目錄/提綱:……
一、民主生活會籌備情況
二、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面
(四)擔當負責攻堅克難履行全面從嚴治黨方面
(五)糾正“四風”不止步方面
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)主觀改造不自覺,理想信念不堅定
(二)群眾觀念淡化,宗旨意識不牢固
(三)黨性錘煉欠缺,進取精神不強烈
(四)法治觀念淡化、紀律意識不強
(五)權(quán)力監(jiān)督乏力,制度籠子不嚴密
四、努力方向與整改措施
(一)加強理論武裝
(二)強化執(zhí)行能力
(三)深入推進全面從嚴治黨
(四)堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面
(五)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則
五、個人對照檢查情況
(一)存在的問題和不足
(二)產(chǎn)生問題的原因分析
(三)今后努力的方向
……
2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會發(fā)言題綱(領(lǐng)導(dǎo)班子和個人1.2萬字)
根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部的安排部署,今天局黨組召開2017年度縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
民主生活會。這次民主生活會的主題是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于巡視工作重要指示精神,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞抓好中央巡視反饋意見整改、省委督導(dǎo)反饋意見整改和今年省、市查處的典型案件的警示教育,緊密結(jié)合本地本單位存在的突出問題,堅持問題導(dǎo)向,以“治”不忘“!、“興”不忘“憂”的政治自覺,以自我革命的勇氣和擔當
對照檢查、剖析根源、強化整改,切實推動我市在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上拓展新局面,為譜寫新時代中國特色社會主義***新篇章提供政治保證。按照會議安排,首先由我通報本次民主生活會籌備情況,并對照“六個方面”深入查擺局黨組班子及自己在思想和工作中存在的問題進行剖析,請同志們提出批評意見。
一、民主生活會籌備情況
為開好這次民主生活會,我們做了扎實充分的準備工作。一是認真研究,詳細制定實施方案。結(jié)合我局的具體情況,制定了民主生活會實施方案,明確了民主生活會程序步驟和組織要求,確保民主生活會各項準備工作井然有序。二是嚴字當頭,精心組織學習教育。***黨組將黨的十九大精神作為集中學習的重點內(nèi)容,多次組織機關(guān)全體、直屬單位負責人集中學習,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭輔導(dǎo)。三是聽諍納諫,廣泛征求意見和建議。印發(fā)了征求意見的通知,向局機關(guān)各科室、局直各單位和系統(tǒng)全體黨員干部、“兩代表一委員”發(fā)放了征求意見表,聽取廣大干部職工的意見和建
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度,做到工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,但用更嚴的標準、更高的要求來衡量,還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要表現(xiàn)在:
一是工作創(chuàng)新意識仍需加強。有時工作上習慣于常規(guī)思維,習慣于憑老觀念想新問題,靠老經(jīng)驗辦新事情,往往是以前怎么做就怎么做,別人怎么做就怎么做,工作思路不寬不新,工作舉措不實不力,存在求穩(wěn)怕亂、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想,在全省民政系統(tǒng)中工作亮點不多;習慣于依葫蘆畫瓢,機械地貫徹中央和省市工作部署,工作只求過得去、不求過得硬,對制約民政工作改革發(fā)展的重點、難點、熱點問題,深入的分析、思考、研究不夠。特別是社會福利服務(wù)機構(gòu)、殯葬服務(wù)機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴重滯后,鄉(xiāng)村敬老院人員經(jīng)費緊張運行困難,養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后等問題,還沒有得到很好的解決。
二是推動工作落實力度仍需夯實。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對集體研究決定的事項都能認真負責、統(tǒng)籌謀劃,但對一些比較棘手、牽涉面大、涉及范圍廣的工作,抓落實的力度還不夠大。有時候?qū)χ匾ぷ鞑渴鹇鋵嵉臋z查督導(dǎo)還不夠到位,對一些工作存在檢點少、過問少、督促少,當白手掌柜、“傳球手”;有時也存在怕得罪人的老好人思想,在責任追究上偏弱偏輕;有時也存在“實用主義”現(xiàn)象,對上級黨委的決議決定選擇性執(zhí)行,于己有利的則能雷厲風行地去落實,于己不利的則按部就班地去應(yīng)付。安排部署了的工作,有的同志不是積極主動、想方設(shè)法完成,而是發(fā)牢騷、講困難,能拖則拖,應(yīng)付了事,這種現(xiàn)象一定程度上呈現(xiàn)出一種蔓延的態(tài)勢,直接影響著工作任務(wù)的按時高質(zhì)量完成。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
局黨組班子及成員雖能帶頭講實話、講真話,不當“兩面派”,不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,不弄虛作假欺瞞黨組織,但實事求是地講,在工作中還存在著一些亟待糾正的地方,主要表現(xiàn)在:
一是執(zhí)行組織紀律不夠嚴格。對黨內(nèi)一些當面不說、背后亂說,會上不講、會后亂講等無組織無紀律的_主義行為,以及有損班子團結(jié)的言行,批評不力、教育不力、制止不力,存在惜情顧面的現(xiàn)象。對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡,即使有不同的主張和看法,也抱著“不好說、說不好、不說為好”的取巧心態(tài)而不愿去說。
二是民主集中制落實不夠得力。局黨組把“三重一大”事項納入決策范圍,但對個別突發(fā)性、緊急性事項,局黨組會或局務(wù)會沒有完全做到先研究決定,有時采取分管領(lǐng)導(dǎo)、黨組成員、主要領(lǐng)導(dǎo)溝通和簽字的方式?jīng)Q定,存在討論不夠充分,征求意見不夠到位的現(xiàn)象。貫徹重大決策的公眾參與度還不高、征求意見不廣泛、調(diào)查研究不深入,決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見充分一些,對全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見、建言獻策做得不夠,對決策的跟蹤落實力度不夠。
三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活,但班子成員之間敞開心扉談思想、講問題很不深入,特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多,往往以自我批評為主,相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止,“紅紅臉、出出汗”還不夠。組織生活會開的不多,效果不明顯,在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多,形式上缺乏創(chuàng)新性,如:開展黨組織生活時,僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體,停留在老辦法、舊模式上,生活會難以激發(fā)起黨員干部參與的熱情,干事創(chuàng)業(yè)的激情。
(四)擔當負責攻堅克難履行全面從嚴治黨方面。
雖能履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所屬部門的違規(guī)違紀言行,嚴格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,但用“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已”的尺子來衡量,也存在一些不足。主要表現(xiàn)在:
一是黨建主體責任還需加強。始終高度重視黨建工作,但在抓常抓細上下功夫還有不足,專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好,“三會一課”制度落實不到位、組織生活會及民主評議黨員活動開展不力等問題還不同程度存在,全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。巡察整改不夠徹底、到位,線索核查不夠及時,部分反饋意見還沒有得到有效解決,比如:科級干部交叉任職、借調(diào)人員等問題還沒有全部解決。
二是“一崗雙責”落實不夠嚴格。部分班子同志對落實
黨風廉政建設(shè)責任制認識不足,簡單地把黨風廉政建設(shè)責任制等同于個人廉潔自律工作,對分管科室、聯(lián)系單位具體指導(dǎo)、實地督查、跟蹤問效做的不夠,平時主動與黨員干部談心談話較少,方式方法簡單,接觸時談工作的多,對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少,對苗頭性、傾向性問題重視還不夠,談心談話的效應(yīng)發(fā)揮不力。
三是干部隊伍管理亟待加強?偸钦J為黨員干部特別是班子成員、中層干部大多是老資格、老同志,都有較強的黨性和紀律規(guī)矩意識,認為每名黨員干部一路走來都在吃苦受累做貢獻,工作生活中出現(xiàn)一些小差錯、小毛病只要不觸碰法紀,往往以批評教育為主。對少數(shù)干部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現(xiàn)象,一些同志還存在的遲到、早退、請假不履行手續(xù)現(xiàn)象,睜一只眼閉一只眼,存在失之于寬、失之于軟的問題;對一些苗頭性、傾向性問題該提醒的沒有及時提醒,該批評的沒有嚴肅批評,該約談的沒有認真約談,有時存在“護犢子”、當“老好人”的情況。特別是對個別占著位子,只要權(quán)利,不履職、不盡責甚至貽誤工作的領(lǐng)導(dǎo)干部查糾不及時,問責不到位,導(dǎo)致了個別人自以為是,尾大不掉,無組織、無紀律、無敬畏、無底線,起到了負面的作用,這是最為嚴重的問題。
四是勇于擔當精神有待增強。滿足于已經(jīng)取得的成績,不立新目標,缺乏新 ……(未完,全文共12501字,當前僅顯示2974字,請閱讀下面提示信息。
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