履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職特色和亮點(diǎn)
1、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，形成大抓基層新格局
2、破解難題，形成嚴(yán)管實(shí)治新常態(tài)
3、突出改革，形成鄉(xiāng)村治理新機(jī)制
4、緊扣發(fā)展，形成干事創(chuàng)業(yè)新氣象
二、存在的主要問(wèn)題及原因
1、主體責(zé)任還不到位
2、服務(wù)功能還不完善
3、制度管理還不規(guī)范
4、資源整合還不充分
一是真正沉下心抓黨建不夠
二是真正勤思考抓創(chuàng)新不夠
三是真正解難題抓落實(shí)不夠
三、下步工作打算
一是大力推動(dòng)黨建責(zé)任精準(zhǔn)化
二是大力推動(dòng)黨建工作項(xiàng)目化
三是大力推動(dòng)黨建隊(duì)伍規(guī)范化
……
履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

按照市委要求，我將履行基層黨建工作責(zé)任情況報(bào)告如下：
一、履職特色和亮點(diǎn)
2017年，我們適應(yīng)黨建新常態(tài)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任抓落實(shí)，全縣黨建工作有新進(jìn)步，全市基層黨建會(huì)議、非公企業(yè)黨建會(huì)議先后在我縣召開(kāi)。
1.主動(dòng)擔(dān)責(zé)，形成大抓基層新格局。主持召開(kāi)8次常委會(huì)、5次全縣性會(huì)議，經(jīng)常深入基層一線，調(diào)研黨建新情況、探索黨建新路子。帶頭開(kāi)展“一進(jìn)二訪”，除聯(lián)系2個(gè)建設(shè)扶貧村、2個(gè)軟弱渙散村外，還主動(dòng)到第一大村難村下灌開(kāi)展農(nóng)村社區(qū)黨建試點(diǎn)，推動(dòng)全縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。選派單位“一把手”到150個(gè)貧困村擔(dān)任第一書(shū)記，提拔重用了62名優(yōu)秀基層干部。結(jié)合在中央黨校學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐思考撰寫(xiě)理論文章，其中在《湘組研究》發(fā)表3篇。
2.破解難題，形成嚴(yán)管實(shí)治新常態(tài)。針對(duì)去年述職反
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略548字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
圓滿承辦省祭大典。特別是為鞏固全國(guó)衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，黨員干部率先垂范，引導(dǎo)廣大群眾徹底改變了多年來(lái)燃放煙花爆竹、在城區(qū)臨街燒紙錢(qián)、設(shè)靈堂的陳規(guī)陋習(xí)，既展現(xiàn)了**干群一心的精氣神，又創(chuàng)造了**投資的好環(huán)境。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
我縣基層黨建雖然取得了一定成績(jī)，但離市委的要求還有差距，還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，需要持續(xù)用力解決好。
1.主體責(zé)任還不到位。部分基層黨組織書(shū)記主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，黨建引領(lǐng)作用不突出，攻堅(jiān)克難不到位。比如，因城區(qū)街道管轄的唐家山、大種地、蔡家、良坪等城郊村征地拆遷慢，嚴(yán)重影響縣里招商引資幾個(gè)已簽約大項(xiàng)目落不了地，其根源還是基層黨組織履責(zé)不到位，說(shuō)話沒(méi)人聽(tīng)，辦事沒(méi)人跟。
2.服務(wù)功能還不完善�；鶎狱h員干部隊(duì)伍素質(zhì)不高，年齡老化、能力弱化的問(wèn)題比較突出。全縣村主干60歲以上的占13.2%、35歲以下的不到13%、初中及以下文化的占77.5%，黨員60歲以上的占20.9%、35歲以下的僅為19.9%、初中及以下文化的占60.6%。部分村干部坐等群眾上門(mén)，村級(jí)服務(wù)站有牌子無(wú)內(nèi)容、有場(chǎng)地?zé)o人員，政策宣傳沒(méi)有講好“最先一句話”，服務(wù)群眾差開(kāi)“最后一步腳”。村級(jí)“自我造血”功能不足，盡管今年實(shí)現(xiàn)了年集體經(jīng)濟(jì)5000元以下的村“清零”目標(biāo)，但5萬(wàn)元以上的村僅過(guò)半，多數(shù)村發(fā)展后勁不足。
3.制度管理還不規(guī)范。由于大量農(nóng)村黨員外出打工或經(jīng)商，黨員集體活動(dòng)難開(kāi)展，黨內(nèi)政治生活制度難堅(jiān)持，黨內(nèi)教育管理落不到實(shí)處。據(jù)交叉檢查統(tǒng)計(jì)，全縣有15.6%的村“三會(huì)一課”開(kāi)展不正常，23.5%的村民主評(píng)議黨員走過(guò)場(chǎng)，19.8%的村干部值班流于形式，9.2%的村財(cái)務(wù)管理混亂，特別是黨建示范點(diǎn)毛家村近8年來(lái)招待費(fèi)高達(dá)20萬(wàn)元，嚴(yán)重影響了基層黨組織和黨員干部的形象。
4.資源整合還不充分。黨建資源配置不平衡，普遍是點(diǎn)上優(yōu)于面上、城區(qū)優(yōu)于鄉(xiāng)村、傳統(tǒng)領(lǐng)域優(yōu)于新興領(lǐng)域�；鶎狱h務(wù)工作力量配備不夠，受人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，黨建副書(shū)記、組織委員、組織員專職而不能專用，分管了計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)或烤煙生產(chǎn)等多項(xiàng)工作，有的還分片帶組，不能集中時(shí)間精力聚焦主業(yè)。就黨建抓黨建的較多，黨建帶團(tuán)建、帶婦建、帶工建作用不明顯，大黨建格局有待完善。
上述問(wèn)題的出現(xiàn)，有縣情復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱、問(wèn)題疊加等客觀因素，更多的還是主觀原因：一是真正沉下心抓黨建不夠。到最基層的廠礦、學(xué)校、街道、村組織面對(duì)面研究黨建時(shí)間少了，吃住在村，座談在戶，見(jiàn)面在人不夠。二是真正勤思考抓創(chuàng)新不夠。運(yùn)用新的黨建理論、政策，結(jié)合**實(shí)際，結(jié)合縣情，如何做到兩手抓、兩促進(jìn)、兩提升不夠，缺乏更多更新的辦法。三是真正解難題抓落實(shí)不夠。工作宏觀部署多，解剖麻雀少。對(duì)軟弱渙散黨組織整頓、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“兩新”組織黨建等難點(diǎn)問(wèn)題，雖然做了一些探索，但主要是抓點(diǎn)示范，全面推進(jìn)、持之以恒、久久為功的韌勁還不夠。
三、下步工作打 ……（未完，全文共2420字，當(dāng)前僅顯示1538字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告》）