就業(yè)扶貧工作交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、工作成效
二、主要措施及特色亮點
（一）專責(zé)式就業(yè)扶貧
（二）引導(dǎo)式就業(yè)扶貧
1、引導(dǎo)式培訓(xùn)促就業(yè)
2、引導(dǎo)式輸轉(zhuǎn)促就業(yè)
（三）品牌化就業(yè)扶貧
（四）暖心式就業(yè)扶貧
（五）跟蹤式就業(yè)扶貧
三、存在的問題及下一步工作打算
（一）完善“一庫五名單”
（二）針對性實施勞動力培訓(xùn)
一是結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色，“因地”施培
二是區(qū)分培訓(xùn)對象，“因人”施培
三是依據(jù)市場需求，“因需”施培
（三）大力推進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)
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就業(yè)扶貧工作交流發(fā)言材料

自扶貧工作以來，我局認(rèn)真貫徹落實省市區(qū)有關(guān)精準(zhǔn)扶貧的精神，建立專責(zé)工作機(jī)制和體系，始終將就業(yè)扶貧作為重大政治任務(wù)，高度重視、壓實責(zé)任、創(chuàng)新方法、多措并舉、精準(zhǔn)發(fā)力，就業(yè)扶貧工作取得了階段性成績。
一、工作成效
我區(qū)**、**、**、**1鄉(xiāng)3鎮(zhèn)未脫貧建檔立卡貧困戶174戶，579人，其中勞動力225人，有培訓(xùn)需求的69人、有輸轉(zhuǎn)意愿的25人。今年截止目前，全區(qū)已完成精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)584人，占年任務(wù)700人的83%，其中建檔立卡貧困戶培訓(xùn)78人，占年任務(wù)的113%。具體是：家政服務(wù)160人（就業(yè)技能培訓(xùn)60人，省級示范培訓(xùn)100人；含建檔立卡戶20人），育嬰師60人，汽車駕駛員234人（含建檔立卡戶49人）,勞務(wù)品牌培訓(xùn)120人（含建檔立卡戶6人），新型農(nóng)民培訓(xùn)10人（其中建檔立卡戶3人）。全區(qū)共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力1.8545萬人，占年任務(wù)
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即：統(tǒng)一計劃申報、統(tǒng)一開班議程、統(tǒng)一考核驗收、統(tǒng)一檢查回訪、統(tǒng)一審核資料），以培訓(xùn)促就業(yè)質(zhì)量不斷提升，近三年來，開展精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)4512人，其中建檔立卡貧困家庭勞動力培訓(xùn)1657人，各定點職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后提供崗位，意向性協(xié)議簽訂率達(dá)到60%以上。在依托定點職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展實用技能培訓(xùn)的同時，大力宣傳自主培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，積極引導(dǎo)和鼓勵勞動力自主參加汽車駕駛、電工、焊工、挖掘機(jī)、保健按摩等就業(yè)技能培訓(xùn)，提高自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
2.引導(dǎo)式輸轉(zhuǎn)促就業(yè)。加強(qiáng)與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)積轄區(qū)企業(yè)的對接，借助各類公共就業(yè)服務(wù)專項活動，為貧困家庭勞動力搭建就業(yè)扶貧平臺，積極引導(dǎo)貧困勞動力外出務(wù)工。推薦打造農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范(孵化)基地，培育和鞏固“百千萬”勞務(wù)基地，依托勞務(wù)基地吸納貧困勞動力就地就近就業(yè)。加快我區(qū)“扶貧車間”的認(rèn)定，制定《**區(qū)扶貧車間認(rèn)定辦法》及《**區(qū)扶貧車間補(bǔ)助資金申報辦法》，因地制宜、積極謀劃，著力將米家山百合有限公司、蘭州沈家?guī)X養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社、甘肅爽口源生態(tài)科技股份有限公司等轄區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)引導(dǎo)建立成為我區(qū)“扶貧車間”，幫助因各種原因無法出外務(wù)工的建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)就地就近和居家就業(yè)。截止目前，米家山百合有限公司共輻射帶動黃峪鄉(xiāng)貧困勞動力150人就業(yè)，沈家?guī)X養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社幫助輸轉(zhuǎn)貧困勞動力26人，爽口源生態(tài)科技股份有限公司輻射帶動貧困勞動力260人就業(yè)，使貧困人口獲得了穩(wěn)定性的收入，為貧困群眾提供了生活保障。
（三）品牌化就業(yè)扶貧。把技能培訓(xùn)與品牌建設(shè)、區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和地域特色，在原有勞務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)升級打造新品牌，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能。阿干鎮(zhèn)技能培訓(xùn)與石佛溝旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)深度融合，對景區(qū)農(nóng)家樂從業(yè)人員進(jìn)行地方菜、家鄉(xiāng)菜、家常菜的系統(tǒng)培訓(xùn)，打造“阿干人家”新勞務(wù)品牌；黃峪鎮(zhèn)以后山整體移民搬遷為契機(jī)，持抓“黃峪駕駛員”勞務(wù)品牌建設(shè)；魏嶺鄉(xiāng)則以養(yǎng)老護(hù)理為主打造“魏嶺家政”品牌；西果園鎮(zhèn)則植根于百合特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造“西果園電商”勞務(wù)品牌。2018年全區(qū)圍繞家政服務(wù)這一市場需求，還將積極打造“魏嶺保健按摩”、“西果園家政”等新興品牌，實現(xiàn)“一鄉(xiāng)一品”逐步向“一鄉(xiāng)多品”轉(zhuǎn)變，通過品牌培訓(xùn)既帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，又助力貧困勞動力實現(xiàn)技能強(qiáng)身。
（四）暖心式就業(yè)扶貧。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)機(jī)構(gòu)、用工單位的密切合作，創(chuàng)新“援崗施教”的模式，由具備企業(yè)性質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校帶著就業(yè)崗位開展技能培訓(xùn)，學(xué)員培訓(xùn)合格后擇優(yōu)錄用、立即就業(yè)，切實提高學(xué)員參訓(xùn)積極性和就業(yè)成功率。同時，通過積極落實培訓(xùn)補(bǔ)貼為貧困勞動力減輕學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān)，近年來，區(qū)政府加大培訓(xùn)補(bǔ)貼扶持力度，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從2015年的300元/人最高提高至1200元/人，在對標(biāo)落實培訓(xùn)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，政府專門拿出財政資金對建檔立卡戶其余培訓(xùn)費(fèi)用實行全免或不少于三分之二的補(bǔ)助，2015年至今培訓(xùn)補(bǔ)貼累計發(fā)放1060.05萬元，學(xué)員的參訓(xùn)熱情得到極大的釋放，也切實感受到了政府的關(guān)懷。
（五）跟蹤式就業(yè)扶貧。對已輸轉(zhuǎn)就業(yè)的，建立健全跟蹤服務(wù)措施，動態(tài)了解掌握其務(wù)工地域、企業(yè)、工種及務(wù)工收入等信息。對培訓(xùn)后仍未能就業(yè)的貧困勞動力加大跟蹤指導(dǎo)力度，積極推薦就業(yè)崗位，最終幫助有 ……（未完，全文共3440字，當(dāng)前僅顯示1737字，請閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)扶貧工作交流發(fā)言材料》）