稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部2018年機(jī)構(gòu)改革及作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部2018年機(jī)構(gòu)改革暨作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

　　按照專題民主生活會(huì)的安排部署，本人對(duì)照機(jī)構(gòu)改革以來(lái)總局、省局重要講話和文件精神，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)上“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，通過(guò)深入學(xué)習(xí)、征求意見建議、談心談話，切實(shí)查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，制定整改措施，現(xiàn)發(fā)言如下：

　　一、對(duì)稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革的認(rèn)識(shí)

　　深化國(guó)稅、地稅征管_改革，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，是深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容，對(duì)構(gòu)建優(yōu)化高效統(tǒng)一的稅收征管體系、促進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，對(duì)于營(yíng)造更加公正規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的稅收服務(wù)環(huán)境，對(duì)于促進(jìn)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展，都具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。本人堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革的決策部署，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和光榮感迎接改革、支持改革、落實(shí)改革。

　　1.提高政治新站
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略621字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
中心組指定的篇目，個(gè)人自學(xué)范圍有待加寬加深。

　　2.擔(dān)當(dāng)盡責(zé)精神還需進(jìn)一步增強(qiáng)。當(dāng)前改革進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，我個(gè)人雖然能按照上級(jí)工作部署和要求盡心盡責(zé)開展工作，但距離實(shí)而又實(shí)、細(xì)而又細(xì)的工作要求還有一定差距，還必須更加發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，努力落實(shí)好每一項(xiàng)改革任務(wù)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)國(guó)稅地稅征管_改革工作。

　　3.工作安排不夠周密細(xì)致。雖然對(duì)宏觀層面進(jìn)行了統(tǒng)籌考慮，但對(duì)微觀的具體操作層面問(wèn)題思考的周密性、細(xì)致性還不夠。比如，在機(jī)構(gòu)掛牌前雖然領(lǐng)導(dǎo)班子和四個(gè)綜合部門實(shí)現(xiàn)了集中辦公，但溝通銜接還不夠順暢；又比如，在積極推進(jìn)國(guó)稅、地稅業(yè)務(wù)整合的同時(shí)，對(duì)干部職工的培訓(xùn)力度還需加大。

　　4.隊(duì)伍融合推進(jìn)力度不夠。國(guó)稅、地稅在20多年的分設(shè)中，形成了各具特色的管理模式、工作節(jié)奏、文化氛圍，兩支隊(duì)伍融合客觀上需要時(shí)間磨合。雖然在推進(jìn)干部融合方面做了一些工作，但還不夠，干部隊(duì)伍原屬國(guó)稅或地稅的角色意識(shí)還未完全消除。比如，現(xiàn)在還有個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣用“原國(guó)稅的干部”“原地稅的干部”。

　　5.思想政治工作還不夠細(xì)致深入。雖然按照市局“三個(gè)談心全覆蓋”要求，與各單位、部門主要負(fù)責(zé)人開展了談心談話，聽取了意見建議，但由于時(shí)間精力有限，對(duì)一線干職工關(guān)心關(guān)懷不夠深，思想政治工作做得不夠細(xì)致。

　　6.作風(fēng)建設(shè)仍有待進(jìn)一步改進(jìn)。在工作中，我能夠?qū)嵤虑笫�、腳踏實(shí)地，自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”侵蝕。但在作風(fēng)方面也還存在一些不足：一是工作重布置輕檢查、重結(jié)果輕過(guò)程的現(xiàn)象；二是開展調(diào)研的深度廣度還不夠，習(xí)慣于采取聽匯報(bào)、看材料、搞座談等形式，聽中層干部講的多，和基層干部、納稅人直接交流少，一對(duì)一交心談心、實(shí)打?qū)嵙私馇闆r做得不夠；三是個(gè)人黨性修養(yǎng)需進(jìn)一步錘煉、修煉、提升，特別是通過(guò)黨建引領(lǐng)，促進(jìn)稅收業(yè)務(wù)工作方面有待加強(qiáng)。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　究其根源，主要集中在以下三點(diǎn)：

　　1.理想信念有所放松。主要是源于日常對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊、不夠?qū)�、不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)滿足于數(shù)量，對(duì)黨的理論尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不深入、不系統(tǒng)、不全面，學(xué)用結(jié)合還有待加強(qiáng)，未能將當(dāng)代中國(guó)馬克思主義理論當(dāng)作行動(dòng)指南來(lái)指導(dǎo)稅務(wù)工作實(shí)踐，存在著理論與實(shí)踐相脫節(jié)現(xiàn)象。

　　2.宗旨意識(shí)不夠牢固。主要是平時(shí)忙于事務(wù)而忽略了政治和黨性鍛煉，為人民群眾服務(wù)的精神有所減退，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)間少了，沉不下心來(lái)鉆研解決；實(shí)地調(diào)研走訪不多，與干部職工談心交流的時(shí)間不夠多，直接聽取納稅人的意見不夠全面，聯(lián)系群眾還不夠廣泛。

　　3.主體責(zé)任有待壓實(shí)。在具體工作落實(shí)中，我雖然能夠帶頭擔(dān)責(zé)履責(zé)，主動(dòng)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，自己在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定上比較注意，但是在思想認(rèn)識(shí)上還存在一定的偏差，主要表現(xiàn)在壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減，有求穩(wěn)怕亂思想，對(duì)干部管理失之于松、失之于軟，只求原則上過(guò)得去，不求細(xì)節(jié)上過(guò)得硬，防微杜漸的警惕性不高。

　　四、下一步整改措施

　　針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我將堅(jiān)持做到即知即改、立行立改，在今后的工作逐項(xiàng)逐條抓好落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

　　1.踐悟?qū)W習(xí)之“道”。養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立終身 ……（未完，全文共3451字，當(dāng)前僅顯示1743字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部2018年機(jī)構(gòu)改革及作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）