在2018年全市人力資源和社會(huì)保障調(diào)度會(huì)上的講話提綱

目錄/提綱：……
一、肯定成績(jī)，正視問(wèn)題，增強(qiáng)做好人社工作的緊迫感
二、統(tǒng)籌謀劃、突出重點(diǎn)，推動(dòng)人社事業(yè)不斷向好發(fā)展
（一）在就業(yè)工作方面
（二）在社會(huì)保險(xiǎn)工作方面
（三）在人才工作方面
（四）在農(nóng)民工工資治欠保支工作方面
（五）在脫貧攻堅(jiān)工作方面
（六）在人事管理方面
（七）在黨建工作方面
（八）在行風(fēng)建設(shè)方面
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)提供保障
（一）加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)
（二）守住政策底線
（三）確�；鸢踩�
（四）勇于突破創(chuàng)新
（五）加強(qiáng)廉政建設(shè)
（六）強(qiáng)化宣傳意識(shí)
……
在全市人社調(diào)度會(huì)上的講話提綱
2018年8月

同志們：
這次會(huì)議，是局黨委決定召開的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)上半年工作，安排部署下半年工作。傳達(dá)貫徹省人社廳2018年年中務(wù)虛會(huì)議精神，聽取全市人社工作情況匯報(bào)，著力發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和困難，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、增強(qiáng)動(dòng)力、壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。這次會(huì)議既是一次匯報(bào)會(huì)，也是一次推進(jìn)會(huì)，更是一次督導(dǎo)會(huì)。
今天會(huì)議上，我們傳達(dá)了全省務(wù)虛會(huì)議精神，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。各縣（市）區(qū)主要負(fù)責(zé)同志做了工作匯報(bào)，各有特點(diǎn)、各有側(cè)重，請(qǐng)大家相互借鑒、相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。局分管領(lǐng)導(dǎo)就各自分管領(lǐng)域工作進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)和安排部署，各縣市區(qū)、局屬各單位、局內(nèi)各科室要認(rèn)真消化、把握內(nèi)涵、抓好落實(shí)。按照會(huì)議安排，我講三個(gè)方面問(wèn)題。
一、肯定成績(jī)，正視問(wèn)題，增強(qiáng)做好人社工作的緊迫感
年初以來(lái)，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市、縣兩級(jí)人社部門干部職工的共同努力下，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、責(zé)任大等諸多困難，創(chuàng)造性開展工作，全市人社工作穩(wěn)步推進(jìn)，就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)_等主要指標(biāo)序時(shí)進(jìn)度較為理想。從宏觀上看，我們上半年的工作成果主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
——保發(fā)放工作取得階段性勝利。在養(yǎng)老金面臨巨額缺口情況下，市、縣兩級(jí)人社部門通過(guò)向上爭(zhēng)取資金、風(fēng)險(xiǎn)基金借款、地
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略911字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

——行業(yè)扶貧探索新模式。一是扶貧培訓(xùn)+就業(yè)援助模式初見成效。全市25家扶貧培訓(xùn)協(xié)議機(jī)構(gòu)累計(jì)投入資金236萬(wàn)余元，舉辦精準(zhǔn)扶貧技能培訓(xùn)班66期，培訓(xùn)貧困人口2747人。通過(guò)地區(qū)勞務(wù)合作和“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)援助洽談活動(dòng)，幫助一大批勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是扶貧工廠效果明顯。全市扶貧工廠（專業(yè)合作社）達(dá)到49家。通過(guò)扶貧工廠扶持，初步實(shí)現(xiàn)了貧困人員就業(yè)“離土不離家、進(jìn)廠不進(jìn)城”。
----勞動(dòng)_工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是完成農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題抽檢工作，我市成績(jī)位列全省中上游水平。二是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件994件，為勞動(dòng)者挽回勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)?600萬(wàn)元。三是通過(guò)綜合措施，信訪減量增控效果明顯，總體平穩(wěn)。
——行風(fēng)建設(shè)取得新進(jìn)展。一是“周六無(wú)休窗口”持續(xù)運(yùn)行，窗口數(shù)量擴(kuò)大到21個(gè)，業(yè)務(wù)辦理數(shù)量穩(wěn)步提升。二是政民互動(dòng)渠道保持暢通，民心網(wǎng)訴求辦理工作在全省半年考核中位居第一名。三是銀行自助繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取資格App人臉識(shí)別認(rèn)證、緊急事項(xiàng)公休日預(yù)約等便民化服務(wù)獲得百姓認(rèn)可。四是工傷保險(xiǎn)認(rèn)定鑒定、養(yǎng)老退休審批等行政行為更加公開透明，社會(huì)反響顯著好轉(zhuǎn)。五是針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位制定的風(fēng)險(xiǎn)防控措施效果明顯，切實(shí)將權(quán)利關(guān)進(jìn)了制度的籠子。
我沒(méi)有羅列全部工作成績(jī)，上述工作也不能代表我們的全部工作，但是，這些工作夠體現(xiàn)出人社工作穩(wěn)中向好的總體態(tài)勢(shì)。對(duì)于大家的工作，市局黨委是非常滿意的。借此機(jī)會(huì)，我也代表局黨委，向大家的辛勤付出表示衷心的感謝。
但是在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，人社工作中仍然存在著一些不容忽視的問(wèn)題。我舉幾個(gè)例子，比如存在著就業(yè)扶貧基數(shù)不實(shí)、培訓(xùn)后就業(yè)率不高的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)還有很多工作要做；比如防范養(yǎng)老金風(fēng)險(xiǎn)的壓力依舊很大，醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理還需加強(qiáng)；比如人才工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性還需要進(jìn)一步加大，孵化基地質(zhì)量還需進(jìn)一步提高；比如勞動(dòng)_工作力度還需進(jìn)一步加大，工作積極性還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。比如行風(fēng)建設(shè)還有上升空間，工作效率、服務(wù)水平等方面距離上級(jí)要求和百姓期待還有差距。
以上這些問(wèn)題，都需要我們?cè)谖磥?lái)的工作中認(rèn)真加以整改。
二、統(tǒng)籌謀劃、突出重點(diǎn)，推動(dòng)人社事業(yè)不斷向好發(fā)展
今年，人社部門承擔(dān)的工作任務(wù)相當(dāng)繁重，僅需要迎接省、市政府考核的指標(biāo)就有40余項(xiàng)，指標(biāo)數(shù)量遠(yuǎn)超往年，而且考核內(nèi)容與往年有較大差異，每項(xiàng)工作都是硬任務(wù)，容不得半點(diǎn)虛假。各縣（市）區(qū)、各單位、各科室務(wù)必要將思想統(tǒng)一到市委、市政府和局黨委部署和要求上來(lái)，按照年初預(yù)定目標(biāo)和序時(shí)進(jìn)度要求，打破慣性思維，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，必保完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上爭(zhēng)取更好成績(jī)。
（一）在就業(yè)工作方面。要確保完成全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.6萬(wàn)人，并將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的工作目標(biāo)。應(yīng)該說(shuō)，完成任務(wù)難度不大，關(guān)鍵是完成的質(zhì)量。如何就實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)下功夫，有很多內(nèi)容可做，要變化、要鉆研、要實(shí)效。要改變培訓(xùn)思路，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，更要注重培訓(xùn)后的就業(yè)效果，將就業(yè)情況作為衡量培訓(xùn)效果的重要因素，并研究將就業(yè)效果與培訓(xùn)補(bǔ)貼相掛鉤的機(jī)制。要規(guī)范各級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地管理，發(fā)揮其公益作用，全面建立“評(píng)審準(zhǔn)入”制度，真正將有需求、夠條件的創(chuàng)業(yè)者吸納到基地中來(lái)，不能出現(xiàn)“走私、跑偏”的情況。同時(shí)，要推動(dòng)入駐企業(yè)由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，注重精選科技含量高、有市場(chǎng)前景的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目入駐。
（二）在社會(huì)保險(xiǎn)工作方面。社保工作重點(diǎn)就是兩個(gè)，一個(gè)是確保各類待遇發(fā)放，另一個(gè)就是基礎(chǔ)管理。一是要全力以赴保發(fā)放。從8月開始,全市養(yǎng)老金支付壓力陡增，經(jīng)測(cè)算，年末前還有11.7億元缺口。目前，除了省向北票市下?lián)?.55億元風(fēng)險(xiǎn)基金外，其余9.7億元缺口尚無(wú)資金來(lái)源。我們要堅(jiān)定不移落實(shí)遼委發(fā)19號(hào)文件和市委62號(hào)文件精神，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化黨政同責(zé)，健全風(fēng)險(xiǎn)防范體系。要加強(qiáng)向上工作對(duì)接，最大限度爭(zhēng)取上級(jí)資金支持【爭(zhēng)取省風(fēng)險(xiǎn)基金借款6億元，中央財(cái)政補(bǔ)助3.7億元】。7月底，市縣兩級(jí)啟動(dòng)了擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng)，各地要充分挖掘擴(kuò)面潛力，力爭(zhēng)超額完成全年基金征繳任務(wù)。無(wú)論采取什么辦法，都不能讓養(yǎng)老金問(wèn)題首先在我市出現(xiàn)穿底的情況。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。推動(dòng)多部門信息共享和云平臺(tái)數(shù)據(jù)應(yīng)用，利用信息化手段提高基金管理水平。特別是要積極探索新形勢(shì)下待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的方式方法，既要符合上級(jí)要求，體現(xiàn)便民利民，又要做到認(rèn)證精準(zhǔn)。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，要加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店的監(jiān)督檢查，特別是要加大對(duì)社區(qū)服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥店的管理力度，違規(guī)的要限期整改，直至取消資格。【從2017年醫(yī)�；鹗罩闆r看，職工醫(yī)保方面，雙塔、建平、朝陽(yáng)縣當(dāng)年出現(xiàn)赤字，喀左累計(jì)結(jié)余赤字缺口較大。居民醫(yī)保方面，北票、朝陽(yáng)縣、龍城區(qū)都出現(xiàn)缺口�！�
（三）在人才工作方面。今年的人才工作，市里下達(dá)任務(wù)較晚，大 ……（未完，全文共7290字，當(dāng)前僅顯示2560字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2018年全市人力資源和社會(huì)保障調(diào)度會(huì)上的講話提綱》）