關(guān)于產(chǎn)業(yè)人才公寓的情況匯報

目錄/提綱：……
一、建設(shè)情況
二、入住情況
三、管理情況
四、存在問題
二是配套設(shè)施不完善，如天然氣沒接通、小區(qū)停車位過少、無電梯等
三是部分產(chǎn)業(yè)人才經(jīng)常出差，不常住公寓，房屋空置時間較多
四是隨著引進人才逐年增多，現(xiàn)有人才公寓無法滿足入住需求
五、相關(guān)建議
一是盡快籌建第二期產(chǎn)業(yè)人才公寓，以滿足入住需求
二是出臺《**產(chǎn)業(yè)人才公寓租住管理實施細則》
三是逐步探索將部分（其中一期20套）人才公寓實行酒店公寓式模式管理
四是加大產(chǎn)業(yè)人才公寓維護管理的經(jīng)費保障
……
關(guān)于**區(qū)產(chǎn)業(yè)人才公寓的情況匯報

近年來，**區(qū)產(chǎn)業(yè)人才公寓（一期）的建成投入使用，極大緩解了園區(qū)企業(yè)緊缺急需人才及高層次人才的居住困難，進一步優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，增強了區(qū)域人才吸引力，加速了高層次人才集聚，促進了區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展�，F(xiàn)將梁平區(qū)產(chǎn)業(yè)人才公寓的建設(shè)、運行、管理等相關(guān)情況匯報如下：
一、建設(shè)情況
**區(qū)產(chǎn)業(yè)人才公寓（一期）位學(xué)習(xí)大道公租房小區(qū)，是由**管委會依托園
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提供物業(yè)管理和服務(wù)。為滿足入住人才公寓高層次人才的需求，工業(yè)園區(qū)管委會與區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)共同出資，對位于人才公寓底樓的園區(qū)職工文體中心進行提檔升級打造，購買書籍、電腦、空調(diào)及健身設(shè)備，設(shè)立了健身室、圖書室、心理咨詢室、電子閱覽室，提供資料查閱、親情聊天、心理疏導(dǎo)、休閑健身等免費服務(wù)，并聘請專人管理，讓入住的產(chǎn)業(yè)人才有一個家的溫暖。
四、存在問題
一是目前人才公寓（一期）面積過小，只能適合單身入住對象，無法滿足產(chǎn)業(yè)人才整個家庭居住。二是配套設(shè)施不完善，如天然氣沒接通、小區(qū)停車位過少、無電梯等。三是部分產(chǎn)業(yè)人才經(jīng)常出差，不常住公寓，房屋空置時間較多。四是隨著引進人才逐年增多，現(xiàn)有人才公寓無法滿足入住需求。
五、相關(guān)建議
一是盡快籌建第二期產(chǎn)業(yè)人才公寓，以滿足入住需求。目前，園區(qū)共引進高層次人才共176人，尚有25人提出人才公寓入住申請而無法入住。并且，隨著入園企業(yè)逐年增多，高層次人才將不斷集聚。預(yù)計2018-2020年，工業(yè)園區(qū)將引進高層次人才220人，其中有人才公寓需求約130人。建議分步新增人才公寓160套（2018年48套，2019年56套、2020年56套）。
二是出臺《**產(chǎn)業(yè)人才公寓租住管理實施細則》。堅持人才公寓是高層次人才來學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)初期居住的政策性過渡用房的定位，建議細化產(chǎn)業(yè)人才公寓租住管理措施，出臺《梁平產(chǎn)業(yè)人才公寓租住管理實施細則》，并將租住期限由最長5年調(diào)整為2年，體現(xiàn)政府引導(dǎo)、統(tǒng)籌安排、周轉(zhuǎn)使用、動態(tài)管理的原則。
三是逐步探索將部分（其中一期20套）人才公寓實行酒店公寓式模式管理。增加 ……（未完，全文共1368字，當(dāng)前僅顯示869字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于產(chǎn)業(yè)人才公寓的情況匯報》）