落實(shí)集團(tuán)黨委巡視反饋意見整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組
三、整改任務(wù)及整改措施
（一）“帶病提拔問題”專項(xiàng)整改
（二）代表委員問題專項(xiàng)整改
一是認(rèn)真做好中心市、縣（區(qū)）任期內(nèi)“兩代表一委員”調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，并建立臺(tái)賬
（三）干部人事檔案再審核專項(xiàng)整改
（四）“三超兩亂”問題專項(xiàng)整改
（五）選人用人不正之風(fēng)問題專項(xiàng)整改
二是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用有關(guān)規(guī)定
三是積極推進(jìn)制度建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境
（六）干部違規(guī)兼職問題專項(xiàng)整改
一是嚴(yán)格規(guī)范黨政干部在社團(tuán)和企業(yè)兼職
三是按照集團(tuán)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)相關(guān)材料及表格
（七）基層黨建問題專項(xiàng)整改
一是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育和管理
四是對(duì)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況開展自查自糾
（八）組織部門自身建設(shè)問題專項(xiàng)整改
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，著力解決政治意識(shí)、大局意識(shí)弱化問題
二是建立健全制度體系，著力解決規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)問題
三是堅(jiān)持嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)治，著力解決作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)不到位等問題
……
落實(shí)集團(tuán)黨委巡視反饋意見整改方案

8月6日下午，中心召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)落實(shí)巡視反饋意見整改部署會(huì)議精神，為扎實(shí)有效推進(jìn)集團(tuán)黨委巡視反饋意見的整改落實(shí)工作，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處，特制定如下整改方案：
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九的精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，堅(jiān)定政治方向，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)守價(jià)值取向，突出實(shí)效性、具體性、針對(duì)性，堅(jiān)決抓好巡視反饋意見整改工作。堅(jiān)定不移強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)定不移推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)；堅(jiān)定不移推動(dòng)改革發(fā)展，促進(jìn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略455字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
）干部人事檔案再審核專項(xiàng)整改
整改措施：一是立即組織人員做好中心2016年6月專審后新提拔任用干部、新交流任職干部、新轉(zhuǎn)業(yè)干部、新進(jìn)干部隊(duì)伍人員包含具有正式編制和干部身份的所有管理人員檔案的再審工作，核清底數(shù)，逐檔排查，堅(jiān)持邊查邊改，整改消號(hào)，材料歸檔；二是嚴(yán)格按照集團(tuán)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好中心干部人事檔案再審核專項(xiàng)行動(dòng)工作統(tǒng)計(jì)表，干部人事檔案審核認(rèn)定表和總結(jié)報(bào)告的上報(bào)工作。
責(zé)任人：
責(zé)任單位：組干科 紀(jì)委 人力資源科 辦公室
整改時(shí)限：2018年11月30日
（四）“三超兩亂”問題專項(xiàng)整改
整改措施：一是認(rèn)真摸清核實(shí)中心存在的違規(guī)設(shè)置機(jī)構(gòu)及職務(wù)名稱問題、超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備干部問題、超集團(tuán)核批數(shù)配備干部和違規(guī)配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部問題。二是嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，制定整改方案，于8月15日前將整改落實(shí)情況上報(bào)集團(tuán)黨委組織部。
責(zé)任人：
責(zé)任單位：組干科 紀(jì)委 人力資源科 辦公室
整改時(shí)限：2018年9月21日
（五）選人用人不正之風(fēng)問題專項(xiàng)整改
整改措施：一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，認(rèn)真抓好黨的十九的精神學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)和督促干部牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用有關(guān)規(guī)定。在每次干部選拔任用過程中，明確選拔任用的民主推薦、考察、討論決定、任職等工作程序和操作辦法，切實(shí)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。三是積極推進(jìn)制度建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
第一責(zé)任人；
直接責(zé)任人：
責(zé)任單位： 組干科 紀(jì)委
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持
（六）干部違規(guī)兼職問題專項(xiàng)整改
整改措施：一是嚴(yán)格規(guī)范黨政干部在社團(tuán)和企業(yè)兼職。對(duì)中心中層干部（副科級(jí)以上）在企業(yè)、社團(tuán)兼職任職情況進(jìn)行認(rèn)真排查。二是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，建立中層干部（副科級(jí)以上）兼職審批程序，完善中心科級(jí)干部兼職臺(tái)賬。三是按照集團(tuán)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)相關(guān)材料及表格。
責(zé)任人：
責(zé)任單位：組干科 紀(jì)委
整改時(shí)限：2018年9月10日
（七）基層黨建問題專項(xiàng)整改
整改措施：一是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育和管理。強(qiáng)化黨內(nèi)教育，積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)和督促黨員干部牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信。二是嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，定期評(píng)議黨員，開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，做好創(chuàng)先爭優(yōu)和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，積極開展扶 ……（未完，全文共2010字，當(dāng)前僅顯示1278字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《落實(shí)集團(tuán)黨委巡視反饋意見整改方案》）