黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)研討貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作的體會
二、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)重形式輕實效，貫徹中央決策部署不到位
（二）規(guī)矩意識缺失，漠視政治紀(jì)律和組織紀(jì)律
3、領(lǐng)導(dǎo)人員漠視政治紀(jì)律
4、干擾對抗中央巡視
（三）大局觀念缺乏，忽視郵政的政治和社會屬性
5、初心使命淡化
6、抓業(yè)務(wù)“嫌貧愛富”
二、黨的組織紀(jì)律薄弱，政治生態(tài)不健康
（四）基層黨組織軟弱渙散，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅
7、黨的意識淡漠，組織生活不規(guī)范
8、基層黨組織建設(shè)乏力
9、漠視程序，執(zhí)行民主集中制不到位
（五）選人用人問題突出，圈子文化依舊
10、日常監(jiān)管缺失，任前把關(guān)不嚴(yán)
三、全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟
（六）頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神問題頻發(fā)
（七）領(lǐng)導(dǎo)人員特權(quán)思想根深蒂固
（八）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)外部有干擾，自身有偏差
四、巡視整改走過場，群眾失落感強(qiáng)烈
（九）整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)
（十）“打埋伏”、報假賬、“手電筒”只照別人
三、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理想信念還不強(qiáng)
（二）宗旨意識還不夠牢固
（三）黨性鍛煉還不過硬
（四）紀(jì)律規(guī)矩意識還不強(qiáng)
（五）對國有企業(yè)的“三個屬性”和“六種力量”認(rèn)識不深刻
四、整改措施
（一）政治建設(shè)方面
（二）思想建設(shè)方面
（三）組織建設(shè)方面
（四）作風(fēng)建設(shè)方面
（五）紀(jì)律建設(shè)方面
五、今后的努力方向……
***黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

按照《關(guān)于開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求，根據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中央巡視工作等黨內(nèi)規(guī)定，黨委班子和班子成員圍繞巡視整改專題民主生活會主題，在精心組織學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，緊扣深入查找突出問題的四個方面，結(jié)合思想和工作實際，認(rèn)真進(jìn)行了會前準(zhǔn)備。
現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)研討貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作的體會
黨委班子成員結(jié)合思想和工作實際談了學(xué)習(xí)體會。同志們決心以此次巡視整改專題民主生活會為契機(jī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，統(tǒng)一思想行動，切實在認(rèn)真抓學(xué)習(xí)、始終講政治、扎實抓整改、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)上下功夫，扎實做好四個方面工作，推進(jìn)首府郵政“轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效”。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)效果，切實做到學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會深刻。二是全面認(rèn)領(lǐng)問題，認(rèn)真抓好整改。把巡視整改作為極其嚴(yán)肅的政治任務(wù)，扛起政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，扎實做好相關(guān)工作。要對照中央巡視反饋意見通報的情況，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)領(lǐng)問題，主動對照檢查，深挖癥結(jié)根源，制定改進(jìn)措施，確保整改實效。三是提升政治站位，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。以黨的十九大精神和習(xí)總書記關(guān)于中央巡視工作的重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，牢記“四個著力”重大要求，準(zhǔn)確把握中央巡視
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7、黨的意識淡漠，組織生活不規(guī)范。
由于生產(chǎn)經(jīng)營壓力重，基層單位呈現(xiàn)出了重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象�；鶎狱h支部組織生活存在不規(guī)范的問題。
8、基層黨組織建設(shè)乏力。
黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不突出，政治組織作用發(fā)揮不夠和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不明顯，看不出是黨員不是群眾。
9、漠視程序，執(zhí)行民主集中制不到位。
由于重視不夠，很多該上會的議題未上會造成重要決策由少數(shù)人說了算，存在較大的風(fēng)險隱患。
（五）選人用人問題突出，圈子文化依舊。
10、日常監(jiān)管缺失，任前把關(guān)不嚴(yán)。
一是黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不夠主動自覺、不夠深入全面。二是在日常管理中，對中層干部以經(jīng)營業(yè)績論“英雄”，忽視了個人思想品質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)、組織紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。三是個別中層管理人員被匿名舉報后，在監(jiān)察部門未能調(diào)查清楚、出具廉政鑒定前，仍給予上報，未能嚴(yán)格按照黨的干部工作政策、程序、紀(jì)律辦事。
11、任人唯親，風(fēng)氣不正。
一是個別領(lǐng)導(dǎo)自律意識不強(qiáng)，導(dǎo)致個別中層干部在群眾中威信不高，凝聚力不強(qiáng)，不能很好地團(tuán)結(jié)凝聚廣大員工形成發(fā)展的合力，更好地完成生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營任務(wù)。二是對領(lǐng)導(dǎo)慵、 懶、散現(xiàn)象監(jiān)管力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟
（六）頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神問題頻發(fā)。
12、超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具問題突出。
在用車方面或多或少地存在虛報用車去向的問題，造成不同程度存在個別領(lǐng)導(dǎo)干部和個別管理人員既享受交通補貼，又使用公車現(xiàn)象。
13、個別領(lǐng)導(dǎo)人員不收斂不知止。
存在個別領(lǐng)導(dǎo)因疏于對黨的方針政策、財經(jīng)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，發(fā)生問題造成不良影響。
（七）領(lǐng)導(dǎo)人員特權(quán)思想根深蒂固。
14、“官兵”收入懸殊。
經(jīng)營單位的中層管理人員，受績效考核和階段性營銷獎勵政策的影響，個別收入完成好的單位領(lǐng)導(dǎo)人員與一線員工的平均收入差距較大。今后要注意調(diào)控好。
15、補貼制度設(shè)計追求高標(biāo)準(zhǔn)。
在思想上或多或少的追求高標(biāo)準(zhǔn)的傾向，有待于加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。
（八）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)外部有干擾，自身有偏差。
16、反映有的領(lǐng)導(dǎo)人員干擾阻礙紀(jì)檢組核查問題線索。有的紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部對個別領(lǐng)導(dǎo)大肆操辦親屬喪事不提醒不制止不報告，還專程前往參加，并報銷費用、領(lǐng)取補貼。
存在不提醒、不制止、不報告現(xiàn)象。
四、巡視整改走過場，群眾失落感強(qiáng)烈
（九）整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)。
17、上次巡視整改“雷聲大雨點小”，實際效果離大家期望存在很大差距。
滿足于啟動了、實施了，對于取得的整改實效考慮的不多。
（十）“打埋伏”、報假賬、“手電筒”只照別人。
18、有的問題臺賬已銷號，實際未整改。
問題的解決，有待于進(jìn)一步的督導(dǎo)和跟進(jìn)。

三、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理想信念還不強(qiáng)。一是用科學(xué)理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐做得還不夠。隨著近年來外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)經(jīng)營管理任務(wù)越來越繁重。將大多的精力投入到日常事務(wù)中，放松了對政治理論學(xué)習(xí)重視。二是理論聯(lián)系實際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題上還存在差距。企業(yè)運營管理過程中，不同程度的存在發(fā)展方式粗放，發(fā)展質(zhì)量不高的問題。
（二）宗旨意識還不夠牢固。把主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展上，感情上貼近員工還不夠，企業(yè)以人為本、關(guān)愛職工的氛圍還不夠濃厚。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。
（三）黨性鍛煉還不過硬。一是黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉不夠過硬，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)。在面對企業(yè)_機(jī)制改革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、市場環(huán)境變化等深層次重大問題時，往往是強(qiáng)調(diào)客觀原因多，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔�，影響企業(yè)快速發(fā)展。二是對黨性黨紀(jì)黨風(fēng)的學(xué)習(xí)教育有所放松，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠嚴(yán)格。三是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員普遍都存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱。
（四）紀(jì)律規(guī)矩意識還不強(qiáng)。一是雖然經(jīng)常安排學(xué)習(xí)，但在實際工作中碰到一些有關(guān)制度的標(biāo)準(zhǔn)問題時，不能很好地把握尺度。二是堅決執(zhí)行上級決策部署不夠，對上級工作精神，吃的不透、把的不準(zhǔn)，不能完全落實到位。
（五）對國有企業(yè)的“三個屬性”和“六種力量”認(rèn)識不深刻。一是把國有企業(yè)“三個屬性”的建設(shè)還沒有完全落實到新時代黨的建設(shè)總要求上來。二是距離黨中央對新時代國有企業(yè)“六種力量”的建設(shè)要求，還有一定的差距。

四、整改措施
本著立查立改的原則，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和事業(yè)發(fā)展六個方面制定整改措施如下：
（一）政治建設(shè)方面
1.堅持和完善每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，確保每次學(xué)習(xí)黨委成員及參會人員研討發(fā)言人數(shù)不少于三分之一，通過研討加深領(lǐng)會。
2.按照要求建立“第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，做到習(xí)近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會議精神、重要文件、中央媒體發(fā)布的重要會議文件精神，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，并按要求及時上報貫徹落實情況。
3.進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，對照30項重點任務(wù)逐項梳理檢查，對落實不到位的事項予以改進(jìn)和加強(qiáng)，認(rèn)真落實好國有 ……（未完，全文共7696字，當(dāng)前僅顯示2702字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料》）