“以案促改”專題民主生活會個人對照檢查材料

“以案促改”專題民主生活會個人對照檢查材料

按照局黨委統(tǒng)一安排部署，我緊緊圍繞“以案”這個主題，以忠誠守紀、權(quán)力運行、制度機制、作風建設(shè)為重點,堅持實事求是，發(fā)揚民主，深刻查找自身存在的主要問題，通過這次學(xué)習活動，使我心靈受到極大震動，更是從中得到一些深層次的啟示和警醒�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、忠誠守紀方面: 黨的政治紀律是各級黨組織和全體黨員共同遵守的行為準則，是保證全黨在政治上、思想上、行動上統(tǒng)一的基礎(chǔ)。認真貫徹落實黨的各項紀律規(guī)定，使其成為自覺行動，是新時期共產(chǎn)黨員必備的基本素養(yǎng)。實際工作和生活中，我始終嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、立場、觀點上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策從沒動搖過。對市委、市政府和局黨委做出的重大決策及工作部署沒有提出過任何不同意見，嚴格按照有關(guān)要求抓好落實，從不打折扣。始終堅持民主集中制，重大問題事先請示，關(guān)鍵時刻及時決策，意見不一反復(fù)商榷，自覺做到了目標上合心、工作上合拍、措施上合力。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和干部選拔任用、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略722字，正式會員可完整閱讀）……　
口上、寫在紙上、掛在墻上，沒有落實在實際行動中。
二、權(quán)力運行方面：我個人一方面嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，又切實負起抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責任，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負總責，切實管好班子、帶好隊伍，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”；帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭對分公司主要領(lǐng)導(dǎo)進行廉政談話，帶頭參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，切實做到“一崗雙責”。但在以下方面還存在一些不足：
民主集中有待加強：在業(yè)務(wù)工作中與其它班子成員和有關(guān)部室、分公司人員溝通不充分，與一般干部職工談心少，對有的干部職工的實際情況不了解，在工作和生活中遇到的困難，不能及時給予幫助解決。運行程序有待規(guī)范。公司的一些制度、規(guī)定比較原則、籠統(tǒng)，執(zhí)行程序不具體，不明晰，缺乏嚴密性，對一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏具體的有操作性的規(guī)定，執(zhí)行起來隨意性比較大，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和各項工作的進程。在制度落實上執(zhí)行不夠規(guī)范，有漏項或在執(zhí)行過程中有敷衍和隨意變通的現(xiàn)象，造成領(lǐng)導(dǎo)決策執(zhí)行較難，影響工作的落實。_裁量權(quán)執(zhí)行不嚴格。工作中過于強調(diào)企業(yè)管理和工程管理的復(fù)雜性，對各種決策裁量標準界限不能夠很好的把握，個別時候為了工作有替其它班子成員做決策現(xiàn)象，對其它班子成員、部室和分公司的管理權(quán)限未進行有效的監(jiān)督，產(chǎn)生自己和班子成員權(quán)利交叉，造成管理效率不高。 “五不直接分管”規(guī)定執(zhí)行的不徹底。雖然我本人未直接分管人事、財務(wù)、行政審批、招投標、物資采購等工作，但在工作中或會議中，沒有嚴格執(zhí)行一把手未位發(fā)言，有時自己的言行不經(jīng)意間可能影響到分管領(lǐng)導(dǎo)的決策。
三、制度機制方面。近幾年來，按照議事范圍，公司在涉及到的黨的建設(shè)、人事調(diào)整、工程管理、融資決策、材料采購、項目分配等重要事項，都是通過班子會議集體研究決策的，保證了決策的科學(xué)、民主，防止和克服重大事項的隨意性和盲目性。通過學(xué)習，對比案例，結(jié)合上級對公司開展的巡察反饋意見，我在工作決策中，認真遵守民主集中制，加強制度建設(shè)，以制度管人，以制度辦事，明確權(quán)力、責任和義務(wù)界限，減小工作和決策的隨意性，降低權(quán)力運行中的風險。但在工作中，存在以下不足：
規(guī)章制度不是很健全。雖然近年來，為加強企業(yè)管理，提高企業(yè)競爭能，公司按照市場要求，制定了比較完善的工程管理制度和企業(yè)管理制度，但在企業(yè)發(fā)展和改革過程中，不能夠及時的對所制定的制度進行修訂完善，有的制度已不能夠適應(yīng)管理但還未及時修訂或廢止，有的制度如《親屬回避制度》等是由于上級巡察中發(fā)現(xiàn)了問題才進行制定，規(guī)章制度滯后于企業(yè)管理。監(jiān)督機制不完善。對加強干部監(jiān)督的重要性缺乏足夠的認識，不能正確理解和對待黨內(nèi)監(jiān)督，接受監(jiān)督的自覺性差，只想行使權(quán)力，不要監(jiān)督；有時擔心監(jiān)督會妨礙工程施工，影響工作，不愿監(jiān)督；公司干部管理監(jiān)督機制尚有待健全完善。制度落實不徹底。有時存在老好人思想，也考慮到公司人事關(guān)系復(fù)雜，個別時候也有對制度執(zhí)行上放松一下的思想，不是原則問題不愿意指出來，個別工作人員工作紀律執(zhí)行得不嚴格，也是睜一只眼閉一只眼。風險防控有待加強。總公司人員多，機構(gòu)多，特別是這兩年中標的項目也多，無形中加大了風險等級，在這兩年工程任務(wù)特別重的情況下，雖然要求各項目成立廉政監(jiān)督室，公司紀檢部門也深入工地進行檢查、約談、簽訂廉政承諾，但是還是存在監(jiān)督風險，在風險的識別和防控上，還有待加強。
四、作風建設(shè)方面。工作中，我嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)，對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受 ……（未完，全文共4012字，當前僅顯示2026字，請閱讀下面提示信息。收藏《“以案促改”專題民主生活會個人對照檢查材料》）