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醫(yī)院紀(jì)委2018年工作報告

發(fā)表時間:2018/7/17 9:37:45
目錄/提綱:……
一、2017年工作總結(jié)
(一)、強(qiáng)化紀(jì)律教育,筑牢拒腐防變思想防線
(二)、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),壓實(shí)“兩個責(zé)任”
(三)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)正氣清風(fēng)
一是強(qiáng)化節(jié)假日作風(fēng)建設(shè)
(四)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),形成常態(tài)長效
一是強(qiáng)化招投標(biāo)及物質(zhì)采購等監(jiān)督管理
(五)、強(qiáng)化專項整治工作,有效遏制損害群眾利益的行為
二、2018年工作任務(wù):
(一)從嚴(yán)治黨,全面凈化政治生態(tài)
(二)持續(xù)發(fā)力,鞏固深化作風(fēng)建設(shè)
(三)強(qiáng)化教育,筑牢拒腐防變堤壩
(四)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé),大力推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)
(六)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),提升紀(jì)檢干部履職能力
……
醫(yī)院紀(jì)委2018年工作報告:守紀(jì)律講規(guī)矩忠誠履職盡責(zé)

同志們:

今天,我們召開醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議。會議的主要任務(wù)是:認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會精神,扎實(shí)推進(jìn)2018年醫(yī)院全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,根據(jù)會議安排,我代表醫(yī)院紀(jì)委作工作報告。

一、2017年工作總結(jié)

過去一年,醫(yī)院黨委、紀(jì)委堅決貫徹中央、省、市紀(jì)委決策部署,以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線,牢固樹立“四個意識”,堅持問題導(dǎo)向,壓實(shí)“兩個責(zé)任”,持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì),黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了階段性成果。,全面推動醫(yī)院黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。在駐衛(wèi)計委紀(jì)檢組、醫(yī)院黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞醫(yī)院中心工作,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,嚴(yán)明黨的紀(jì)律,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),不斷開拓新的工作思路,實(shí)施新的舉措,醫(yī)院紀(jì)律規(guī)矩意識持續(xù)提高,黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),各項工作取得了新成效。

(一)、強(qiáng)化紀(jì)律教育,筑牢拒腐防變思想防線
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2+1”責(zé)任清單,規(guī)范廉政談話制度,組織了開展《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼獎金福利問題開展自查自糾排查方案》《“四風(fēng)”、陋習(xí)重點(diǎn)問題排查方案》等15個重點(diǎn)問題、13項醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)問題排查和自查。發(fā)放相關(guān)表格近五百余份,公布廉政帳戶,全面規(guī)范津補(bǔ)貼,整章建制,醫(yī)院重新規(guī)范并制定了津補(bǔ)貼文,對醫(yī)院違規(guī)發(fā)放的紅包堅決予以清退。持續(xù)推進(jìn)“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”重點(diǎn)問題排查,院黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室對院內(nèi)的毒麻藥品的管理定期進(jìn)行督查。今年對因吸毒被行政拘留2名后勤人員給予立案、調(diào)查,并給予降低崗位等級的處分。加強(qiáng)對干部的日常教育、管理、監(jiān)督。今年以來針對不合理用藥、不規(guī)范使用內(nèi)固定器材對部分臨床醫(yī)生進(jìn)行了約談;針對對藥品、器械、耗材供應(yīng)商進(jìn)行廉政談話;開展了任前談話、提醒談話、集體談話,全年全院開展廉政談話計1117人次,進(jìn)一步樹立規(guī)矩意識,強(qiáng)化工作行為!耙Ф缎洹薄凹t臉出汗”逐漸成為常態(tài)。

(三)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)正氣清風(fēng)。一是強(qiáng)化節(jié)假日作風(fēng)建設(shè)。在重大節(jié)假日期間,院紀(jì)委節(jié)前制定節(jié)假日作風(fēng)建設(shè)督查工作方案,成立督查組,認(rèn)真組織各科室開展作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)督查“三公”經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮品禮金等違反行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等問題。并且院紀(jì)委節(jié)前在院周會、晨會傳達(dá)省、市、委計委有關(guān)廉政精神,要求干部職工嚴(yán)格遵守“五不準(zhǔn)”“十個嚴(yán)禁”等廉潔紀(jì)律。利用QQ群、微信平臺向廣大干部職工發(fā)放廉政警句。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,及早提醒到位。加強(qiáng)對選人用人的監(jiān)督,對*名新任、換任干部開展任前廉政談話,并出具了紀(jì)檢監(jiān)察部門征求意見函。二是每月組織開展第三方滿意度調(diào)查,發(fā)放調(diào)查問卷表1860份,滿意率達(dá)99%以上。針對每次調(diào)查中的很不滿意或是反映強(qiáng)烈的問題,院監(jiān)察室與醫(yī)療糾風(fēng)室均要進(jìn)行深入調(diào)查。深度推進(jìn)全員紀(jì)律、作風(fēng)、服務(wù)建設(shè),加大對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管與考核,加大懲處力度,狠抓服務(wù)作風(fēng)建設(shè)。三是每月定期參加科室病友座談會,與病人溝通交流,了解醫(yī)務(wù)人員職業(yè)行為是否規(guī)范,流程是否合理,以促進(jìn)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。四是在醫(yī)院門診大廳等醒目處設(shè)立投訴意見箱、院長信箱4個,投訴意見本2個,并在醫(yī)院醒目處、每個住院病室公布24小時投訴電話,隨時接受病患及家屬的監(jiān)督與投訴。五是邀請社會行風(fēng)監(jiān)督員5人,不定期地組織召開座談會,同時,經(jīng)常性地來院明查暗訪,督查醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為是否規(guī)范,是否存在亂收費(fèi)和收受紅包禮金、購物卡以及其他違反行風(fēng)建設(shè)等問題。六是嚴(yán)格執(zhí)行婚喪喜慶事宜報告制度,醫(yī)院建立專門臺帳,現(xiàn)已有12名職工按要求登記上報了相關(guān)事項,無違規(guī)現(xiàn)象。

(四)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),形成常態(tài)長效。一是強(qiáng)化招投標(biāo)及物質(zhì)采購等監(jiān)督管理。院紀(jì)委全程參與監(jiān)督對醫(yī)院物資、藥品、設(shè)備、高值耗材等招標(biāo)采購監(jiān)督工作,現(xiàn)共計40余次;為加強(qiáng)用藥的管理,院紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)行了藥品使用情況跟蹤分析,督查每月進(jìn)行抗生素的排名公示,按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定對連續(xù)2個月使用排名第一的藥物,發(fā)出停用通知3次。院紀(jì)委督促藥學(xué)部針對不合理用藥進(jìn)行了半年度督查,并對不合理用藥的部分臨床醫(yī)生進(jìn)行約談、處罰。對設(shè)備器械管理委員會、藥事委員會的召開,院紀(jì)委對過程、結(jié)果全程進(jìn)行監(jiān)督,規(guī)范了設(shè)備、藥品采購管理。二是加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事件的監(jiān)督與執(zhí)紀(jì):突擊對醫(yī)院收銀崗位現(xiàn)金及銀行帳戶進(jìn)行2次盤存;審查了2013年以來醫(yī)院“三公經(jīng)費(fèi)”、津補(bǔ)貼實(shí)行、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察、專項經(jīng)費(fèi)落實(shí)等情況;每月月底與對臨床科室部分耗材進(jìn)行盤底;對醫(yī)院公車大型修理與維護(hù)院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督、考察;審核了2017年度醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況,確保合同落實(shí)到位;全程監(jiān)督了醫(yī)院的人事招聘、合同人員招聘的出題、監(jiān)考、閱題紀(jì)律監(jiān)管,做到公平公正。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、院規(guī)院紀(jì),全年通報批評25人次,下發(fā)處分文件4份,警告處分1人,降低崗位工資2人。

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