目錄/提綱:……
一、存在問題
(一)在喪失政治立場、不守政治規(guī)矩方面
一是政治理論學習不自覺
二是思想認識不到位
(二)責任缺失、管黨治黨不力的余毒方面
一是履行主體責任不緊、黨風廉政建設不實
二是管黨治黨不夠嚴
(三)任人唯親、搞團團伙伙的余毒方面
一是**代表隊伍建設重視程度不高
二是**機關干部流動不快,任職時間較長,年齡偏大,工作激情提前減退
(四)以權謀私、腐化墮落的余毒方面
一是拒腐防變的警惕性有所放松
二是勤儉持家的責任心有所弱化
(五)大搞形式主義、形象工程的余毒方面
一是謀事創(chuàng)業(yè)缺激情、少活力
二是依法監(jiān)督多顧慮、少坦誠
三是調(diào)研視察重形式、輕實效
二、原因剖析
1、理想信念堅守有所退化
2、宗旨意識有所淡化
3、紀律意識有所弱化
4、勤政務實有所松懈
三、整改措施
一要解決好“缺鈣”的問題
二是要解決好“實干”的問題
三是要解決“實效”的問題
四是要解決“律”的問題
……
2018年辦公室黨員干部全面徹底肅清蘇榮案余毒專題民主生活會個人對照檢查材料
按照縣委要求和統(tǒng)一部署,本人緊緊圍繞“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒,持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”的主題,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關于“堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件的余毒”重要指示精神、省委十四屆六次全會精神、省委《關于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒,持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)的意見》和市委《關于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒,持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)的實施意見》等精神,結合自己在思想、工作、生活方面的實際,廣泛征求意見,認真查擺問題,深入分析解剖,對個人存在的問題進行了全面深刻梳理,F(xiàn)將
對照檢查如下:
一、存在問題
(一)在喪失政治立場、不守
政治規(guī)矩方面。一是政治理論學習不自覺。沒有從“要我學”的層次上升到“我要學”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略619字,正式會員可完整閱讀)……
對新形勢下反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性認識不足,認為**是清水衙門,不具備滋生腐敗的條件和環(huán)境,在思想上有所松懈。二是勤儉持家的責任心有所弱化。工作中,能夠堅持黨性原則,秉公辦事,生活中沒有不良嗜好,不濫交朋友。但是廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
(五)大搞形式主義、形象工程的余毒方面。一是謀事創(chuàng)業(yè)缺激情、少活力。工作中存在“居退二線”、“船到碼頭車到站”思想,只求“過得去”,不求“過得硬”,事業(yè)心、進取心有所退化,工作滿足于不出差錯、平穩(wěn)度過。二是依法監(jiān)督多顧慮、少坦誠。
調(diào)研和視察工作中,一般性意見提得多,分量重的建議提得少,肯定成績提得多,批評意見提得少。三是調(diào)研視察重形式、輕實效。參加調(diào)研視察大多是安排好路線和行程,座談會時間多、深入時間調(diào)研少,走馬觀花、浮于表面,影響了依法履職的效果和質(zhì)量。
二、原因剖析
1.理想信念堅守有所退化。自己有著30多年的黨齡,平時在上級黨組織和領導的教育下,也會加強學習、提高修養(yǎng)、提升覺悟,對中國特色社會主義道路、理論、制度充滿著自信,也一貫堅決落實上級的方針政策。但是,在工作、學習和生活中常受外界影響,自己慢慢形成隨大流的思想,自我要求有所降低,有時也沾染了一些“四風”毛病。比如,時常強調(diào)大原則、大范圍、大紀律,從全局高度要求自我和干部,總是喊“看齊”,常常忽視實際工作生活中的“偏差”,導致有時出現(xiàn)細節(jié)上的考慮,銜接上的疏漏;總以為自己在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、招商局、縣委辦公室多個崗位任過職,工作有些經(jīng)驗,對縣里的實際情況了解較為透徹,有足夠的經(jīng)驗來作判斷、辦事情,致使一些工作出現(xiàn)滯后狀態(tài)。這些都是自己人生觀、價值觀認識不清晰的表現(xiàn),說到底還是缺“鈣”,理想信念沒有象坐標一樣指引和校正著前行的方向。
2.宗旨意識有所淡化。一直以來,我能深入群眾,但與群眾的感情還不夠密切,隨著工作崗位的不斷變化,接“地氣”越來越少,很少有針對性地區(qū)別不同大小,不同環(huán)境,不同民情、社情去考慮指導督促,現(xiàn)地調(diào)研、施策,在“謀之有道、抓之有方”方面還有欠缺。這些問題的根源還是在權力觀上,把崗位當“官位”,把職責當職權,在思想上沒有真正樹立全心全意為人民服務的公仆意識,在行動上沒有把人民群眾當作衣食父母、當作老師、當作考官。由于思想上的偏差,導致偶爾行動上的迷失。
3.紀律意識有所弱化。工作這么多年,外來領導,工作同事和認識的村干部這么多,辦事總有往來,接待總覺得無酒不成席,總是要體現(xiàn)自己做人的熱情,體現(xiàn)一個單位的盛情,有時會超標準加兩個永新特色菜,喝點永新本地米酒,這完全是個人被人情所捆,致使不能文明高尚接待,可以說是以權謀私情思想作怪,丟掉了艱苦樸素的意識。還有在基層視察、調(diào)研時,不能嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,時不時會迎合單位超標準用餐等,不能樹標桿,帶頭執(zhí)行、剛性執(zhí)行、模范執(zhí)行,不能沖破陳舊思想觀念的障礙,導致有時縣委部署的工作不能完完全全地落到實處。這些都是沒有把紀律作為履職從政的“高壓線”,不能對待防微杜漸,產(chǎn)生了跟風思想、從眾心理,行動上還有偏差。
4.勤政務實有所松懈。自己參加工作三十多年,雖然一直敢于擔當、開拓進取,但還不能踏石留印,抓鐵有 ……(未完,全文共3440字,當前僅顯示1737字,請閱讀下面提示信息。
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