2018年度王曉林工作建議專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上次民主生活會問題整改情況
一是增強學習的主動性和系統(tǒng)性，切實加強學習
二是深入基層關(guān)心職工
三是把加強班子建設(shè)放在一切工作的首位來抓
四是高度重視、系統(tǒng)策劃，加快人才培養(yǎng)
五是重視和加強黨建思想政治工作
六是按照既定的市場定位和開發(fā)思路進一步抓好市場開發(fā)工作
二、本次民主生活會征求意見情況
一是進一步優(yōu)化項目部管理細節(jié)，提高工作效率
二是發(fā)揮好領(lǐng)導班子模范帶頭作用，以身作則，率先垂范，發(fā)揮好整體合力
三是在培養(yǎng)選拔用人方面，要德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖?br>四是提高檢測人員的工資待遇，加強檢測人員技能培訓
五是加強開發(fā)力度，爭取為公司開發(fā)一些效益好的項目
三、個人存在的問題和不足
四、存在問題的原因剖析
五、整改措施及努力方向
六、有關(guān)事項報告
……
2018年度王曉林工作建議專題民主生活會個人對照檢查材料

　　按照集團公司黨委《關(guān)于召開2018年度專題民主生活會的通知》要求，現(xiàn)向公司專題民主生活會匯報，不妥之處敬請各位同志批評指正。
　　一、上次民主生活會問題整改情況
　　上次民主生活會上，對于我個人存在的問題主要歸納為學習不夠、深入基層關(guān)心職工生活不夠、人才隊伍建設(shè)需要進一步加強、班子建設(shè)抓的不夠、黨建思想政治工作需要進一步加強、市場開發(fā)工作不實不力等。
　　一年來，自己對存在的問題在工作學習當中進行了針對性的整改。
　　一是增強學習的主動性和系統(tǒng)性，切實加強學習。下發(fā)了公司黨委中心組學習制度，全年共組織黨委中心組學習6次，圍繞，系統(tǒng)學習黨的十八大以來的路線、方針和政策，習近平總書記系列講話精神。系統(tǒng)學習了企業(yè)的規(guī)章制度并提出建議意見。
　　二是深入基層關(guān)心職工。2018年，自己走遍了公司各個基層單位開展調(diào)研，與基層項目同志談心交流，了解情況就公司發(fā)展、后備人才培養(yǎng)等傾聽他們的意見，幫助解決基層單位的問題。
　　三是把加強班子建設(shè)放在一切工作的首位來抓。制定了四好班子創(chuàng)建規(guī)劃，今年有望進入集團公司四好班子行列;從自身做起，加強班子成員的交流溝通，與班子成員之間敞開胸懷，坦誠相見。一年來，班子更加團結(jié)，整體合力有了顯著提升。
　　四
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略888字，正式會員可完整閱讀）……　
工作中存在的問題，對我個人征求到的意見和建議，我將在今后的工作中有針對性的進行改正。對領(lǐng)導班子提出的意見和建議，我們班子將會坐下來認真研究，在項目_、發(fā)揮班子合力、人才培養(yǎng)、經(jīng)營開發(fā)等方面制定更切實可行的措施和方法，進一步推動公司良性發(fā)展。
　　三、個人存在的問題和不足
　　這次民主生活會前，我和班子成員之間進行了談心交流，并書面征求意見。通過開展以來自己的所學、所思、所感，對于我個人存在的主要問題我歸納為以下幾個方面：
　　1。理想信念方面。對黨的性質(zhì)和宗旨認識不夠深刻，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》的要求還有差距。具體表現(xiàn)在：第一，想問題、辦事情有個人主義和本位主義傾向，考慮自身得失和本單位利益較多，沒能從黨和國家的利益出發(fā)，大局意識不夠。第二，對分管范圍內(nèi)的理想信念教育抓的不夠，亟待加強。
　　2.政治紀律和政治規(guī)矩方面。對黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習不夠，理解不深不透，企業(yè)內(nèi)部在執(zhí)行紀律、規(guī)矩方面也存在較大差距。去年四季度集團公司黨委對我們公司巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我負有主要領(lǐng)導責任。
　　3.作風方面。工作作風不夠扎實，存在講得多，落實得少的現(xiàn)象。深入基層一線不夠，與員工談心交流不夠，不能及時了解職工群眾真實的心聲。工作中表揚的多，批評的少，抓工作在“嚴”字上有較大差距，標準不高，要求不嚴，有好人主義傾向。在“八項規(guī)定”執(zhí)行上不夠嚴格，去項目部檢查工作偶爾有在食堂吃桌飯、喝酒的現(xiàn)象。
　　4.工作方面。對公司發(fā)展戰(zhàn)略系統(tǒng)研究不夠，導致公司核心競爭力不突出，公司雖然有了市政一級和橋梁、隧道一級資質(zhì)，但受業(yè)績、人員等因素限制，使用率非常低。抓支部建設(shè)有差距，項目支部書記的素質(zhì)需要提升，項目黨組織負責人主要精力用于征地拆遷和地方事宜處理，基層黨組織主體責任落實不力，人才培養(yǎng)工作力度不夠等。
　　5.組織生活方面。組織黨內(nèi)活動的積極性主動性不夠，有時候為完成任務(wù)而組織，作為公司黨委書記，對兩級黨組織的組織生活抓得不緊，黨支部的“三會一課”、三重一大等制度落實不夠。作為一名黨員領(lǐng)導干部，參加所在支部的組織生活會不夠。
　　6.落實全面從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨方面有差距，對全面從嚴治黨的新形勢把握不準，對_必先治黨，治黨務(wù)必從嚴的意義認識不到位，表現(xiàn)在具體工作中就是黨要管黨從嚴治黨的主體責任在落實過程中存在差距，一些具_度如《禮品上繳制度》、《廉潔承諾制度》、《廉政談話制度》等出臺較晚。
　　四、存在問題的原因剖析
　　1.學習不夠深入，理想信念有所淡化。作為一名有30多年黨齡的老黨員，總認為以自己的經(jīng)歷閱歷，足以應對現(xiàn)有的各種復雜問題，平時從文件和電視上了解一些即可，功利主義、實用主義不斷滋生，從而在理論武裝、改造自我方面有所放松，對中央、上級的一系列重大決策部署學習研究的不系統(tǒng)，對新形勢新情況的分析判斷不透徹，對一些深層次的問題思考不深入，沒有很好地解決理想信念、群眾觀點、思想方法等問題。
　　2.在抓遵守黨的紀律和規(guī)矩上不到位�？傉J為自己沒有腐敗問題就行了，對其他同志紀律方面抓的不嚴，自己作為黨委書記本應在抓政治理論學習、思想政治工作和組織紀律方面，親力親為，親自布置，親自帶頭，親自組織，但總感覺有專職分管領(lǐng)導，自己就放松了要求，安排的多，依賴分管領(lǐng)導多，存在對上級業(yè)務(wù)工作部署和要求執(zhí)行落實比較快、比較堅決，在抓黨務(wù)工作和組織紀律方面，嚴格檢查落實情況較少。
　　3.紀律約束有所放松。盡管中央、集團公司和公司出臺了一系列改進作風、密切聯(lián)系群眾的制度辦法，但在執(zhí)行時不夠到位，存在重形式、輕落實的現(xiàn)象，致使紀律約束不嚴，個別制度流于形式。在作風上，特權(quán)思想作祟，面對享樂主義、奢靡之風，聽之任之，甚至習以為常。
　　4.黨性修養(yǎng)有所懈怠。忘記了入黨時在黨旗下許下的錚錚誓言，對政治理論學習熱情不高、感情不深、責任不強，沒有將黨的理論升華為黨員個人的理想信念。在工作學習和生活中，放松了對黨章黨規(guī)黨紀的學習，沒有把在改造客觀世界的同時改造主觀世界。
　　5.對黨組織生活的重要性認識不足。從思想深處沒有認識到黨內(nèi)組織生活是對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的最經(jīng)常和最基本的形式，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。自己在工作中把大部分精力投入到了具體的業(yè)務(wù)工作中，忽略了對黨內(nèi)最基本制度的堅持。
　　6.從嚴治黨形勢把握不準。面對管黨治黨從嚴從重的新態(tài)勢，自己作為黨委書記，黨風廉政建設(shè)“第一責任人”意識不強，廉政制度建設(shè)和落實督促不嚴，五項溝通約談機制有時流于形式，“一崗雙責”落實得不夠堅決。
　　五、整改措施及努力方向
　　以上對照查擺的自身存在 ……（未完，全文共4938字，當前僅顯示2494字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度王曉林工作建議專題民主生活會個人對照檢查材料》）