鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計工作匯報

目錄/提綱：……
一、立長遠，定規(guī)劃，找準發(fā)展定位
二、抓班子，帶隊伍，形成團隊凝聚力
三、謀發(fā)展，強經(jīng)濟，實現(xiàn)鎮(zhèn)級經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展
四、惠民生，促和諧，建設美好十九里
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譙城區(qū)**鎮(zhèn)審計工作匯報

2011年以來，**鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞“強工興藥建集群、提速爭優(yōu)創(chuàng)名鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以立長遠、定規(guī)劃、抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展、強經(jīng)濟、惠民生、促和諧為工作主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，強化責任意識、全力促進發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)輝煌，先后榮獲全國一村一品示范鎮(zhèn)（芍花中藥材）、安徽省產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)、安徽省優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)、安徽省生態(tài)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、安徽省廉政文化進機關示范點，同時獲得亳州市科學發(fā)展十佳、文明創(chuàng)建五佳、計劃生育先進三桂冠。
一、立長遠，定規(guī)劃，找準發(fā)展定位
2011年是**鎮(zhèn)亳州經(jīng)開區(qū)區(qū)劃調(diào)整后第一年，也是**鎮(zhèn)的換屆年，為甩掉思想沉珂、再謀發(fā)展思路，**鎮(zhèn)黨委、政府及時召開黨代會，立足長遠，準確把握自身發(fā)展定位，依托緊靠經(jīng)開區(qū)優(yōu)勢，提出“強工興藥建集群、提速爭優(yōu)創(chuàng)名鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略、“123”發(fā)展思路和“11235”發(fā)展目標，為十九里今后五年的發(fā)展理清了思路。在做好整體發(fā)展戰(zhàn)略部署的同時，**鎮(zhèn)黨委政府堅持一年更新一個年度目標，不斷更新發(fā)展理念，迎難而上，與時而為，順勢添彩。2011年提出“爬坡過坎，打好社會事業(yè)基礎年”，2012年提出“務實創(chuàng)新、社會各項事業(yè)推進年”，2013年提出“奮力跨越、實現(xiàn)社會各項事業(yè)提升年”，2014年提出“凝心聚
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以務實創(chuàng)新的工作方法，建成了全區(qū)第一個開放式黨建陣地——馬寨村部，改建了沈營、李新樓、姜屯三個村黨建室。全面加強黨員的思想、作風、紀律建設，積極做好黨員發(fā)展工作，認真抓好非公有制企業(yè)黨建工作，新建非公有制企業(yè)黨支部4個，完善陣地3個，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保證。2013年以來，在日常工作中，我們充分發(fā)揮老黨員、老退職村干部、退休老干部、退休老師作用，讓他們在美好鄉(xiāng)村、清潔工程、信訪維穩(wěn)、民生工程等主要工作中擔任顧問或監(jiān)督員，收到事半功倍的效果。為非公有制企業(yè)黨支部派駐黨建指導員，實行非公有制企業(yè)黨員亮牌示范等活動，豐富黨建工作內(nèi)容，提升了黨建工作檔次。鎮(zhèn)黨委連續(xù)多年為全體黨員發(fā)放黨建文化衫，全體黨員、特別是農(nóng)村黨員倍感榮譽和尊嚴。每逢重大節(jié)日，黨政班子成員都集中看望老黨員、老干部。對農(nóng)村黨員駕鶴西去，鎮(zhèn)黨委都派專人到家中吊唁，使他們家人倍感溫暖。2015年初，按照區(qū)委要求，**鎮(zhèn)積極開展“固教育活動成果、促農(nóng)村全面小康”主題教育活動，以黨建年為抓手，以開展多種活動為載體，開展“六個一”活動，做到制定一套實施方案、開展一次教育實踐活動“回頭看”、亮曬一次整改情況、組織一次宣講培訓活動、開展一遍走訪調(diào)研、征集一批“金點子”、實施一次送溫暖活動、規(guī)范一套組織生活制度，進一步加強黨的組織建設和干部隊伍建設。
二是強化“三個三”載體，打造優(yōu)秀團隊。**鎮(zhèn)黨委、政府始終把打造優(yōu)秀團隊作為強化黨員干部思想建設、作風建設、紀律建設的重中之重來抓，提出了“三個第一、三個融入、三個意識”。三個第一，就是十九里人民利益第一、十九里榮譽第一、黨的方針政策、法律法規(guī)第一；三個融入，就是融入群眾，融入感情，融入實際；三個意識，就是機關干部樹立十九里人意識，村官樹立村民意識，無職黨員樹立宗旨意識。同時提出“團結、奮進、奉獻、卓越”的十九里精神。在具體工作中，落實誰主辦誰負責，誰分管誰協(xié)調(diào)的管理機制，在一般干部中推行“我的崗位我作主、我的輝煌我創(chuàng)造”等一系列符合實際的干部管理措施，全面加強制度建設，注重干部績效考核，使全鎮(zhèn)上下形成了一支“能干事、會干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀團隊。領導班子內(nèi)部堅持“大事講原則，小事講風格”，不搞“獨斷專行”，不搞“一言堂”，充分發(fā)揚民主，維護班子團結，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，逐步形成了一個寬松和諧的“班”集體。
三是強化黨委主體責任，做好廉政風險防控。**鎮(zhèn)始終把落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，圍繞責任分解、責任考核、責任追究等重點環(huán)節(jié)，努力推動全鎮(zhèn)反腐倡廉工作任務的落實。各村、各單位主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，鎮(zhèn)黨委、政府堅持每年與第一責任人簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格落實“一崗雙責”，堅持統(tǒng)一領導、齊抓共管、“一把手”負總責、分管領導各負其責的原則，認真履行工作職能，嚴格執(zhí)行《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，鎮(zhèn)黨政班子成員、村“兩委”班子成員、鎮(zhèn)直單位負責人對照規(guī)定自查自糾，確保了責任制的全面落實。并設立了“三欄”，即公告欄（白色）、敬告欄（黃色）、警告欄（紅色），對工作不力、造成失誤的團隊，先上公告欄，并給予一定的整改時間，整改不力的進入敬告欄，凡進入敬告欄后，如不能改變落后狀態(tài)，進入警告欄，扣發(fā)一季度的績效工資，分管班子成員的工作由鎮(zhèn)主要領導代管。
四是強化作風建設意識，做好制度建設。我們通過“三亮三比三強化”推進作風建設，抓好制度建設，不斷將黨的群眾路線教育實踐活動推向深入。所謂“三亮”就是亮身份、亮承諾、亮任務，“三比”就是比作風、比紀律、比奉獻。通過“三亮三比”進一步提高了大家工作的積極性、創(chuàng)造性。在2014年第九屆村兩委換屆選舉后，推進末位淘汰制，有力地促進后進村轉(zhuǎn)化，加強對村干部管理，注重干部績效考核，轉(zhuǎn)變干部的工作作風。并通過“強化領導、強化督導、強化管理”三強化的方式，不斷跟進群眾路線“四風”整改，確保鎮(zhèn)、村干部進一步發(fā)揮示范帶頭作用，實行以思想整改為核心，以專項整改為重點，以制度整改為根本的聯(lián)動整改，努力取得思想成果、實踐成果和制度成果，進一步規(guī)范制度，對各項規(guī)章制度進行深化和完善。并結合實際，對工作制度、值班制度、首問責任制、限時辦結制度、財務報銷制度、紀委談話制度以及機關效能建設管理等13項制度建設進行調(diào)整。堅決做到制度建設實際、管用，用制度管好權、管好人、管好事。
五是制定干部崗責手冊，強化目標管理。**鎮(zhèn)將區(qū)18項年度考核目標落實到部門，落實到人，按照班子成員分工，制定班子成員工作謀劃以及各行政村工作目標，制定崗責手冊，作為年度考核、提拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的重要依據(jù)。進一步轉(zhuǎn)變干部作風,提升了執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力和服務能力。
三、謀發(fā)展，強經(jīng)濟，實現(xiàn)鎮(zhèn)級經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展
**鎮(zhèn)緊緊圍繞“藥業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、商業(yè)富鎮(zhèn)、生態(tài)興鎮(zhèn)”的總體發(fā)展目標，開源節(jié)流。確立稅源意識，大力推進工業(yè)功 ……（未完，全文共9599字，當前僅顯示2621字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計工作匯報》）