基層黨組織標準化建設黨課講稿

目錄/提綱：……
一、**鎮(zhèn)基層組織建設存在的主要問題
（一）黨員隊伍年齡“老化”
（二）黨員先鋒意識“淡化”
（三）黨組織地位“弱化”
（四）黨員教育管理“虛化”
（五）黨建工作“同質(zhì)化”
二、分析問題存在的根源
一是支部書記對抓基層黨建認識不到位、不平衡，沒有發(fā)現(xiàn)黨建對促進工作的積極作用
二是缺乏一定的憂患意識
三、齊鎮(zhèn)基層組織建設如何加強
（一）強信念，定好位
一要樹牢領導意識
二要樹牢發(fā)展意識
三是樹牢服務意識
（二）強管理，健機制
一要健全黨建工作責任制
二要強化黨員承諾踐諾積分評議一體化監(jiān)督管理機制
三是落實黨員教育管理制度
四是建立健全“傳、幫、帶”機制
（三）強措施，促創(chuàng)新
一是要興調(diào)研之風
二是要興學習之風
三是要有創(chuàng)新意識
……
支部建設講評會黨課講稿

同志們：
今天，借助支部講評會，由我圍繞基層黨組織標準化建設給大家講一次黨課。
基層黨組織標準化建設是今年和今后一個時期基層黨建工作的重點，齊鎮(zhèn)作為小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須加強基層黨組織建設。最近，我對齊鎮(zhèn)9個村和3戶企業(yè)進行了走訪和調(diào)研，通過走訪和調(diào)研，也看到了一些問題。
下面，我就如何加強基層組織建設，和大家做一個分享和探討。
一、**鎮(zhèn)基層組織建設存在的主要問題
（一）黨員隊伍年齡“老化”。齊鎮(zhèn)共有黨員1130名，其中老中青比例為4:5:1，這樣的問題在農(nóng)村黨員隊伍中表現(xiàn)得更加突出。黨員年齡老化不僅造成了黨員隊伍缺乏活力，也導致黨員梯隊建設后繼乏人，后備干部儲備不足。
（二）黨員先鋒意識“淡化”。當前，我們農(nóng)村黨員隊伍主流較好，多數(shù)黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，但黨員隊伍個體素質(zhì)不齊，個別黨員履行義務不到位，黨員干部的先鋒意識弱化，一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模
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創(chuàng)新，沒有切合村情、組情以及本單位情況，只停留在模板復制，做表面文章上，照搬照抄現(xiàn)象嚴重。
二、分析問題存在的根源
一是支部書記對抓基層黨建認識不到位、不平衡，沒有發(fā)現(xiàn)黨建對促進工作的積極作用。個別支部存在“抓黨建工作是軟指標”的片面認識，主動擔當?shù)呢熑我庾R不強，黨建工作與業(yè)務工作有“兩張皮”現(xiàn)象。
二是缺乏一定的憂患意識。剛才我們五個支部的書記和黨員群眾代表都提到了一個共性問題：黨員隊伍老齡化嚴重，隊伍建設缺少新鮮血液的注入，缺乏活力。大家都意識到這個問題，但實際工作中有沒有采取措施去化解，這才是問題的根本，也在一定程度上為我們敲響了警鐘。
三、齊鎮(zhèn)基層組織建設如何加強
（一）強信念，定好位。
一要樹牢領導意識。十九大報告提出：黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，這就要求我們，開展一切工作，都必須在黨的領導下進行，也就說明了“誰來負責”的問題。在基層來講，就是黨的各個基層組織對一切問題負責。在農(nóng)村中，各村總支、支部對各村大小事務負責；在機關和單位中，機關支部對日常管理負責；在非公黨組織中，非公支部對企業(yè)發(fā)展負責。領導責任明確了，各項事業(yè)才會順利推進，齊鎮(zhèn)才能真正實現(xiàn)“小鄉(xiāng)鎮(zhèn)大發(fā)展”。二要樹牢發(fā)展意識。發(fā)展是硬道理，共同富裕是根本目的。通過近幾天的走訪調(diào)研和支部書記談心談話，了解到有些支部對近幾年的村上的發(fā)展有謀劃、有想法，并且能積極的謀劃項目，爭取資金。但整體來看，鎮(zhèn)域項目還是很少，沒有項目做支撐，工作就是空心化，經(jīng)濟工作如此，黨建工作更是如此，如果我們不把黨建落實到具體的項目上，就缺乏有力的抓手。因此，近期各村要認真做好村內(nèi)閑置資產(chǎn)的摸底統(tǒng)計工作，摸清底子，廓清思路，精心包裝策劃一批項目，積極向上爭資金。三是樹牢服務意識。我們黨的宗旨就是要全心全意為人民服務。作為基層來講，與群眾接觸最直接，也最能體現(xiàn)是不是全心全意為人民服務。隨著群眾需求的日益增長，基層組織建設也要不斷成長，要改變服務理念、創(chuàng)新服務方式，讓群眾從服務中獲得幸福。
（二）強管理，健機制。
一要健全黨建工作責任制。支部書記要切實負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，要列出議題，議而必決，決而明責。
二要強化黨員承諾踐諾積分評議一體化監(jiān)督管理機制。各支部要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在各種場合亮明身份，積極發(fā)聲，帶頭承諾踐諾履諾，自覺接受群眾監(jiān)督。三是落實黨員教育管理制度。各支部要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要繼續(xù)推行“紅黑榜”工作通報機制，組織黨員開展義務勞動日、主題黨日等活動，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。四是建立健全“傳、幫、帶”機制。要老帶新，有技術帶無技術，把農(nóng)村實用人才、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，促使黨員能力建設再上新臺階。
（三）強措施，促創(chuàng)新。
一是要興調(diào)研之風。調(diào)研是聚民心、集民智的有效方法，是檢驗干部作風的試金石，要通過調(diào)研掌握實際情況，摸清底子，找準解決問題的新辦法，形成正確的解決思路。解決群眾亟待解決的問題。二是要興學習之風。各支部書記要帶頭學習新思想，鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅方面的新政策，要通過不斷的學習，拓寬解決問題的思路，提升解決實際問題的水平；三是要有創(chuàng)新意識。要在工作方式方法上創(chuàng)新。創(chuàng)新黨員干部管理教育，把我們的黨員干部培養(yǎng)成為帶領村民增收致富 ……（未完，全文共2892字，當前僅顯示1838字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨組織標準化建設黨課講稿》）