鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工績(jī)效考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核范圍
二、考核方式
三、考核原則
四、考核內(nèi)容
（一）普通干部職工考核內(nèi)容
1、目標(biāo)考核(40分)
一是自我評(píng)定
二是民主評(píng)議
三是組織審定
2、重點(diǎn)任務(wù)(50分)
一是自我評(píng)定
二是民主評(píng)議
三是組織審定
3、日�？记�(10分)
一是上班情況（4分）
二是值班情況（4分）
三是參會(huì)情況（2分）
（二）科級(jí)干部考核內(nèi)容
1、基礎(chǔ)考核（50分）
2、綜合考核（50分）
五、結(jié)果運(yùn)用
六、有關(guān)說(shuō)明
（四）未按要求整改，造成同一事項(xiàng)被重復(fù)督辦的，按重復(fù)督辦次數(shù)加倍減分
（六）本試行辦法適用期限為一年（2017年度）
……
**鎮(zhèn)干部職工績(jī)效考核辦法

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，有效體現(xiàn)干與不干、干多與干少、干好與干壞的差別，促使長(zhǎng)堎鎮(zhèn)干部進(jìn)一步端正工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)長(zhǎng)堎”的目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際和工作需求，經(jīng)研究，特制定本考核辦法。
一、考核范圍
考核范圍為**鎮(zhèn)全體在編在崗的機(jī)關(guān)干部職工(含科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部)和條管站所在編在崗的干部職工（不含派出所）。長(zhǎng)期抽調(diào)外出達(dá)半年以上的不納入考核范圍。因工作需要調(diào)入或調(diào)任**鎮(zhèn)工作的，工作時(shí)間不超過(guò)半年的，需書(shū)面征求原單位意見(jiàn)（占50%），結(jié)合**鎮(zhèn)年終考核成績(jī)（占50%）計(jì)算年度考核成績(jī)確定考核等次，按照其實(shí)際工作月份，結(jié)合**鎮(zhèn)年度考核等次發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；通過(guò)公務(wù)員及事業(yè)單位招考錄取和軍轉(zhuǎn)安置到**鎮(zhèn)工作，工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，按照其實(shí)際工作月份，結(jié)合**鎮(zhèn)年度考核等次發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
二、考核方式
本考核辦法實(shí)行百分制考核，采取月月評(píng)、季度考、年終定相結(jié)合的方式，實(shí)行自
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略692字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
機(jī)關(guān)干部平時(shí)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等進(jìn)行民主評(píng)議。三是組織審定。年底由**考核辦對(duì)照考核細(xì)則和各站所自身職責(zé)任務(wù)的落實(shí)情況，一般干部由**鎮(zhèn)各辦、站所負(fù)責(zé)人和**鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)，給予打分；**鎮(zhèn)各辦、站所負(fù)責(zé)人由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)，給予打分�？己宿k匯總后，由黨政聯(lián)席會(huì)綜合評(píng)定。
2.重點(diǎn)任務(wù)(50分)。圍繞**鎮(zhèn)黨委、政府年初工作意見(jiàn)確定的重點(diǎn)工作任務(wù)，根據(jù)年初制定的目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人負(fù)責(zé)或參與的重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，逐項(xiàng)進(jìn)行考核，具體的考核指標(biāo)根據(jù)**鎮(zhèn)黨委工作要點(diǎn)擬定（見(jiàn)附件2），采取季度考的方式進(jìn)行，通過(guò)自我評(píng)定、民主評(píng)議、組織審定進(jìn)行評(píng)分，分值比例為10%：50%：40%，年終取平均分�？己顺绦颍阂皇亲晕以u(píng)定。實(shí)行定期述職制度，采取書(shū)面述職和大會(huì)述職相結(jié)合的辦法，**鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部每季度匯報(bào)工作開(kāi)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，理清思路，制定對(duì)策。二是民主評(píng)議。每季度召開(kāi)**鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部、服務(wù)對(duì)象大會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)干部平時(shí)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等進(jìn)行民主評(píng)議。三是組織審定。每季度由**鎮(zhèn)考核辦對(duì)全體參與重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)工作和的落實(shí)情況進(jìn)行考核。一般干部由長(zhǎng)堎鎮(zhèn)各辦、站所負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)，給予打分；長(zhǎng)堎鎮(zhèn)各辦、站所負(fù)責(zé)人由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)，給予打分�？己宿k匯總后，由**鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)綜合評(píng)定。
3.日常考勤(10分)。日常考勤包括上下班簽到情況、會(huì)議到會(huì)情況和值班情況三個(gè)方面。由**鎮(zhèn)黨政辦每月25日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定，年終取平均分。一是上班情況（4分）。上下班實(shí)行嚴(yán)格的簽到打卡制度，每天按朝九晚五的上下班時(shí)間打卡4次。因事、因病不能正常出勤的，須事先書(shū)面請(qǐng)假，三天以?xún)?nèi)由分管口領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)三天由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，事假一年不能超過(guò)15天。上班期間必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁擅離職守和做與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁在工作時(shí)間打撲克、下象棋、打麻將、玩電腦游戲、網(wǎng)上購(gòu)物炒股。二是值班情況（4分）。機(jī)關(guān)日常值班實(shí)行24小時(shí)值班制度，由**鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶班，機(jī)關(guān)干部輪班，按考勤制度規(guī)定按時(shí)打卡。值班期間要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，遵守值班時(shí)間，帶班領(lǐng)導(dǎo)和其他值班人員必須在值班室集中值班，做好值班記錄，并有交接班記錄。值班時(shí)間不準(zhǔn)缺崗，不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有事可找人替班。三是參會(huì)情況（2分）。凡指定參加會(huì)議的對(duì)象，必須按要求參加會(huì)議，不得委托他人代替（確因工作原因不能參加的，須提前向會(huì)務(wù)人員或分管領(lǐng)導(dǎo)呈書(shū)面假條，未經(jīng)同意不得缺席，并安排其他相關(guān)人員參加），參加會(huì)議提前15分鐘到場(chǎng)，會(huì)前一律簽到，不得委托他人代簽，否則視為缺席。凡會(huì)議的對(duì)象都必須帶好筆和筆記本，認(rèn)真做好會(huì)議筆記。
（二）科級(jí)干部考核內(nèi)容
由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)�？己藘�(nèi)容由基礎(chǔ)考核和綜合考核兩部分組成，實(shí)行100分制(各占50%)。
1.基礎(chǔ)考核（50分）。結(jié)合工作分工，根據(jù)分管站所的干部職工年底的考核分?jǐn)?shù)，相加后取平均數(shù)，該分?jǐn)?shù)為該人的考核分?jǐn)?shù)。
2.綜合考核（50分）。年底由區(qū)委組織部對(duì)照目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則、重點(diǎn)任務(wù)考評(píng)細(xì)則和科級(jí)干部的職責(zé)分工的落實(shí)情況，采取實(shí)地查看、大會(huì)測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等形式，分別給予打分，最后由區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)綜合審定。
五、結(jié)果運(yùn)用
按人均2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資，**鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的年度考核成績(jī)與本單位年度考核總分掛鉤，績(jī)效工資得基數(shù)。**鎮(zhèn)在全區(qū)年度科學(xué)發(fā)展目標(biāo)管理考評(píng)中獲 ……（未完，全文共3847字，當(dāng)前僅顯示1943字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工績(jī)效考核辦法》）