黨建引領(lǐng)聚合力 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(黨建促脫貧典型材料)

黨建引領(lǐng)聚合力 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(黨建促脫貧典型材料)

脫貧攻堅工作開展以來，**縣認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的要求，提高政治站位，積極擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導(dǎo)各級黨組織將黨建與扶貧深度融合，匯聚抓黨建促脫貧的強(qiáng)大合力，實現(xiàn)脫貧與發(fā)展同促進(jìn)、共提升，為推進(jìn)脫貧攻堅工作提供堅強(qiáng)組織保證。
一、建強(qiáng)隊伍，壯大脫貧攻堅力量
圍繞全縣脫貧攻堅大局，注重選干部、配班子、聚人才，充實脫貧攻堅一線骨干力量。配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部隊伍。注重在脫貧攻堅一線培養(yǎng)、評價、選拔、使用干部，壓縮縣直單位比例、增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層名額，對脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，優(yōu)先納入后備干部人選。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府換屆，精準(zhǔn)對接脫貧攻堅需求選好干部、配強(qiáng)班子，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合研判，有針對性地選配政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職，先后將經(jīng)過實踐鍛煉、基層工作經(jīng)驗豐富、扶
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略635字，正式會員可完整閱讀）……　
，每年培訓(xùn)人員1600人次以上，為提升扶貧效果提供智力、技術(shù)支撐。2016年以來，共有21人被授予“**市優(yōu)秀科技特派員”稱號。強(qiáng)化幫扶隊伍培訓(xùn)提升幫扶能力。認(rèn)真落實黨員干部精準(zhǔn)扶貧教育培訓(xùn)計劃，開展“堅定理想信念，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)”大講堂，采取集中辦班、專題講座、外出學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)等多種形式舉辦脫貧攻堅政策培訓(xùn)班，全方位、多領(lǐng)域開展第一書記、駐村工作隊、幫扶責(zé)任人和鄉(xiāng)村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著重加強(qiáng)扶貧政策、發(fā)展理念、項目對接、富民產(chǎn)業(yè)引育等方面的能力，建立一支素質(zhì)過硬、能力突出的幫扶隊伍。同時，發(fā)揮黨員電教中心優(yōu)勢，在“**縣先鋒”公眾號上開設(shè)視頻欄目，圍繞脫貧攻堅、“嚴(yán)鄉(xiāng)強(qiáng)村育新計劃”和黨內(nèi)政治文化建設(shè)等重點工作，先后推出“晝訪夜談在行動”、“嚴(yán)鄉(xiāng)強(qiáng)村育新進(jìn)行時”“固本清源、爭當(dāng)紅城先鋒”“學(xué)習(xí)感悟”“黨建課堂”微視頻等欄目，營造擼起袖子加油干，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的強(qiáng)大正能量。
二、健全機(jī)制，壓實脫貧攻堅責(zé)任
堅持將基層黨建與脫貧攻堅同研究、同部署、同推動、同考核，建立健全脫貧攻堅責(zé)任機(jī)制和考評體系，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（街道）落實責(zé)任、部門協(xié)調(diào)責(zé)任、鄉(xiāng)村包干責(zé)任、駐村幫扶責(zé)任、督查巡查責(zé)任，明確20個責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)履行本系統(tǒng)的整改責(zé)任，嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨政主職主官主責(zé)、主官主干責(zé)任，實行“六個一”責(zé)任落實簽字背書制度，建立層層壓實的責(zé)任體系，把黨建責(zé)任與扶貧責(zé)任擰成一股繩，把各方力量凝聚到脫貧攻堅工作中。嚴(yán)格管理。堅持嚴(yán)管厚愛并重，樹立一切圍繞脫貧、全員攻堅的導(dǎo)向，著力激發(fā)干部的熱情和干勁。建立干部績效考核信息化管理平臺，對干部脫貧攻堅工作實績?nèi)碳o(jì)實，把精準(zhǔn)扶貧納入績效考核重點內(nèi)容，一個班子一檔、一個干部一檔；將精準(zhǔn)扶貧作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（街道）黨工委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。出臺《**選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記管理考核辦法》和《**駐村第一書記召回辦法（試行）》，建立健全第一書記工作記實、考勤與請銷假、現(xiàn)場觀摩、調(diào)整召回等制度，常態(tài)化運(yùn)用實地督查、暗訪檢查、電話抽查、社會調(diào)查、微信核查的“五查”方式，強(qiáng)化日常考評管理。由縣財政納入預(yù)算，每年為每名第一書記安排1萬元工作經(jīng)費(fèi)和10萬元專項扶貧資金，為駐村工作隊安排3萬元辦公經(jīng)費(fèi)，定期組織健康體檢、購買人身意外傷害保險，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。在項目、資金、政策等方面優(yōu)先向第一書記派駐村傾斜，促進(jìn)第一書記在崗在位有為。強(qiáng)化村干部脫貧攻堅工作績效考核，創(chuàng)新開展基層黨建、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村“四面紅旗”黨支部評選表彰活動，半年評選一次，每類評選10個“紅旗支部”，每評上一面紅旗支部，縣委授牌表彰，村黨組織書記工作報酬每月增加500元，其他副職增加300元，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。考準(zhǔn)實績。制定出臺《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（街道）脫貧攻堅考評辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)只考核脫貧攻堅，不考核GDP，將考評結(jié)果分ABCD四個等次，記入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案，與干部年度評先評優(yōu)、職務(wù)崗位調(diào)整掛鉤。制定《**縣推進(jìn)干部能上能下實施細(xì)則》，建立干部管理監(jiān)督“負(fù)面信息”檔案，綜合運(yùn)用結(jié)果，推進(jìn)干部能上能下。脫貧攻堅以來，有3名脫貧攻堅實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被推薦提拔為縣處級干部，40余名一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部被提拔重用。對第一書記實行常態(tài)化考評，將日�？己�、年度考核和任期考察相結(jié)合， ……（未完，全文共5081字，當(dāng)前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建引領(lǐng)聚合力 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(黨建促脫貧典型材料)》）