政府法治辦公室關(guān)于行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員選聘工作發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、主要做法
1、組織落實(shí)
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行
3、搭建工作新平臺(tái)
4、用制度規(guī)范管理
二、存在的問題
1、專業(yè)素質(zhì)有待提高，發(fā)揮作用質(zhì)量參差不齊
2、信息反饋不完善
三、下一步工作打算和建議
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員的培訓(xùn)工作
2、進(jìn)一步加強(qiáng)法治宣傳教育工作
3、加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)
……
人民政府法治辦公室關(guān)于行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員選聘工作發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
大家好！
為全面推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，我旗認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)依法行政工作會(huì)議精神，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府法治辦公室《關(guān)于選聘萬名行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員工作方案》(內(nèi)政法發(fā)〔2017〕39號(hào))，《關(guān)于報(bào)送選聘萬民行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員工作總結(jié)及人員花名冊(cè)的函》（內(nèi)政法函〔2017〕139號(hào)）文件精神，現(xiàn)將我旗開展行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員選聘工作開展情況做一簡要匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、主要做法

……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略392字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
專項(xiàng)指導(dǎo)，讓行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員知道怎樣配合法治辦工作，履行職責(zé)應(yīng)做哪些事，權(quán)利和義務(wù)有哪些。并開展交流活動(dòng)，多與行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員溝通，使他們的理論知識(shí)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。并且讓行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員明白他們的職責(zé)不僅僅是監(jiān)督執(zhí)法人員的工作，更重要的是支持執(zhí)法工作人員開展工作，在執(zhí)法工作人員執(zhí)法的過程中向群眾普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，營造良好的執(zhí)法氛圍。
3、搭建工作新平臺(tái)。為了建立高效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，同時(shí)方便監(jiān)督員之間相互交流及法律知識(shí)方面的探討，我旗建立了“行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員工作群”，及時(shí)了解義務(wù)監(jiān)督員的工作狀態(tài)。自從創(chuàng)建微信群以來，各項(xiàng)工作都能在第一時(shí)間得到有效安排，各類文件、通知、信息均能第一時(shí)間傳達(dá)到位，解決了以往信息溝通不暢引起的“繞彎轉(zhuǎn)圈”現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員執(zhí)行力，確保此項(xiàng)工作有效開展落實(shí)。
4、用制度規(guī)范管理。規(guī)范開展行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員管理工作，做到年初有計(jì)劃、年中有落實(shí)、年底有總結(jié)。在總結(jié)過程中，建立健全監(jiān)督員管理和激勵(lì)工作制度。對(duì)于那些在工作中，態(tài)度端正、積極認(rèn)真、成績突出、監(jiān)督作用發(fā)揮得好的行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員適當(dāng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于那些工作態(tài)度不端正、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不主動(dòng)，在其位而不盡其責(zé)，利用監(jiān)督員的合法身份謀取個(gè)人利益的監(jiān)督員及時(shí)教育引導(dǎo)、造成不良影響的，解除聘任；情節(jié)嚴(yán)重的，追究其責(zé)任。明確各項(xiàng)工作制度，保障地區(qū)社會(huì)監(jiān)督質(zhì)量，有效形成群眾廣泛參與的黨外監(jiān)督良好社會(huì)氛圍。
二、存在的問題
1、專業(yè)素質(zhì)有待提高，發(fā)揮作用質(zhì)量參差不齊。由于監(jiān)督員來自不同的行業(yè)不同崗位，對(duì)于相關(guān)法規(guī)知識(shí)掌握不系統(tǒng)，造成發(fā)揮作用專業(yè)性不高。
2、信息反饋不完善。監(jiān)督意見和建議內(nèi)容很單一，缺乏實(shí)質(zhì)性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，可能造成監(jiān)督有數(shù)量沒質(zhì)量的局面。
三、下一步工作打算和建議
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員的培訓(xùn)工作。定期舉辦行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)工作水平。堅(jiān)持行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員培訓(xùn)工作的 ……（未完，全文共1730字，當(dāng)前僅顯示1099字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《政府法治辦公室關(guān)于行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員選聘工作發(fā)言材料》）