國有企業(yè)“作風(fēng)建設(shè)提升年”實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、把握原則
三、重點內(nèi)容
（一）三查
（二）三走
（三）三做
（四）三高
四、方法步驟
（一）動員部署
（二）制定方案
（一）問題大排查行動
（二）素質(zhì)大提升行動
（三）作風(fēng)大整治行動
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）營造濃厚氛圍
（三）強化自查自糾
（四）注重統(tǒng)籌推進
……
國有企業(yè)“作風(fēng)建設(shè)提升年”實施方案

2018年是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面小康的關(guān)鍵一年。推進事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在干部，重點在作風(fēng)。為切實解決黨員干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，努力在全局形成團結(jié)奮斗、爭先進位的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步深入實施好“**”工程，為推進**綠色發(fā)展共享發(fā)展跨越發(fā)展作應(yīng)有的貢獻。根據(jù)《中共**委辦公室關(guān)于印發(fā)〈**“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施方案〉的通知》（**辦發(fā)〔2018〕**號）文件精神，結(jié)合本企業(yè)實際，經(jīng)企業(yè)黨委研究，決定在全局組織開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動。結(jié)合**實際，制定本實施方案。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，堅持把加強作風(fēng)建設(shè)作為管黨治黨突破口和重要抓手，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，實現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化，促進機關(guān)效能進一步提升、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，確保全方位高質(zhì)量完成年度“天保”工程即定的各項目標任務(wù)。
二、把握原則
(一)突出問題導(dǎo)向。從**行業(yè)和**工作實
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（二）三走
⒈走出縣域找標桿。善于學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，創(chuàng)造條件外出學(xué)習(xí)考察，充分利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)，不僅行動上要走出去，而且思想上要走出去，做到找準標桿、學(xué)思踐悟，明晰差距、補上短板，鼓足干勁、力促跨越。
⒉走到一線抓落實。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級干部跟上，到脫貧攻堅一線去，到幫扶的貪困戶家中去，到矛盾突出的林區(qū)去，到困難較多的管護點去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出實績。
⒊走近群眾解民憂。堅持群眾路線，走到職工、群眾身邊，走進職工、群眾心里。在作風(fēng)上深入職工、群眾，在感情上貼近職工、群眾，和職工、群眾拉家常，了解職工、群眾疾苦，傾聽職工、群眾心聲，拉近與職工、群眾的距離，讓干部作風(fēng)接上“地氣”。多站在職工、群眾的角度想問題，時刻把職工、群眾的安危冷暖放在心上，真正把黨和政府的溫暖送到職工、群眾心中，真正把脫貧攻堅各項惠民政策落到實處。
（三）三做
⒈做開放的踐行者。堅持從實際出發(fā)，勤學(xué)習(xí)、善思考、務(wù)實干，摒棄安于現(xiàn)狀的觀念，破除小進則滿的意識，變“等靠要”為“爭闖試”，變“守攤子”為“創(chuàng)新業(yè)”，在觀念變革、思想解放中不斷提高思想認識，以更加開明開放開拓的胸襟走進新時代、踏上新征程。
⒉做跨越的實干家。一分部署，九分落實。要把真抓實干作為干事創(chuàng)業(yè)、推動跨越的關(guān)鍵，切實增強責(zé)任感和緊迫感，把心思用在企業(yè)生存改革發(fā)展上，把精力投到森林管護工作實干中，在破解企業(yè)發(fā)展上下功夫，在優(yōu)化林區(qū)環(huán)境上下功夫，在創(chuàng)新管護模式上下功夫，多做打基礎(chǔ)、利長遠的實事。對認定的事，要咬定青山不放松，用百折不撓的意志狠抓落實。
⒊做百姓的貼心人。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持人民利益高于一切，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實同群眾打成一片，真心實意與群眾交朋友。廣泛開展林區(qū)民情懇談、調(diào)查活動，宣講政策，聽取群眾意見，解決職工困難問題，理清工作和發(fā)展思路，化解矛盾和難題，進一步密切黨群干群關(guān)系。
（四）三高
⒈高標準定位。下屬各單位要切實增強危機意識和憂患意識，進一步警醒起來、行動起來，敢于同強的比、向高的攀、與勇的爭、和快的賽，以一流標準、趕超氣魄，對標先進、竟相發(fā)展。
⒉高效率推進。下屬各單位要樹立“不干是失職、慢干是誤事、快干是責(zé)任”的理念，雷厲風(fēng)行、高效快捷，對明確的任務(wù)、決定的工作，毫不松勁、緊抓不放，說了就干、定了就辦，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)不打折扣。
⒊高質(zhì)量發(fā)展。下屬各單位要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，抓牢推進高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，把各項工作抓細抓實，做到認真、較真、求真，努力在新時代實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
四、方法步驟
“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動要堅持邊學(xué)邊查邊改，確保不走過場、取得實效。從2018年4月開始至12月結(jié)束，分三個階段開展。
第一階段：動員部署。（4月）
（一）動員部署。召開動員部暑會，就“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動進行動員部署。下屬各單位要緊扣主題和任務(wù)，專題研究安排，抓好動員部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。（4月25日前完成）
（二）制定方案。下屬各單位要結(jié)合實際，制定可操作、針對性強、可量化評價的“三查三走三做三高”實施方案，不斷激發(fā)黨員干部改進作風(fēng)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（4月25日前完成）
第二階段：組織實施（4月下旬一11月30日）
以開展 “問題大排查、素質(zhì)大提升、作風(fēng)大整治”三大行動為載體，環(huán)環(huán)相扣，壓茬推進，務(wù)求實效。
（一） 問題大排查行動。（4月25日一9月30日）
⒈查問題。下屬各單位要聚焦 “三查”主題，深入排查本單位作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。特別是要通過開展作風(fēng)建設(shè)大討論活動，讓黨員干部聯(lián)系個人思想、作風(fēng)、工作實際，認真查擺自身存在的突出問題。（5月10日前完成）
⒉制定措施。針對查擺的問題，要制定整改措施，形成整改清單，做到“四明確一承諾”，即：明確整改事項、明確整改措施、明確時限要求、明確整改責(zé)任，并對整改事項作出公開承諾，自覺接受社會各界監(jiān)督。下屬各單位要形成“作風(fēng)建設(shè)存在問題及整改清單”。（5月15日前完成）
⒊從嚴整改。下屬各單位對查找出來的問題要實行問題整改銷號制，整改一件、完成一件、銷號一件，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過。下屬各單位作風(fēng)建設(shè)整改銷號臺賬于9月20日前報上級活動領(lǐng)導(dǎo)小 ……（未完，全文共4651字，當前僅顯示2349字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)“作風(fēng)建設(shè)提升年”實施方案》）