2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會思想方面存在的問題
二是在請示報(bào)告制度方面，對組織紀(jì)律遵守和執(zhí)行的還不深入、不到位
（三）對黨忠誠老實(shí)方面的問題
（四）履行盡責(zé)方面存在的問題
一是政治堅(jiān)定性不夠
二是政治敏銳性有待進(jìn)一步提高
三是政治執(zhí)行力不強(qiáng)
（五）“四風(fēng)”“四氣”方面的問題
一是形式主義方面存在的問題
二是官僚主義方面存在的問題
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面的問題
二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明
（一）在批駁“兩面派”、“兩面人”上態(tài)度不夠堅(jiān)定問責(zé)不夠有力
三、存在問題的原因剖析
（一）理想信念之基不牢
（二）理論學(xué)習(xí)之風(fēng)不濃
（四）黨性修養(yǎng)之課不常
（五）嚴(yán)于律己之規(guī)不嚴(yán)
四、整改方向和措施
……
2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個(gè)人對照檢查材料

依據(jù)《2017年度各單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實(shí)施方案》的要求，我認(rèn)真地進(jìn)行了系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)。對照黨章、《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》等文件，進(jìn)行了深刻反思和自我剖析，重點(diǎn)查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，請大家批評指正�！�

一、存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會思想方面存在的問題
一是沒有深刻領(lǐng)會中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代和社會主要矛盾變化的重大政治論斷，沒有深刻領(lǐng)會新時(shí)代中國共產(chǎn)黨肩負(fù)的歷史使命，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的歷史地位、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求把握不準(zhǔn)。二是系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少;學(xué)用結(jié)合不緊，在聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。比如，在民族z-教的工作方面，對于如何做好民族z-教領(lǐng)域內(nèi)的穩(wěn)定和維護(hù)民族團(tuán)結(jié)方面的工作思路不夠?qū)�，�?chuàng)新性
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覺做到自重、自省、自警，堅(jiān)持正義、正直、正派，不折不扣地遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，才是對黨絕對忠誠的表現(xiàn)。
（四）履行盡責(zé)方面存在的問題。
一是政治堅(jiān)定性不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不夠，對工作中涉及的相關(guān)法律法規(guī)和黨的惠民政策沒有學(xué)深學(xué)透。在維穩(wěn)方面的工作中敢于擔(dān)當(dāng)不夠，勇于奉獻(xiàn)不夠，存在一定的“不會出事”的僥幸心理，工作不夠扎實(shí)和深入。二是政治敏銳性有待進(jìn)一步提高。對維穩(wěn)的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，有急于求成的思想，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦奮戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。對一些苗頭隱患的敏感性、危機(jī)感一定程度上有麻痹、消減和無所謂的心態(tài)，查找影響穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞不深不細(xì)，不能在第一時(shí)間正確認(rèn)識維穩(wěn)的形勢，思想有松動。三是政治執(zhí)行力不強(qiáng)。對于于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。
（五）“四風(fēng)”“四氣”方面的問題
一是形式主義方面存在的問題。存在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，各項(xiàng)工作落實(shí)情況單靠文件說話。如在民族團(tuán)結(jié)教育上，會上說的多，文件下的多，每年收的基層干部理論研究文章也很多，但是具體執(zhí)行和產(chǎn)生的效果，沒有去親自去督促檢查，自己也沒有去搞清楚，弄明白，總有種有文件了就是有成效的錯(cuò)誤心理。在有些工作上表面功夫多，作風(fēng)不扎實(shí)，具體表現(xiàn)在花樣繁多，內(nèi)容空洞，只注重過程，不注重效果。為搞活動而搞活動，看似熱熱鬧鬧，繁花似錦，實(shí)則過眼煙云，費(fèi)工費(fèi)力。按照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求：謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)，我還有很大的差距。二是官僚主義方面存在的問題。深入基層、深入一線聯(lián)系群眾欠緊密，主動服務(wù)職工群眾有差距。作為師統(tǒng)戰(zhàn)部部長，對師里_、危安人員、貧困家庭、特困家庭等_了解不深，關(guān)懷不到位，不能設(shè)身處地的做好群眾工作。同時(shí)導(dǎo)致部門成員工作方法簡單，不善于運(yùn)用說服、教育、引導(dǎo)等辦法和手段做群眾工作，使得有時(shí)干群之間沒有得到有效溝通，疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系。再者民主意識、民主作風(fēng)差。對其他同志，批評指責(zé)多，指導(dǎo)幫助少，特別是在壓力大或陷入復(fù)雜的事務(wù)性工作中，批評的言語更是生硬嚴(yán)厲有加。沒有坐下來，靜下心，平等和氣地與同志們推心置腹的交流溝通，換位思考，挫傷了一部分同志的工作責(zé)任心。如：遇事大都是通知到我的辦公室討論問題或在會議室解決問題，主動到科室與同志們面對面探討，了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)很少，致使團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)力量受到一定影響。再就是遇事個(gè)人說了算，拍腦袋，拍胸脯，缺乏征求意見的習(xí)慣，不懂得凝聚集體智慧和力量。其實(shí)這樣的害處很多，智者千慮必有一失，而且這樣做的結(jié)果是失去了群眾，失去了人心，不利于事業(yè)的發(fā)展。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面的問題
在廉潔自律方面存在差距，降低了“兩個(gè)務(wù)必”的要求，講享受，圖方便，比優(yōu)越的思想在抬頭。缺乏自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的自覺性。對培養(yǎng)和營造廉潔向上的文化氛圍自己帶頭不夠，要求不嚴(yán)。對師市發(fā)生的貪腐案件反思不夠，沒有作表出率，痛定思過。沒有把自己擺在共產(chǎn)黨員的站位上時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求，事事按標(biāo)準(zhǔn)衡量，真正履行黨員的權(quán)利義務(wù)。
二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明
（一）在批駁“兩面派”、“兩面人”上態(tài)度不夠堅(jiān)定問責(zé)不夠有力。對“當(dāng)面一套、背后一套”的“兩面派”、“兩面人”現(xiàn)象態(tài)度不夠堅(jiān)定。雖然在工作中在大會上慷慨激昂、熱血沸騰地發(fā)聲亮劍要站出來同一切民族分裂_、z-教極端_、暴力__做堅(jiān)決斗爭，要敢于擔(dān)當(dāng)努力作為共建大美新疆。但是在日常生活中，當(dāng)聽到有人妄議上級決策部署和關(guān)于民族團(tuán)結(jié)、z-教政策等方面消極言論時(shí)，雖然站出來批評和制止了，但沒有做到每次都當(dāng)面批駁 ……（未完，全文共3930字，當(dāng)前僅顯示1985字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個(gè)人對照檢查材料》）