樹(shù)立正確政績(jī)觀大討論活動(dòng)個(gè)人自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題及原因
（一）主動(dòng)提高意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面
（二）聯(lián)系基層時(shí)間較少，指導(dǎo)幫助基層工作漂浮
（三）服務(wù)群眾的應(yīng)變能力不強(qiáng)，對(duì)于出現(xiàn)的直接影響群眾利益的新變化把握不及時(shí)
（四）對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)
（五）“老好人”思想明顯
二、整改措施
（四）切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督工作
（五）完善規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制
三、取得的初步成效
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樹(shù)立正確政績(jī)觀大討論活動(dòng)個(gè)人自查報(bào)告
公司紀(jì)委書記
2018年#月

樹(shù)立正確政績(jī)觀是確保黨的路線、方針、政策全面貫徹落實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展正確方向，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)的重要保證，也是指導(dǎo)各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南和“試金石”，必須提起重視、正確把握、全面落實(shí)。
在集團(tuán)公司組織開(kāi)展的“樹(shù)立正確政績(jī)觀大討論活動(dòng)”中，我深刻認(rèn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略261字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力不夠。
（五）“老好人”思想明顯。在對(duì)一些部門及工作人員在推進(jìn)工作過(guò)程中存在執(zhí)行不力、推諉扯皮等問(wèn)題上，處置的決心和問(wèn)責(zé)力度不夠，沒(méi)能真正形成震懾力。
以上問(wèn)題的存在，其原因主要是政績(jī)觀還存著偏差，而政績(jī)觀存在偏差的根源主要是世界觀、人生觀和價(jià)值觀還需進(jìn)一步改造。
二、整改措施
針對(duì)存在問(wèn)題及原因，制定了如下整改措施：
（一）重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實(shí)過(guò)硬。
（二）牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的消極思想，把堅(jiān)定理想信念轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的自覺(jué)行動(dòng)。
（三）結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)基層調(diào)研，與廣大職工面對(duì)面進(jìn)行交流，深入了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高以人為本、從業(yè)為民、服務(wù)群眾的自覺(jué)性和主動(dòng)性，把維護(hù)職工利益和維護(hù)企業(yè)利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
（四）切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督工作。嚴(yán)肅履責(zé)要求，強(qiáng)化監(jiān)督督辦，建立目標(biāo)倒逼制度，對(duì)執(zhí)行不力、推諉扯皮等行為進(jìn)行及時(shí)督查約談，對(duì)屢督不改、損害群眾利益的干部職工，實(shí)施鐵腕問(wèn)責(zé)，形成有效的執(zhí)行震懾力，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力與水平。
（五）完善規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。完善各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，加快推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)行為，依照權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)的要求，以 ……（未完，全文共1153字，當(dāng)前僅顯示733字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《樹(shù)立正確政績(jī)觀大討論活動(dòng)個(gè)人自查報(bào)告》）