經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)抓基層黨建述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職的主要做法
（一）抓學(xué)習(xí)促提高
（二）抓制度促效能
三是督促黨員干部清白做事、清白做人
（三）抓服務(wù)提形象
二、存在的問題及原因
一是抓黨建工作精力不集中
二是對整體推進(jìn)重視不夠
三是抓黨員教育管理辦法不多
一是認(rèn)識還不到位
二是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)
三、下步工作思路和主要措施
（一）持續(xù)以黨建為抓手，推進(jìn)服務(wù)為上
（二）持續(xù)夯實(shí)組織基礎(chǔ)，推進(jìn)全覆蓋
（三）持續(xù)加大投入，推進(jìn)陣地建設(shè)
二是列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于加強(qiáng)和推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作
（四）持續(xù)創(chuàng)新活動，推進(jìn)園區(qū)發(fā)展
……
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)抓基層黨建述職報(bào)告

2017年以來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹立“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的理念，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講重做”專題教育等專題活動為載體，以抓黨建促進(jìn)園區(qū)各項(xiàng)工作更好開展。2017開發(fā)區(qū)完成規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值50.3億，同比增長42.8%，；新增規(guī)上企業(yè)10家；固定資產(chǎn)投資完成46.23億元；重點(diǎn)項(xiàng)目投資完成51.83億元，完成率為164.53%；開工項(xiàng)目17個，竣工項(xiàng)目18個，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、履職的主要做法

（一）抓學(xué)習(xí)促提高

1、機(jī)關(guān)集中學(xué)與日常學(xué)相結(jié)合

2017年以來，抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化和“講重做”專題教育的開展契機(jī)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部開展集中學(xué)和日常學(xué)，于每周一、周五組織開發(fā)區(qū)黨員干部和支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，切實(shí)提高
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紅線，也贏得了企業(yè)老板和服務(wù)對象的肯定和好評。

（三）抓服務(wù)提形象

堅(jiān)持服務(wù)為上，真心幫扶。開發(fā)區(qū)黨工委在市區(qū)已選派4名黨建指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，又選派6名優(yōu)秀同志到非公企業(yè)黨支部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，并真心為企業(yè)解決遺留問題。2017年第一批次7家企業(yè)已完成了土地摘牌，拿到了土地證；第二批次4家企業(yè)和第三批次8家企業(yè)正在進(jìn)入摘牌程序。對所有環(huán)評存在問題的企業(yè)通過打包全部辦理完畢，贏得了企業(yè)負(fù)責(zé)人的高度評價(jià)，他們自發(fā)為園區(qū)招商引資站臺助力。

始終堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”，全面落實(shí) “八個幫”，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的問題。由黨工委成員和項(xiàng)目專員對接所有項(xiàng)目，圍繞“六個有沒有”，推行“三個一”：即每天梳理一次項(xiàng)目推進(jìn)路徑和方法；每天深入項(xiàng)目一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、督促進(jìn)度；每周進(jìn)行一次小結(jié)和點(diǎn)評。制定了工作推進(jìn)網(wǎng)格圖和項(xiàng)目推進(jìn)節(jié)點(diǎn)表，明確獎懲。堅(jiān)持“干成為算”，發(fā)揚(yáng)“螞蟥精神”，一盯到底、盯住不放、盯出成效。

2017年我們積極按照市區(qū)兩級關(guān)于“黨建標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)的要求，投資10萬元用于非公黨支部的陣地建設(shè)。目前已有達(dá)標(biāo)支部13家，達(dá)標(biāo)的黨支部成了企業(yè)發(fā)展的“聚能環(huán)”和“助推器”，發(fā)揮了“紅色引擎”的作用。

二、存在的問題及原因

一是抓黨建工作精力不集中。在日常工作中，將大量精力放在開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，黨建和項(xiàng)目建設(shè)結(jié)合得不夠緊密，黨建工作部署多落實(shí)少。

二是對整體推進(jìn)重視不夠。比較重視“亮點(diǎn)”和“精品”，對各非公企業(yè)黨組織之間黨建工作水平不平衡問題重視不夠，導(dǎo)致個別非公黨支部不能跟上工作節(jié)奏和工作要求。

三是抓黨員教育管理辦法不多。在抓基層黨建的過程中，雖然開展了“三有兩評”、“雙培三幫帶”等載體活動，但實(shí)效卻不明顯，沒有真正發(fā)揮載體建設(shè)的積極作用。

針對以上問題，深入剖析原因，根子還是出在主觀上。主要有以下兩個方面：

一是認(rèn)識還不到位。在開展工作時(shí)，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目工作，認(rèn)為基層組織建設(shè)有一定的基礎(chǔ)，只要布置就行，不能持之以恒開展督查和推進(jìn)落實(shí)。根子上還是本人對履行基層黨建第一責(zé)任人的認(rèn)識還不到位，思想有待提高。

二是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。平時(shí)忙于項(xiàng)目事務(wù)工作，到企業(yè)調(diào)研只接觸企業(yè)主職干部，對企業(yè)黨支部其他黨員談心少、了解少；工作不深入、不細(xì)致。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題和不足，我將嚴(yán)格按照履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)要求，從以下幾個方面狠抓落實(shí)：

（一）持續(xù)以黨建為抓手，推進(jìn)服務(wù)為上。

堅(jiān)定地扛起“基層黨建第一責(zé)任人”的重?fù)?dān)，時(shí)時(shí)刻刻謀黨建、抓黨建。繼續(xù)落實(shí)黨建指導(dǎo)員制度，黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)同部署、同檢查，有效融合，防止兩張皮。黨建指導(dǎo)員在開展黨建工作的同時(shí)又可以圍繞“四督四保”、“六個有沒有”落實(shí)好項(xiàng)目建設(shè)。企業(yè)黨支部書記大都為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，同時(shí)又兼任園區(qū)的招商專員，可以為園區(qū)招商引資貢獻(xiàn)力量。

（二）持續(xù)夯實(shí)組織基礎(chǔ)，推進(jìn)全覆蓋。堅(jiān)持黨建帶群建，加強(qiáng)黨群共建，對沒有黨員的非公經(jīng)濟(jì)組織選派黨建指導(dǎo)員，為建立黨組織創(chuàng)造條件，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。加大入黨積極分子及后備干部培訓(xùn)力度，2018年開發(fā)區(qū)準(zhǔn)備發(fā)展黨員4-6名，培養(yǎng)入黨積極分子30名，每個 ……（未完，全文共2743字，當(dāng)前僅顯示1744字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)抓基層黨建述職報(bào)告》）