“黨員領導干部密切聯(lián)系群眾的制度和機制”調(diào)研課題匯報

目錄/提綱：……
一、近年來在密切聯(lián)系群眾工作中的基本作法
（一）始終把密切聯(lián)系群眾作為班子思想政治建設的首要任務
（二）始終把聽民聲、解難事、辦實事作為密切聯(lián)系群眾的重要內(nèi)容
（三）始終把制度建設作為鞏固密切聯(lián)系群眾成果的重要保證
二、鐵路改革發(fā)展對黨員領導干部密切聯(lián)系群眾提出新要求
三、新形勢下對黨員領導干部密切聯(lián)系群眾制度建設的建議
1、完善建立以“做什么、怎么做”為主要內(nèi)容的工作機制
2、完善建立以“做到、做不到怎么辦”為主要內(nèi)容的激勵機制
3、完善建立以“誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督”為主要內(nèi)容的監(jiān)督機制
……
“黨員領導干部密切聯(lián)系群眾的制度和機制”調(diào)研課題匯報

總公司黨建研究專委會：
我們西安車務段由原渭南車務段、華山車站、寧西車務管理中心、西安鐵路職工培訓學校合并組建而成，于2006年9月8日正式成立。管內(nèi)有隴海、西康、寧西、南同浦、鄭西高鐵5條線路；管轄車站47個；現(xiàn)有職工1597名，其中干部222人、班子成員9人，平均年齡39.2歲；黨員829名，其中在崗黨員540名（一線黨員434名），在崗黨員占職工總數(shù)的34.5%；下設15個黨總支、53個黨支部，其中一線黨支部43個。去年以來，段黨委先后被評為全路創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、局主題談心活動、春運主題實踐活動先進單位�，F(xiàn)將我段黨員領導干部密切聯(lián)系群眾方面的一些基本做法匯報如下：
一、近年來在密切聯(lián)系群眾工作中的基本作法
密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，近年來，我們始終把領導干部密切聯(lián)系群眾作為黨的工作的出發(fā)點、落腳點，全心全意為職工辦好事、辦實事，受到職工的普遍認可。
（一）始終把密切聯(lián)系群眾作為班子思想政治建設的首要任務
段黨委在日常工作中，始終把密切聯(lián)系群眾、真心實意為群眾服務作為班子思想政治建設的首要任務，注重教育和引導黨員領導干部轉變作風，不斷強化服務宗旨意識、依靠職工群眾意識、群眾工作無小事意識，讓班子成員明確依靠誰、為了誰。把黨的宗旨教育和群眾路線教育作為中心組學習內(nèi)容，在落
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完的，絕不跑第二次；針對段管轄范圍點多線長，職工家庭遇到難事不能及時處理的問題，段黨委在段、站兩級分別成立“紅白事、幫扶解困、志愿服務”理事會。做到解決職工困難進社區(qū)、進家庭。目前，全段19個黨總支均成立“三會”組織，職工家庭婚喪嫁娶、生活困難，均能得到組織的及時幫助；針對部分車站助理值班員撤銷后，人員緊張的問題，段機關成立了10個應急服務隊，在春運、大型施工、應付突發(fā)事件等，車站人員緊張時，到車站幫班、幫廚，及時解決一線車站在生產(chǎn)中遇到的難題，受到職工的好評。今年4月份，臨潼車站接重點車，車站人員緊張，機關黨總支志愿服務隊動員40余名隊員幫助車站解決了實際問題
三是辦實事。想職工所想、急職工所急、幫職工所需，盡最大努力實現(xiàn)職工的愿望，近年來，我們實施了四項工程。（1）滿足職工崗位成才需求，實施素質(zhì)工程。做到搭臺子、獎票子、給面子、鋪路子。組織安全風險管理知識搶答競賽、開展各工種技術比武和職工才藝展示活動，鼓勵職工積極參加上級各種技術比武，為職工成才搭建平臺；按照“有名有利有發(fā)展”的思路，對在局級及以上技術比武中獲得1-3名的職工給予10000元—3000元的重獎；對為段做出貢獻或在局以上技能比武中獲得名次的，命名為段先進個人、技術標兵和能手等榮譽稱號，并組織出國旅游；對符合干部條件的，優(yōu)先選拔到管理崗位，去年以來，有3名獲得技能比武名次的職工被提職為值班站長。（2)滿足職工文化生活需求，實施暖心工程。先后投資256萬余元，為一線車站伙食團、單身宿舍、間休室、乘務員公寓增添設施，改善沿線職工生產(chǎn)生活條件和文化活動場所；以聯(lián)創(chuàng)共建“五好”紅旗站區(qū)為平臺，定期組織站區(qū)職工開展文化活動，豐富職工業(yè)余生活；組織沿線小站開展種植小菜園38個、小養(yǎng)殖10個、小樂園16處，改善職工居住條件、降低職工生活成本、提高伙食團飯菜質(zhì)量。(3)滿足職工健康需求，實施“健康”工程。積極開展職工心理疏導和健康輔導講座活動，聘請專業(yè)心理學講師和健康咨詢專家、編發(fā)健康知識手冊，為干部職工緩解工作壓力進行心理輔導和培訓。(4)滿足大齡青年婚戀需求，實施“紅娘”工程。幫助大齡青年解決婚戀問題，為全段28歲以上大齡未婚青年建立資料信息庫，先后7次與地方廠礦、學校組織開展未婚青年交友聯(lián)誼活動，使9名青年職工婚戀問題得到解決�！凹t娘”工程的實施，得到青工的高度評價，激發(fā)了青工保安全的積極性。
（三）始終把制度建設作為鞏固密切聯(lián)系群眾成果的重要保證
黨員領導干部密切聯(lián)系群眾是一項長期的系統(tǒng)工程，近年來，經(jīng)過不斷摸索總結和完善，我們逐步形成了適合車務段自身特點的黨員領導干部密切聯(lián)系群眾工作機制。
一是建立完善方便群眾的工作機制。為了落實十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，使領導班子更好地服務一線，服務職工，制定下發(fā)了《領導班子改進工作作風，密切聯(lián)系群眾具體措施》；為了提高全體干部職工整體素質(zhì)，更新知識結構，開闊知識視野，下發(fā)了《創(chuàng)建學習型、服務型、落實型機關實施辦法》和《“我與西車共發(fā)展”大講堂實施方案》；為了貫徹路局“以嚴治局、規(guī)范化管理”的工作方針，全面推行安全風險管理，針對車務段設備復雜、人員分散等實際，制定了段《片區(qū)安全管理實施辦法》。這些制度措施的制定，為班子成員和機關干部做好一線職工服務工作提供了依據(jù)。
二是建立完善更好服務職工機制。為了簡化機關辦事程序，最大程度地為一線干部職工提供方便，下發(fā)了《改進機關作風、服務職工群眾實施細則》；為了適應新時期職工群眾精神文化生活新期待，推動企業(yè)文化大繁榮大發(fā)展，段黨政工團聯(lián)合下發(fā)了《西安車務段以職工文化為平臺聯(lián)創(chuàng)共建“五好”紅旗站區(qū)》文件；為了鞏固談心活動成果，真正把職工群眾特別是困難職工的難事辦好，維護職工隊伍穩(wěn)定，段黨政工團聯(lián)合下發(fā)了《關于實施“暖心”工程的通知》；為了切實解決我段單身職工存在的找對象難問題，段黨委下發(fā)了《關于實施“紅娘工程”的通知》文件；同時，段黨委把職工成才工程、健康工程等內(nèi)容在段干部提拔任用、工會工作長效機制中進行了具體規(guī)定。這些制度措施的不斷完善更新，為領導班子和機關干部服務一線職工提供了具體標準。
三是建立完善聽取民聲機制。為了了解民意，集中民智，廣泛聽取職工群眾意見，落實政務公開，接受群眾監(jiān)督。段黨委制定了《關于加強思想政治工作的實施辦法》，文件對建立思想交流站、暢通職工訴求渠道，利用微博等新媒體、加強輿論正面引導等做了具體規(guī)定；為了幫助職工排解工作生活中的困難，了解職工所思所想，傾聽職工訴求，段黨政工團聯(lián)合下發(fā)了《關于建立“紅白事、幫扶解困、志愿服務”理事會和“手機訴求平臺”的通知》。同時，每年職代會、班子民主生活會征求職工意見要求在會議文件中均有具體規(guī)定。通過制度措施的落實，暢通了職工訴求渠道，了解了職工心聲，解決一線職工困難更有針對性。
長效機制的建立和完善，體現(xiàn)了感情 ……（未完，全文共7394字，當前僅顯示2596字，請閱讀下面提示信息。收藏《“黨員領導干部密切聯(lián)系群眾的制度和機制”調(diào)研課題匯報》）