2018年礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、堅持做好困難時期的宣傳思想工作，不斷提升職工戰(zhàn)勝困難、渡難關(guān)的信心
（一）大力開展了形勢任務(wù)教育
三是基層各黨部書記經(jīng)常利用班前會對職工進行形勢任務(wù)宣講
四是團支部書記經(jīng)常性到本單位班組，以團青為主要對象進行形勢任務(wù)宣講
（二）突出工作重點，加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)
一是開展發(fā)展成就宣傳
二是開展重大主題宣傳
三是開展安全工作的宣傳
（一）推廣班組管理體系建設(shè)成果，使班組文化建設(shè)由“點”向“面”輻射
（二）全力推進先進示范區(qū)創(chuàng)建工作
（三）明確思路，突出重點，形成文明創(chuàng)建新格局
一是抓結(jié)合，和創(chuàng)建黨員先進示范崗結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量創(chuàng)建文明部位
二是抓考核，和創(chuàng)建示范區(qū)一起納入一體化考核
三、堅持加強員工隊伍建設(shè)及管理，不斷提升工作質(zhì)量和效果
一是與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合
二是與強化勞動用工管理，合理優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)相結(jié)合
三是與政工干部素質(zhì)、政工工作水平提升相結(jié)合
四是與“三嚴(yán)三實”專題教育相結(jié)合，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)
四、堅持成果共享，不斷提升和諧企業(yè)建設(shè)水平
三是為適應(yīng)礦井當(dāng)前發(fā)展的需要，還要著力提高政工干部隊伍的整體素質(zhì)
一是對學(xué)習(xí)要有致用之道
二是對工作要有守土之責(zé)
三是對群眾要有關(guān)愛之情
四是對崗位要有珍惜之心
……
2018年礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料
黨委副書記、工會主席

根據(jù)礦黨委召開民主生活會的安排，對照民主生活會情況，就自己半年來在思想、工作、生活作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面所做的努力、存在的不足及今后努力的方向進行一下總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第一部分 主要工作

在黨務(wù)工作中，我緊緊圍繞“融入中心、進入管理、把握大局、發(fā)揮作用”的工作定位，把行政工作的重點作為黨務(wù)工作的著力點，把行政工作的難點作為黨務(wù)工作的融入點，使黨務(wù)工作較好地發(fā)揮了提高人、鼓舞人、關(guān)心人、尊重人的作用，有力地助推了礦井發(fā)展和安全生產(chǎn)，總結(jié)回顧上半年工作，可以概括為“四堅持、四提升”：
一、堅持做好困難時期的宣傳思想工作，不斷提升職工戰(zhàn)勝困難、渡難關(guān)的信心
（一）大力開展了形勢任務(wù)教育。一是礦領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點單位，每月至少參加一次區(qū)科班子會，進行面對面交流，統(tǒng)一管技人員思想，了解職工思想動態(tài)。二是5月份開始，各位礦領(lǐng)導(dǎo)分別下基層到各自聯(lián)系點班前會向職工進行了以“四力四�！睘橹黝}的形勢任務(wù)宣講活動。三是基層各黨部書記經(jīng)常利用班前會對職工進行形勢任務(wù)宣講。四是團支部書記經(jīng)常性到本單位班組，以團青為主要對象進行形勢任
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，地測科的“量身裁衣 技術(shù)先導(dǎo)”學(xué)習(xí)型文化，機電科皮帶維修班“把技術(shù)當(dāng)飯碗”，在職工中樹立起的“干維修靠的是技術(shù)、沒技術(shù)就沒飯碗”的理念文化，原機電科燈房班“親情服務(wù)法”的親情文化等6個特色班組文化，制作成牌板，開始舉辦班組文化成果展。今年以來各單位班組開始對照6個示范班組中的同類型班組進行借鑒學(xué)習(xí)，班組建設(shè)工作效果明顯。
（二）全力推進先進示范區(qū)創(chuàng)建工作。公司黨政下發(fā)《關(guān)于深入開展先進示范區(qū)創(chuàng)建活動的安排意見》之后，我礦高度重視，第一時間成立了相關(guān)組織機構(gòu)，確立了“分線負責(zé)、落實責(zé)任、提高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)求實效”的總體思路，提出了“四個強化”要求，即：強化審核把關(guān)、強化幫扶措施、強化項目監(jiān)管、強化內(nèi)部管理。結(jié)合實際，我礦確定了創(chuàng)建先進示范區(qū)10個，自創(chuàng)建先進示范區(qū)活動開展以來，我們堅持指導(dǎo)、檢查與聽取匯報相結(jié)合，實現(xiàn)月月有調(diào)度，月月有考核，月月有進步，目前此項工作正在穩(wěn)步推進當(dāng)中。
（三）明確思路，突出重點，形成文明創(chuàng)建新格局。今年我礦確定的總體思路是創(chuàng)建“一星級”文明單位，繼續(xù)“雙向融入、四位一體”班組管理體系建設(shè)，推動文明部位創(chuàng)建再上新臺階。一是抓結(jié)合，和創(chuàng)建黨員先進示范崗結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量創(chuàng)建文明部位。二是抓考核，和創(chuàng)建示范區(qū)一起納入一體化考核。三是抓重點，在調(diào)度室、礦燈儀器房進行培養(yǎng)上更高星級的同時，我們又確立了鍋爐房、洗衣房、設(shè)備庫、火藥庫創(chuàng)建“一星級”文明部位，進行重點培養(yǎng)督導(dǎo)。
三、堅持加強員工隊伍建設(shè)及管理，不斷提升工作質(zhì)量和效果
在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢下，礦黨委把加強隊伍建設(shè)及管理作為戰(zhàn)勝困難、保生存、保發(fā)展、保穩(wěn)定的重要舉措，工作中堅持做到了“四個結(jié)合”。 一是與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合。通過優(yōu)化人才管理機制、理順培訓(xùn)職能、創(chuàng)新工作方式方法等，進一步加強了對各級管技人員、青年員工和高技能人才的培養(yǎng)，為礦發(fā)展提供了人才支撐。二是與強化勞動用工管理，合理優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)相結(jié)合。在嚴(yán)控用工總量的同時，充分利用集團公司相關(guān)政策敞開出口，根據(jù)我礦實際，及時為符合條件的員工辦理“離崗休息”、“離崗協(xié)�！焙汀白灾鲃�(chuàng)收”等政策。按照兩級公司“六個轉(zhuǎn)移”要求，通過地面轉(zhuǎn)輔助，單位余缺之間調(diào)劑等方式，合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。三是與政工干部素質(zhì)、政工工作水平提升相結(jié)合。組織召開好政工例會，以會代訓(xùn)，堅持每月例會制度，規(guī)定每月的25日為政工例會，以會代訓(xùn)，在提高黨支部書記、團支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，總結(jié)部署黨務(wù)工作。四是與“三嚴(yán)三實”專題教育相結(jié)合，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。同時，通過集中和自學(xué)的方式，學(xué)習(xí)中央、省委和兩級公司的講話精神，以下基層蹲點調(diào)研、形勢任務(wù)教育、走訪談心等方式，不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前要有不服輸?shù)膭蓬^，以奮發(fā)有為的精神，創(chuàng)造性地開展工作，努力培養(yǎng)求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)。
四、堅持成果共享，不斷提升和諧企業(yè)建設(shè)水平
以維護職工根本利益為出發(fā)點和落腳點，強化自身建設(shè)，突出_、參與、創(chuàng)新職能，推進民主管理，加強職工素質(zhì)建設(shè)，推進文化建設(shè)，不斷提升各級組織的群眾工作能力和水平。通過建立完善三級職工服務(wù)體系、深化暖心聚力工程、開展特殊_幫扶等形式，切實幫助職工群眾解決實際困難。在此基礎(chǔ)上，為進一步做實、做優(yōu)群眾工作，配套制定了一系列有形的、具體的工作舉措，比如：深化廠務(wù)公開工作，做到了公開、透明，對集體研究的重要問題征求職工意見，維護了職工的合法權(quán)益；開展職工思想動態(tài)分析調(diào)研活動，對職工關(guān)心的熱點、難點問題重點關(guān)注，及時將問題解決在萌芽狀態(tài)；開展了“兩節(jié)“送溫暖、組織女職工參加安康團體互助保險和姐妹獻愛心、“黨員義務(wù)勞動日”等“獻愛心送溫暖”系列活動；針對當(dāng)前形勢，為提升職工隊伍技術(shù)水平，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技能的積極性，組織了職工技術(shù)比武活動。這些工作措施，在進一步密切黨群、干群關(guān)系方面取得了積極效果，為企業(yè)應(yīng)對危機凝聚了人心、匯聚了力量。此外，持之以恒地抓好信訪接待、武裝保衛(wèi)、綜合治理等工作，為礦區(qū)的和諧穩(wěn)定提供了有力支撐。

第二部分 不足之處及今后的努力方向

總結(jié)半年來的工作，通過不斷探索和實踐，自身綜合能力得到進一步增強，但按照當(dāng)前困難的經(jīng)濟形勢，礦井發(fā)展需求、崗位職責(zé)要求還有一定差距。 ……（未完，全文共4460字，當(dāng)前僅顯示2253字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料》）