農(nóng)商銀行年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、201*年監(jiān)事會(huì)工作開(kāi)展情況及自我評(píng)價(jià)
（一）重抓履職行為監(jiān)督，促進(jìn)履職水平不斷提高
（二）重抓財(cái)務(wù)管理監(jiān)督,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)效益不斷提高
（三）重抓內(nèi)控管理監(jiān)督，促進(jìn)風(fēng)控能力不斷提高
（四）重抓信貸管理監(jiān)督，促進(jìn)資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高
（五）重抓自身建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)事會(huì)工作水平不斷提高
一是監(jiān)督方式有待豐富，監(jiān)督渠道需要進(jìn)一步暢通
四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，根據(jù)實(shí)際工作謀劃新思路、開(kāi)拓新方法做得不夠
二、對(duì)本行董事會(huì)及成員201*年度工作的總體評(píng)價(jià)
三、對(duì)本行高級(jí)管理層及成員201*年度工作的總體評(píng)價(jià)
四、201*年監(jiān)事會(huì)工作思路
（一）聚力加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，逐步規(guī)范管理
一要抓好會(huì)議監(jiān)督
二要健全內(nèi)部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度
三要充分發(fā)揮戰(zhàn)略決策監(jiān)督職能
四要充分發(fā)揮審計(jì)作用
六要加強(qiáng)信貸行為監(jiān)管
（二）聚力加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)
一要重抓學(xué)習(xí)教育
二要嚴(yán)肅紀(jì)律
（三）聚力加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)察，保持高壓態(tài)勢(shì)
一要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，規(guī)范員工行為
二要完善談話機(jī)制，加強(qiáng)教育提醒
三要加大不良貸款問(wèn)責(zé)力度
四要加強(qiáng)制度建設(shè)，織緊制度籠子
四要暢通問(wèn)題線索渠道
五要加大初核力度
（四）聚力加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)履職能力
一要加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)機(jī)構(gòu)力量
二要加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)制度建設(shè)，保證監(jiān)事會(huì)有效履行監(jiān)督職責(zé)，完善各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制
三要組織監(jiān)事調(diào)研
四要積極組織監(jiān)事參加培訓(xùn)
五要豐富……
**農(nóng)商銀行201*年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告

各位監(jiān)事：
現(xiàn)在，我作201*年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
一、201*年監(jiān)事會(huì)工作開(kāi)展情況及自我評(píng)價(jià)
201*年，**農(nóng)商行監(jiān)事會(huì)在上級(jí)部門(mén)正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革發(fā)展中心，建立健全監(jiān)督方式，不斷增強(qiáng)監(jiān)督能力，有效發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用，較好促進(jìn)改革發(fā)展。
（一）重抓履職行為監(jiān)督，促進(jìn)履職水平不斷提高。過(guò)去的一年，本行監(jiān)事會(huì)及成員忠于職守、辦事公正、實(shí)事求是，有效地推進(jìn)監(jiān)事會(huì)工作的正常開(kāi)展。全年召開(kāi)監(jiān)事會(huì)會(huì)議** 次、提名委員會(huì)會(huì)議**次、監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議**次，審議議案**項(xiàng)，聽(tīng)取報(bào)告**項(xiàng)，針對(duì)有關(guān)重大事項(xiàng)發(fā)表了監(jiān)事會(huì)的意見(jiàn)和建議**條。高度關(guān)注股東利益訴求，向董事會(huì)提出《關(guān)于持續(xù)進(jìn)行分紅的有關(guān)建議》，得到董事會(huì)采納。完善董事會(huì)和高管層及其成員日常履職檔案，加強(qiáng)定期履職監(jiān)督分析，開(kāi)展年度履職評(píng)價(jià)，討論和審議履職評(píng)價(jià)報(bào)告 份，評(píng)定董事和高管人員的履職水平。同時(shí)，堅(jiān)持監(jiān)事會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合原則，從落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省聯(lián)社“十嚴(yán)禁”、遵守政治紀(jì)律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略744字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
2013年10月以后新增的授信客戶(hù)滿(mǎn)意度回訪，加強(qiáng)客戶(hù)經(jīng)理日常行為監(jiān)督�；卦L授信客戶(hù) 戶(hù)，涉及 個(gè)支行 名管戶(hù)客戶(hù)經(jīng)理，覆蓋網(wǎng)點(diǎn)面 %，客戶(hù)經(jīng)理抽查比例 %。開(kāi)展多種形式警示教育活動(dòng)，以黨風(fēng)廉政大會(huì)、專(zhuān)家講課、參觀教育基地、觀看專(zhuān)題片、職業(yè)道德培訓(xùn)等多種形式，組織開(kāi)展 次警示教育 人次，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)。建立廉政約談機(jī)制。對(duì)中層干部進(jìn)行任前約談、警示約談、廉政約談。針對(duì)屢查屢犯的問(wèn)題重點(diǎn)關(guān)注，約見(jiàn)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，深入分析問(wèn)題，督促落實(shí)整改，切實(shí)加快解決重點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為實(shí)施全面問(wèn)責(zé)，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟。201*年度處罰違規(guī)人員 人次，其中：開(kāi)除或解除勞動(dòng)合同 人，留用察看 人，記大過(guò) 人，警告 人，通報(bào)批評(píng) 人次，誡勉談話 人次，經(jīng)濟(jì)處罰 人次 萬(wàn)元。
（四）重抓信貸管理監(jiān)督，促進(jìn)資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。一年來(lái)，監(jiān)事會(huì)高度重視經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督，以風(fēng)險(xiǎn)防控為導(dǎo)向、以存貸款為監(jiān)督重點(diǎn)，全年核對(duì)存款 戶(hù) 億元、核對(duì)貸款 戶(hù) 億元、抽樣檢查貸款 戶(hù) 億元。加強(qiáng)呆賬核銷(xiāo)、 萬(wàn)元以上大額貸款、資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出有關(guān)監(jiān)督意見(jiàn)。以審計(jì)監(jiān)察為平臺(tái)，每月定期對(duì)新增不良貸款開(kāi)展責(zé)任認(rèn)定工作，劃分責(zé)任，本著盡職免責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)不良貸款按戶(hù)審查，對(duì)流程各環(huán)節(jié)以及形成原因的調(diào)查、取證，共對(duì) 筆 萬(wàn)元不良貸款進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。通過(guò)認(rèn)定，收回或化解不良貸款 筆 萬(wàn)元。對(duì)認(rèn)定過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的，因違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)放而形成的不良貸款，根據(jù)《不良貸款問(wèn)責(zé)辦法》，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。
（五）重抓自身建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)事會(huì)工作水平不斷提高。根據(jù)銀監(jiān)部門(mén)的規(guī)定，監(jiān)事會(huì)成員由7人調(diào)整為9人，職工代表監(jiān)事、股東代表監(jiān)事、外部監(jiān)事各占三分之一，成員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，符合銀監(jiān)部門(mén)相關(guān)要求。積極配合省聯(lián)社“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制”檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。加強(qiáng)制度建設(shè)，先后修訂《監(jiān)事會(huì)對(duì)董事履職評(píng)價(jià)辦法》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》等5項(xiàng)制度。圍繞“營(yíng)改增”、信息化發(fā)展與金融業(yè)思考為主題，組織全體監(jiān)事開(kāi)展調(diào)研，形成調(diào)研2份，有效提高履職水平。組織開(kāi)展監(jiān)事培訓(xùn)學(xué)習(xí)1次，提高全體監(jiān)事專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。3名職工代表按時(shí)向職工代表大會(huì)提交工作情況報(bào)告3份，主動(dòng)接受職工代表大會(huì)監(jiān)督。一年來(lái)，監(jiān)事會(huì)嚴(yán)格按照公司治理有關(guān)要求，遵循“三長(zhǎng)”分設(shè)、“三權(quán)”分離的要求開(kāi)展工作，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和行長(zhǎng)室做到團(tuán)結(jié)一心、目標(biāo)一致、各司其職、各負(fù)其責(zé)，較好處理監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立運(yùn)作、有效制衡、相互合作、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)。
201*年，監(jiān)事會(huì)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在一些不足：一是監(jiān)督方式有待豐富，監(jiān)督渠道需要進(jìn)一步暢通。二是日常監(jiān)督工作不夠深入，對(duì)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層提出的監(jiān)督意見(jiàn)不夠多，監(jiān)督水平有待提高。三是調(diào)查研究工作不到位，特別是對(duì)監(jiān)事會(huì)自身建設(shè)以及經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展等工作研究不夠深入，具體工作監(jiān)督指導(dǎo)不夠多。四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，根據(jù)實(shí)際工作謀劃新思路、開(kāi)拓新方法做得不夠。這些問(wèn)題需要在今后的工作中逐步加以改進(jìn)。
二、對(duì)本行董事會(huì)及成員201*年度工作的總體評(píng)價(jià)
201*年，本行董事會(huì)及成員嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和本行章程，認(rèn)真貫徹國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策和監(jiān)管要求，規(guī)范運(yùn)作、科學(xué)決策，切實(shí)履行職責(zé)，較好促進(jìn)改革發(fā)展。
201*年，本行董事會(huì)共召開(kāi)會(huì)議**次，審議了包括財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、利潤(rùn)分配方案、更變注冊(cè)資本等 項(xiàng)議案，聽(tīng)取經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、合規(guī)等**項(xiàng)報(bào)告；向股東大會(huì)提交 項(xiàng)議案；董事親自出席率達(dá) %以上；董事會(huì)下設(shè)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)共召開(kāi)會(huì)議 次，審議了風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告等 項(xiàng)重大議案，下設(shè)委員會(huì)會(huì)議親自出席率達(dá)98.6%。
監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：一年來(lái)，本行董事會(huì)切實(shí)履行股東大會(huì)和本行章程賦予的職責(zé)，能夠圍繞改革發(fā)展大局，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)及本行章程，依法履職、勤勉盡責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)股東大會(huì)決議，積極維護(hù)本行和股東的利益。自覺(jué)接受監(jiān)事會(huì)監(jiān)督 ……（未完，全文共5949字，當(dāng)前僅顯示2089字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)商銀行年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》）