誠相見，支持不拆臺、分工不分家，遇事多商量，多通氣，唱好“將相和”，迅速形成科室工作合力。

二是秉持公心。改革是一場硬仗，只有公心才穩(wěn)得住陣腳，解得開心結(jié)，服得了眾人，贏得了人心。“正人先正己”。各科室負(fù)責(zé)同志，首先要“修己”，才能“安人”。要有正氣�！吧碛姓龤猓谎宰酝��！币耍紫刃囊幸�，要有正能量。要講公道。公道就是要公正待人、公正決策、公正用權(quán)，建國局長就提到“三個一”，我認(rèn)為也適用于我們。要一把尺子待人，無論是原國稅還是原地稅的干部，都要一視同仁、一碗水端平，嚴(yán)禁原國稅的向著國稅干部、原地稅的向著地稅干部，不得搞遠(yuǎn)近親疏、拉幫結(jié)派、小團(tuán)伙、小圈子、小山頭。要一套制度管人，要立好規(guī)矩，規(guī)范工作運行程序，嚴(yán)格按制度辦事、按程序辦事、按原則辦事；要建立完善科務(wù)會等制度，堅持用制度管人管權(quán)管事，讓權(quán)力和工作在規(guī)范的軌道上運行。要一個標(biāo)準(zhǔn)識人，要盡快摸清科室內(nèi)干部的工作經(jīng)歷、熟悉領(lǐng)域、專業(yè)特長、性格氣質(zhì)等，發(fā)揮科室同志的長處，迅速形成科室工作合力；要樹立事業(yè)為上、公道正派、有為才有位的導(dǎo)向，讓科室干部有干勁、有奔頭、有希望。要有胸懷。要有推功攬過的氣度，有“將軍額頭能跑馬，宰相肚里能撐船”的容人雅量，增強(qiáng)科室的凝聚力和向心 ……（未完，全文共4578字，當(dāng)前僅顯示2312字，請閱讀下面提示信息。收藏《市稅務(wù)局黨委書記在征管_改革后機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人集體談心談話會上的講話》）