履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職特色和亮點
1、主動擔(dān)責(zé)，形成大抓基層新格局
2、破解難題，形成嚴管實治新常態(tài)
3、突出改革，形成鄉(xiāng)村治理新機制
4、緊扣發(fā)展，形成干事創(chuàng)業(yè)新氣象
二、存在的主要問題及原因
1、主體責(zé)任還不到位
2、服務(wù)功能還不完善
3、制度管理還不規(guī)范
4、資源整合還不充分
一是真正沉下心抓黨建不夠
二是真正勤思考抓創(chuàng)新不夠
三是真正解難題抓落實不夠
三、下步工作打算
一是大力推動黨建責(zé)任精準(zhǔn)化
二是大力推動黨建工作項目化
三是大力推動黨建隊伍規(guī)范化
……
履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

按照市委要求，我將履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：
一、履職特色和亮點
2017年，我們適應(yīng)黨建新常態(tài)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任抓落實，全縣黨建工作有新進步，全市基層黨建會議、非公企業(yè)黨建會議先后在我縣召開。
1.主動擔(dān)責(zé)，形成大抓基層新格局。主持召開8次常委會、5次全縣性會議，經(jīng)常深入基層一線，調(diào)研黨建新情況、探索黨建新路子。帶頭開展“一進二訪”，除聯(lián)系2個建設(shè)扶貧村、2個軟弱渙散村外，還主動到第一大村難村下灌開展農(nóng)村社區(qū)黨建試點，推動全縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。選派單位“一把手”到150個貧困村擔(dān)任第一書記，提拔重用了62名優(yōu)秀基層干部。結(jié)合在中央黨校學(xué)習(xí)和工作實踐思考撰寫理論文章，其中在《湘組研究》發(fā)表3篇。
2.破解難題，形成嚴管實治新常態(tài)。針對去年述職反
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略548字，正式會員可完整閱讀）……　
圓滿承辦省祭大典。特別是為鞏固全國衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，黨員干部率先垂范，引導(dǎo)廣大群眾徹底改變了多年來燃放煙花爆竹、在城區(qū)臨街燒紙錢、設(shè)靈堂的陳規(guī)陋習(xí)，既展現(xiàn)了**干群一心的精氣神，又創(chuàng)造了**投資的好環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因
我縣基層黨建雖然取得了一定成績，但離市委的要求還有差距，還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，需要持續(xù)用力解決好。
1.主體責(zé)任還不到位。部分基層黨組織書記主責(zé)意識不強，黨建引領(lǐng)作用不突出，攻堅克難不到位。比如，因城區(qū)街道管轄的唐家山、大種地、蔡家、良坪等城郊村征地拆遷慢，嚴重影響縣里招商引資幾個已簽約大項目落不了地，其根源還是基層黨組織履責(zé)不到位，說話沒人聽，辦事沒人跟。
2.服務(wù)功能還不完善。基層黨員干部隊伍素質(zhì)不高，年齡老化、能力弱化的問題比較突出。全縣村主干60歲以上的占13.2%、35歲以下的不到13%、初中及以下文化的占77.5%，黨員60歲以上的占20.9%、35歲以下的僅為19.9%、初中及以下文化的占60.6%。部分村干部坐等群眾上門，村級服務(wù)站有牌子無內(nèi)容、有場地?zé)o人員，政策宣傳沒有講好“最先一句話”，服務(wù)群眾差開“最后一步腳”。村級“自我造血”功能不足，盡管今年實現(xiàn)了年集體經(jīng)濟5000元以下的村“清零”目標(biāo)，但5萬元以上的村僅過半，多數(shù)村發(fā)展后勁不足。
3.制度管理還不規(guī)范。由于大量農(nóng)村黨員外出打工或經(jīng)商，黨員集體活動難開展，黨內(nèi)政治生活制度難堅持，黨內(nèi)教育管理落不到實處。據(jù)交叉檢查統(tǒng)計，全縣有15.6%的村“三會一課”開展不正常，23.5%的村民主評議黨員走過場，19.8%的村干部值班流于形式，9.2%的村財務(wù)管理混亂，特別是黨建示范點毛家村近8年來招待費高達20萬元，嚴重影響了基層黨組織和黨員干部的形象。
4.資源整合還不充分。黨建資源配置不平衡，普遍是點上優(yōu)于面上、城區(qū)優(yōu)于鄉(xiāng)村、傳統(tǒng)領(lǐng)域優(yōu)于新興領(lǐng)域�；鶎狱h務(wù)工作力量配備不夠，受人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，黨建副書記、組織委員、組織員專職而不能專用，分管了計劃生育、信訪維穩(wěn)或烤煙生產(chǎn)等多項工作，有的還分片帶組，不能集中時間精力聚焦主業(yè)。就黨建抓黨建的較多，黨建帶團建、帶婦建、帶工建作用不明顯，大黨建格局有待完善。
上述問題的出現(xiàn)，有縣情復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱、問題疊加等客觀因素，更多的還是主觀原因：一是真正沉下心抓黨建不夠。到最基層的廠礦、學(xué)校、街道、村組織面對面研究黨建時間少了，吃住在村，座談在戶，見面在人不夠。二是真正勤思考抓創(chuàng)新不夠。運用新的黨建理論、政策，結(jié)合**實際，結(jié)合縣情，如何做到兩手抓、兩促進、兩提升不夠，缺乏更多更新的辦法。三是真正解難題抓落實不夠。工作宏觀部署多，解剖麻雀少。對軟弱渙散黨組織整頓、集體經(jīng)濟發(fā)展和“兩新”組織黨建等難點問題，雖然做了一些探索，但主要是抓點示范，全面推進、持之以恒、久久為功的韌勁還不夠。
三、下步工作打 ……（未完，全文共2420字，當(dāng)前僅顯示1538字，請閱讀下面提示信息。收藏《履行基層黨建工作責(zé)任述職報告》）