黨委領導班子“脫貧攻堅”專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、聚焦主官主責，查找突出問題
1、對脫貧攻堅重視程度不高，黨委班子主體責任落實不到位
2、政績觀存在偏差，對脫貧攻堅工作定位不準
3、工作作風不扎實，缺乏迎難而上的勇氣
一是個別班子成員缺乏擔當意識，工作推諉扯皮，遇見困難繞著走
4、監(jiān)督管理不到位，工作力量沒有發(fā)揮
5、基礎工作不扎實，幫扶措施不精準
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、看齊意識不強
2、宗旨意識不牢固
3、擔當意識不強
二是部分班子成員存在作風漂浮、工作不實的問題
4、創(chuàng)新意識不強
一是壓力傳導不夠到位
二是落實主體責任方法途徑單一
三是責任追究失之于寬失之于軟
三、努力方向及整改措施
1、強化領導責任，全面抓好整改
2、認真開展脫貧攻堅“回頭看”工作
3、加強檔案資料規(guī)范化管理
6、加強督查巡查，壓實工作責任
……
黨委領導班子“脫貧攻堅”專題民主生活會對照檢查材料

按照縣委統(tǒng)一安排，針對第*季度脫貧攻堅市際間交叉考核反饋問題，通報我鎮(zhèn)**村衛(wèi)生室不達標，基礎工作不扎實，明白卡與紀實薄填寫不規(guī)范，脫貧村村集體經(jīng)濟運行不規(guī)范等問題 ， **黨委班子認真反思，廣泛調(diào)研，解剖麻雀，聚焦交叉檢查通報問題，扎實開展細照深查，認真剖析問題成因，扎實研究整改措施，形成如下對照檢查材料：
一、聚焦主官主責，查找突出問題
我鎮(zhèn)領導班子能堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省、市、縣委保持高度一致，始終堅持把講政治、顧大局、向中央基準看齊作為根本原則和鐵的紀律；在貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律上，旗幟鮮明、立場堅定，沒有弄虛作假、欺騙上級等問題。但通過對反饋問題，深入學研和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下突出問題：
1、對脫貧攻堅重視程度不高，黨委班子主體責任落實不到位。
作為班子成員普遍存在思想認識有偏差，對精準扶貧工作沒有深層次去思考，主要表現(xiàn)在：一是班子在一塊專題研究的少，把脫貧攻堅工作當作常規(guī)工作去抓，缺乏壯士斷腕，抓鐵留痕的勇氣和干勁；二是個別班子成員對脫
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員有時對工作思路、計劃、措施都停留在口頭上，說起來頭頭是道，落實到實際中百無一用，下鄉(xiāng)走訪貧困戶，輕輕點水，沒有真正沉下身子去幫扶，到貧困戶家問問情況就走，沒有祥細去了解貧困戶情況。
4、監(jiān)督管理不到位，工作力量沒有發(fā)揮。一是對駐村工作隊、第一書記、包村干部、村干部四支力量，整合不到位，作用沒有發(fā)揮好，作為班子成員很少組織四支力量開會，把縣委縣政府派來的人員沒有管好、用好；二是對幫扶干部沒有管好用好，對幫扶干部業(yè)務培訓少，幫扶干部對脫貧攻堅政策不熟悉，對貧困戶政策宣傳不到位。例如，上級檢查評估時貧困戶扶持政策知曉率低，作為班子成員平時對幫扶干部開展檢查督導少，問題發(fā)現(xiàn)不及時，通報問題少；三是抓黨建促脫貧攻堅措施不力，村干部作用發(fā)揮不明顯，班子成員普遍存在對村級班子建設思考的少，忽視了這支戰(zhàn)斗力量，特別是面臨換屆，一些支部書記年齡偏大，后備干部培養(yǎng)乏力。
5、基礎工作不扎實，幫扶措施不精準。一是檔案資料管理不規(guī)范，一些表問題邏輯關系不準確，部分幫扶干部填寫的數(shù)據(jù)前矛后盾，缺項漏項；有些檔案涂改嚴重，作為班子成員在表上簽字時不檢查、不審核、不把關、不負責任，這次官亭村三戶通報問題足以說明情況；二是幫扶措施不精準，一些幫扶干部制定的幫扶措施沒有針對性，與貧困戶實際情況不符，有些措施假大空，班子成員平時不檢查、不審核。例如，這次檢查**村李進應明白卡和記實都不對應，致貧原因是因病，但沒有健康扶貧對應措施；三是扶貧政策落實不到位，特別是健康扶貧政策宣傳不到位，貧困戶對醫(yī)療救助、大病救助申報程序不清楚，對村級衛(wèi)生室管理不到位。例如：**村衛(wèi)生室不達標，沒有做到四室分離。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，雖然有一定客觀因素，但主要還是班子成員主觀努力不夠造成的，歸根結底還是“四個意識”不強，政治站位不高，認識定位不準，思想感情不深，作風不嚴不實，對全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)缺乏使命感和責任感。 歸納起來有以下四個方面：
1.看齊意識不強。班子成員普遍放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念缺失，缺乏看齊意識，對中央提出的脫貧攻堅決策部署認識不夠，對脫貧攻堅工作目標定位低，沒有充分認識脫貧攻堅的嚴肅性，任務的艱巨性，形勢的嚴峻性，沒有真正把脫貧攻堅作為一項政治任務，班子成員奮發(fā)向上、肯硬骨頭、埋頭苦干、敢于擔當、求真務實的精神減弱，虛榮心強，政績觀錯位，責任心缺失。
2.宗旨意識不牢固。班子成員沒有真正理解人民公仆的內(nèi)涵，沒有真正把貧困戶當親人，當朋友，沒有從根本上解決好“扶持誰，誰來扶，怎么扶”的問題。在實際行動中沒有做到時刻把貧困戶的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對貧困戶的感情。對待貧困戶上訪，存在情緒化，語言生硬。對貧困戶反映的生產(chǎn)生活困難問題，不能及時解決，服務群眾“最后一公里”的問題比較突出。泡在具體事務的時間多，深入實際、聯(lián)系貧困戶的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為貧困戶多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行扶貧政策還不夠徹底全面，在考慮工作時站在貧困戶的角度、體察貧困戶的感受還不夠深切，設身處地解決貧困戶的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得還不夠牢固。
3.擔當意識不強。一是班子整體在工作上缺乏明確的方向和持續(xù)的動力，致使班子普遍存在“怕得罪人”“怕?lián)熑巍钡乃枷�，特別是在脫貧攻堅領域怕?lián)�，遇到矛盾問題總想著向上交或向下壓，缺乏啃硬骨頭的勇氣和精神。鎮(zhèn)村干部經(jīng)不起批評，對領導的批評認識不到位、態(tài)度不端正，偶有抗辯、撂挑子的行為。如在貧困戶建檔立卡精準識別時，一些村程序不到位，班子成員沒有及時批評，要求整改。又如，在處理貧困戶上訪等問題上，不積極、不主動，畏首畏尾，致使思路受限、被動應付。二是部分班子成員存在作風漂浮、工作不實的問題。如：對待工作滿足于完成任務，甚至有“時間到任務完”的說辭，導致幫扶不嚴不實，任務完成標準不高，甚至應付上級。
4.創(chuàng)新意識不強。一是壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，缺乏創(chuàng)新還停留在學習、領會和傳達階段 。如：認為抓經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時 ……（未完，全文共4420字，當前僅顯示2232字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委領導班子“脫貧攻堅”專題民主生活會對照檢查材料》）