局黨組班子2018年對照檢查材料（八個明確和十四個堅(jiān)持等內(nèi)容）

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）黨的先進(jìn)思想對自身的武裝程度不夠
（二）落實(shí)執(zhí)行力不到位
（三）對黨忠誠的絕對性不夠
（四）履職盡責(zé)不到位
（五）作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠徹底
（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在不足
二、原因剖析
（一）黨性修養(yǎng)不夠高
（二）政治站位不夠準(zhǔn)
（三）規(guī)矩意識不夠強(qiáng)
（四）落實(shí)責(zé)任不夠?qū)?br>（五）宗旨意識不夠強(qiáng)
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治能力
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能效
（三）堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保政治安全
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，履職盡責(zé)到位
（五）抓強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化使命意識
……
局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2018年對照檢查材料（八個明確和十四個堅(jiān)持等內(nèi)容）

為了開好這次民主生活會，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子作了充分的工作準(zhǔn)備，組織了專題學(xué)習(xí)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，堅(jiān)持搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅(jiān)持”基本方略的創(chuàng)新思想觀點(diǎn)，廣泛征求意見建議，開展談心活動50人次，征求到意見和建議11條，對照《黨章》《黨規(guī)》，對照初心和使命，深入具體地進(jìn)行了黨性分析。在此基礎(chǔ)上，撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，起草后征求了相關(guān)科室和分局負(fù)責(zé)人的意見，并召開班子座談會進(jìn)行集體討論修改�，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的問題
（一）黨的先進(jìn)思想對自身的武裝程度不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面。對于習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想和十九大精神的貫徹學(xué)習(xí)還不夠到位、領(lǐng)悟不夠深，精神實(shí)質(zhì)的把握不夠準(zhǔn)，沒有吃透思想內(nèi)涵。對于黨的一些先進(jìn)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也缺乏深度，只是按照局黨組制定的中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃按部就班的組織學(xué)習(xí)，沒有制定長期、系統(tǒng)、針對性的學(xué)習(xí)方案，學(xué)習(xí)原著原文和理論文章比較粗淺，學(xué)習(xí)多發(fā)言少，沒有深入的開展討論，學(xué)習(xí)效果達(dá)不到預(yù)期，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。二是學(xué)以致用聯(lián)系實(shí)際的效果不佳。領(lǐng)導(dǎo)班子在主動宣傳黨的理論方針、政策精神的力度不夠，組織學(xué)習(xí)時滿足于人到了、書讀了、心得寫到了，不注重在理論聯(lián)系實(shí)
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跟風(fēng)、望風(fēng)的現(xiàn)象。宗旨意識也有所滑坡，全心全意為人民服務(wù)的思想淡化，在工作中存在有私心、計(jì)較局部利益忽視全局利益的現(xiàn)象，不能確保做任何事情都將黨和人民放在首位，缺乏為了黨的事業(yè)犧牲奉獻(xiàn)的精神。二是落實(shí)待黨的制度不夠嚴(yán)格。局黨組班子對組織生活重視程度不夠，參加組織生活的積極性不夠高，先鋒模范作用有所減退，對各黨支部的組織生活抓得也不夠緊�！叭龝徽n”、主題黨日活動、警示教育、民主評議等制度堅(jiān)持不夠到位、落實(shí)不夠力，有的組織生活形式大于意義。黨員大會、支部委員會會議召開效果不夠明顯、意義不夠深遠(yuǎn)。班子成員的黨課準(zhǔn)備也不夠充分，尤其基層黨組織上黨課時間少，黨課內(nèi)容比較單一，缺乏結(jié)合實(shí)際的針對性。三是對待組織的態(tài)度不夠端正。領(lǐng)導(dǎo)班子在匯報(bào)工作時不夠?qū)嵤虑笫牵瑳]有做到全面各管、實(shí)話實(shí)說，匯報(bào)成績比較多，匯報(bào)問題比較少，存在隱瞞漏報(bào)的現(xiàn)象，沒有認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)班子和上級組織有全面掌握情況的責(zé)任和權(quán)利，多是憑借自己的力量去解決問題，不能很好的直面自身缺陷、問題，缺乏經(jīng)常性的自我批評、修正錯誤的態(tài)度。
（四）履職盡責(zé)不到位。一是缺乏敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神。領(lǐng)導(dǎo)班子對***事業(yè)的發(fā)展和改革，缺乏勇于開拓和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，對新時期上級部門的指導(dǎo)方針領(lǐng)悟不深、不透，對待改革工作沒有形成系統(tǒng)性、科學(xué)性、前瞻性的規(guī)劃和思路，統(tǒng)籌考慮不夠，全局性思維不足，對待業(yè)務(wù)中的問題和改革中的矛盾，存在推責(zé)任、劃界限的現(xiàn)象，沒有從全局當(dāng)前形勢出發(fā)考慮問題。二是缺乏攻堅(jiān)克難的使命精神。班子成員對近年來組織收入盲目樂觀，滿足現(xiàn)狀，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，顧慮多，包袱多，工作按部就班，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。存在經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義現(xiàn)象，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。工作中有時候會有畏難情緒，在矛盾和問題面前止步不前，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”，缺乏敢為人先的闖勁，積極主動尋求對策的意識不足。三是缺乏全面從嚴(yán)的較真精神。黨組班子對當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的政治氛圍認(rèn)識還不夠深入，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上局限于口頭強(qiáng)調(diào)、文件部署、會議講話、責(zé)任狀簽訂等，對“一崗雙責(zé)”制度缺乏針對性和有效的落實(shí)舉措，從嚴(yán)治黨的思想沒有得到有效貫徹落實(shí)，對干部隊(duì)伍中存在的突出問題，管理不嚴(yán)，懲治不夠有力，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，沒有打好“預(yù)防針”。
（五）作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠徹底。一是思想上不夠求實(shí)。對待工作的安排部署，有時思路不夠清，存在以文件貫徹文件，以會議落實(shí)會議的情況，部分內(nèi)容仍停留在宏觀指導(dǎo)層面，沒有切實(shí)可行的具體措施，導(dǎo)致部分政策落實(shí)不到位，存在有“知其然，不知其所以然”的現(xiàn)象，工作浮于表面，對工作思路、計(jì)劃、措施沒有及時的糾偏、改進(jìn)，工作雖有部署、有安排，但跟蹤未落實(shí)的不夠，工作實(shí)效性不夠。二是聯(lián)系群眾不夠緊。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研不夠，在做規(guī)劃、定目標(biāo)過程中，習(xí)慣于站在自己的角度，對全局的工作指導(dǎo)和督促不夠深入、細(xì)致，缺乏全局觀念和服務(wù)意識；對群眾的現(xiàn)實(shí)需求重視不夠，換位思考不夠，立足為民服務(wù)的責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，在個別問題上存在脫離群眾現(xiàn)象，害怕觸及困難和矛盾，沒有細(xì)致深入基層下到一線，解決基層和群眾的實(shí)際問題。三是進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對解放思想、實(shí)事求是的精髓還不能全面深刻的把握，班子成員大都在***工作多年，認(rèn)為情況比較熟悉，存有“吃老本”“經(jīng)驗(yàn)主義”思想，存在憑感覺工作、想當(dāng)然辦事的現(xiàn)象，滿足于在辦公室聽取匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用沒有充分發(fā)揮，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識不足。
（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在不足。一是教育監(jiān)督力度不夠嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子對部分重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控介入不夠深、認(rèn)識不夠全面，過于依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的檢查和自覺，沒有在制度上完善和思想意識上加強(qiáng)；對_缺乏針對性的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控知識教育指導(dǎo)，對黨員干部執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則的措施沒有常抓細(xì)抓，黨員個人對自身在廉潔自律方面仍以自控為主，沒有較好發(fā)揮監(jiān)督批評作用。二是推進(jìn)廉政建設(shè)方法不足。領(lǐng)導(dǎo)班子在廉政工作上，抓源頭性防范的措施不到位，手段不夠扎實(shí)有效，沒發(fā)揮握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，尤其是碰到工作多、時間緊、任務(wù)重時，工作很難做到統(tǒng)籌兼顧，監(jiān)管也缺乏剛性約束，開展日常調(diào)研督導(dǎo)、明察暗訪不多，各部門對“兩個責(zé)任”的貫徹落實(shí)效果不佳，主要負(fù)責(zé)人對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督管理用力不夠、方法不多。三是風(fēng)險(xiǎn)防控不夠嚴(yán)�？粗卦u價(jià)廉政工作的結(jié)果，但對機(jī)關(guān)部門存在的廉政防控薄弱環(huán)節(jié)、可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患沒有全面檢查分析，對一些可能引發(fā)廉政問題的苗頭性、傾向性問題沒有面對面嚴(yán)厲指正，制定針對性防范措施。針對巡視巡查出的共性問題、經(jīng)常性問題，存在整改不及時、不徹底的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些問題仍然存在，有些整改后問題也會出現(xiàn)“舊病復(fù)發(fā)”的現(xiàn)象。沒有把家風(fēng)家訓(xùn)教育作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
二、原因剖析
（一）黨性修養(yǎng)不夠高。隨著年齡的增加、職務(wù) ……（未完，全文共7435字，當(dāng)前僅顯示2611字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組班子2018年對照檢查材料（八個明確和十四個堅(jiān)持等內(nèi)容）》）