干部隊(duì)伍建設(shè)年調(diào)度會(huì)匯報(bào)提綱

目錄/提綱：……
一、開展情況
（一）在政治引領(lǐng)抓黨建上下功夫
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
三是創(chuàng)新“活動(dòng)”方式
（二）在創(chuàng)新機(jī)制嚴(yán)管理上下功夫
一是合理設(shè)置科室，明確職責(zé)任務(wù)，統(tǒng)籌人員安排
三是建章立制
（三）在立足崗位提能力上下功夫
四是堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉干部、磨練干部，為干部搭建實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)
（四）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)促落實(shí)上下功夫
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員帶頭、分級(jí)負(fù)責(zé)
二是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、考核督查
三是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制
二、存在問題
（一）認(rèn)識(shí)不深站位不高
（二）工作活動(dòng)銜接不暢
（三）方式方法創(chuàng)新不足
三、下一步工作計(jì)劃
……
干部隊(duì)伍建設(shè)年調(diào)度會(huì)匯報(bào)提綱

今年，政府辦按照旗委“干部隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案”要求，精心部署、嚴(yán)密組織、真抓實(shí)干，突出抓住“四個(gè)方面重點(diǎn)”，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，使干部隊(duì)伍能力素質(zhì)得到了大幅提升，保障了辦公室各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一、開展情況
　　　�。ㄒ唬┰谡我I(lǐng)抓黨建上下功夫
　　　　一是重視機(jī)關(guān)黨建工作，政府辦公室以黨建為引領(lǐng)，注重樹立良好的工作作風(fēng)、清正廉潔的廉明之風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧之風(fēng)，成立黨建紀(jì)檢室，專門負(fù)責(zé)黨建和黨風(fēng)廉政工作；成立五個(gè)黨小組，專門成立離退休黨員黨小組，在老干局設(shè)置日�；顒�(dòng)場(chǎng)地，并責(zé)成專人組織離退休老黨員開展黨內(nèi)活動(dòng)，形成了黨組書記親自抓、支部書記具體抓、黨小組組織落實(shí)、黨員全參與全覆蓋的機(jī)關(guān)黨建工作格局，黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”活動(dòng)計(jì)劃，制定了府機(jī)關(guān)黨組學(xué)習(xí)計(jì)劃、支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，以黨小組為基本單位，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、講學(xué)、專題研討、知識(shí)測(cè)試、建立微信學(xué)習(xí)平臺(tái)、“兩學(xué)一做”微信群等學(xué)習(xí)方式開展理論學(xué)習(xí)。借助市委黨校、旗委黨校、達(dá)拉特大講堂等學(xué)習(xí)平臺(tái)，分批次組織干部參加培訓(xùn)，每批次學(xué)習(xí)結(jié)束后形成綜合性的學(xué)習(xí)體會(huì)，由1名負(fù)責(zé)同志述學(xué)。目前已組
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段性工作人員充實(shí)、工作到位。達(dá)到了有限力量合理擺布，發(fā)揮最大效能，調(diào)動(dòng)最大積極性，實(shí)現(xiàn)了有崗有為、有為有位。二是實(shí)行“五單”管理模式（科室二級(jí)單位/個(gè)人），即崗位職責(zé)清單、2018年工作任務(wù)清單、問題清單、整改清單、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控清單，推動(dòng)干部職工全力聚焦職責(zé)任務(wù)，履職盡責(zé)。“職責(zé)清單”明主業(yè)。將政府辦公室各科室、二級(jí)單位以及干部職工職能職責(zé)進(jìn)行細(xì)化分解、落實(shí)到人，建立崗位職責(zé)清單，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，有效促進(jìn)工作職責(zé)落到實(shí)處，不留空檔�！叭蝿�(wù)清單”定責(zé)任。各科室、二級(jí)單位、干部個(gè)人根據(jù)工作職能職責(zé)，結(jié)合2018年辦公室工作安排和要求，制定2018年工作任務(wù)清單，使工作人員更好的知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)，把解決具體實(shí)際問題作為工作的落腳點(diǎn)，提高工作針對(duì)性和成效率�！皢栴}清單”亮不足。在查擺問題階段，通過科室內(nèi)部、科室之間深入討論、互相征求意見，向全旗各單位征求意見57條，并歸類分派到科室、個(gè)人，認(rèn)真查找科室、二級(jí)單位、干部職工在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、辦事效率、服務(wù)群眾、調(diào)查研究、黨性修養(yǎng)、執(zhí)行紀(jì)律、工作責(zé)任落實(shí)等方面存在的突出問題，建立科室、二級(jí)單位及個(gè)人問題清單。“整改清單”促落實(shí)。針對(duì)查擺出的問題，歸因分類，通過分類開展調(diào)查研究、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法等方法，制定出針對(duì)性強(qiáng)、便于操作的整改措施，建立問題整改清單，提出整改措施及整改時(shí)限，實(shí)行掛帳銷號(hào)。“風(fēng)險(xiǎn)清單”抓規(guī)范。結(jié)合各自崗位實(shí)際，全面梳理排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境等方面可能引發(fā)的廉政風(fēng)險(xiǎn)問題，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控清單，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。目前，“五單”已建立完畢，立行立改的27個(gè)問題已完成整改落實(shí)，其余到年底完成整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。三是建章立制。對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，修改完善辦公室工作規(guī)則、公文處理、會(huì)議流程、學(xué)習(xí)調(diào)研、督查督辦、考勤管理、財(cái)務(wù)管理、公車管理等制度，制定了《工作制度匯編》及《工作規(guī)則匯編》，共匯編各類制度94個(gè)，其中，新修訂和完善制度53個(gè)。做到了要求明確、條框清晰、獎(jiǎng)罰分明、可操作可落實(shí)，形成了用制度指導(dǎo)工作、規(guī)范行為。
　　　　（三）在立足崗位提能力上下功夫
一是以科室、二級(jí)單位為單位分別組織“崗位大練兵、大比武”活動(dòng)，不定期抽查測(cè)試干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況。立足崗位鍛煉，爭(zhēng)創(chuàng)“操作能手”和“服務(wù)標(biāo)兵”，增強(qiáng)比、學(xué)、趕、幫、超的意識(shí)。按季度開展了公文和政務(wù)信息質(zhì)量隨機(jī)抽查點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，應(yīng)急辦開展了應(yīng)急演練，法制辦組織了執(zhí)法人員的培訓(xùn)和考試；開展“我最滿意的公文”評(píng)比活動(dòng)，政務(wù)人員對(duì)自己認(rèn)為最滿意的一份文件或講話稿、匯報(bào)材料進(jìn)行報(bào)送參評(píng)；組織開展業(yè)務(wù)能力測(cè)試，通過筆試、面試、說稿等形式，通過隨機(jī)命題，讓政務(wù)人員結(jié)合命題背景，現(xiàn)場(chǎng)草擬、答辯文件文稿或現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)務(wù)組織工作；擇機(jī)開展秘書必備知識(shí)考試，根據(jù)各科室職能職責(zé)，分別命題考試。目前，按照“崗位練兵計(jì)劃”正在陸續(xù)開展活動(dòng)。二是每周舉辦一次“微論壇”講課，安排1至2名干部授課，每人講課10--15分鐘，各科室、二級(jí)單位干部職工講學(xué)述學(xué)，講課內(nèi)容以業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)心得、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)做法、能拓寬大家知識(shí)面等方面內(nèi)容為主。通過講課，活躍了學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了思想交流，鍛煉了自己，啟發(fā)了別人，對(duì)辦公室工作也起到了推動(dòng)作用。通過人人都講課，個(gè)個(gè)亮功夫，“傳”精神、“學(xué)”思想、“曬”專長(zhǎng)、“秀”業(yè)務(wù)，在全辦逐步形成改作風(fēng)、樹形象、比工作、創(chuàng)佳績(jī)的良好氛圍。目前已開展了3期，效果非常明顯。三是分批次開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，重點(diǎn)開展政務(wù)人員業(yè)務(wù)和公文寫作培訓(xùn)活動(dòng)，年內(nèi)力爭(zhēng)政務(wù)人員輪訓(xùn)一遍，提升政務(wù)人員公文寫作能力；其他科室和二級(jí)單位也要加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，力求業(yè)務(wù)能力人人有提升。目前，已選派5批次，9人外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。四是堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉干部、磨練干部，為干部搭建實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)。目前，已選派了3名干部干部到扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和展旦召蘇木黃木獨(dú)村掛職鍛煉，讓其在實(shí)踐鍛煉中貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際，做到以學(xué)“強(qiáng)底氣”，以做“提能力”，達(dá)到“外練筋骨皮，內(nèi)練精氣神”的效果和目的。五是組織開展了“我為辦公室發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，群策群力推動(dòng)辦公室工作發(fā)展進(jìn)步，并在所有的建議意見中評(píng)比出了金點(diǎn)子和好建議。目前，共征集到有價(jià)值意見建議37條。
　　　�。ㄋ模┰谵D(zhuǎn)變 ……（未完，全文共4576字，當(dāng)前僅顯示2311字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部隊(duì)伍建設(shè)年調(diào)度會(huì)匯報(bào)提綱》）