縣（市、區(qū)）委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一是帶頭履職，壓實(shí)責(zé)任
二是以點(diǎn)帶面推進(jìn)基層黨建工作
三是創(chuàng)新“黨建+”，提升黨建帶動(dòng)能力
一是抓常抓細(xì)執(zhí)行有松懈
二是服務(wù)型黨組織建設(shè)有差距
三是新領(lǐng)域黨建工作有盲點(diǎn)
一是責(zé)任傳導(dǎo)還不夠?qū)?br>二是方式方法還不夠多
三是工作推進(jìn)還不夠均衡
一是壓實(shí)管黨治黨責(zé)任
二是夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘
三是統(tǒng)籌各領(lǐng)域基層黨建工作
……
2016年度縣（市、區(qū)）委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：
我就抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
第一，履職情況
一是帶頭履職，壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把基層黨建與發(fā)展同部署、同推進(jìn)、同考核，全年主持召開黨建議題常委會(huì)17次。同時(shí)，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)；帶頭上黨課、參加學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。自2015年履職以來(lái)，已走訪三分之二以上的行政村。
二是以點(diǎn)帶面推
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略325字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨建+扶貧基地”等機(jī)制，暢通精準(zhǔn)扶貧服務(wù)“最后一公里”的做法，得到省、市領(lǐng)導(dǎo)肯定。報(bào)送的“防止借黨內(nèi)教育搞不當(dāng)營(yíng)商活動(dòng)”信息被中辦采用，并獲得習(xí)近平總書記批示。組建宣講骨干隊(duì)伍引導(dǎo)學(xué)習(xí)、“微提醒”強(qiáng)化黨員意識(shí)的做法在《組織人事報(bào)》刊載。
第二，2015年度問(wèn)題整改和述職承諾兌現(xiàn)情況
2015年抓基層黨建承諾事項(xiàng)有19項(xiàng)，目前已全部?jī)冬F(xiàn)到位。重點(diǎn)抓了三方面工作：一是層層傳導(dǎo)黨建工作壓力，建立基層黨（工）委黨建工作季度例會(huì)制度，定期開展督查調(diào)度。二是搭建服務(wù)發(fā)展載體，實(shí)行“第一書記”“電子日志”管理制度，推進(jìn)“脫貧黨員帶脫貧”，形成脫貧攻堅(jiān)合力。三是提升基層黨建工作水平，在農(nóng)村全面推行“一站三制”，配強(qiáng)縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨務(wù)干部，分級(jí)分類輪訓(xùn)各領(lǐng)域黨支部書記。
第三，存在的突出問(wèn)題及原因分析
主要是3個(gè)方面：一是抓常抓細(xì)執(zhí)行有松懈。平時(shí)督促、層層傳導(dǎo)壓力還不夠，存在上熱下冷現(xiàn)象。二是服務(wù)型黨組織建設(shè)有差距。村干部工資報(bào)酬與全市平均水平有差距。農(nóng)村60歲以上黨員超過(guò)30%，年齡偏大現(xiàn)象依然突出。村部的集聚功能、服務(wù)功能發(fā)揮不到位。三是新領(lǐng)域黨建工作有盲點(diǎn)。推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作方法不多，效果還不明顯。
原因主要有三點(diǎn)：一是責(zé)任傳導(dǎo)還不夠?qū)�。在推�?dòng)黨建責(zé)任落實(shí)上，剛性約束和問(wèn)責(zé)力度還不夠大，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。二是方式方法還不夠多。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，帶頭破解基層黨建工作難題上有待創(chuàng)新。三是工作推進(jìn)還不夠均衡。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)黨組織建設(shè)相對(duì)多一些，抓非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建工作還不夠。
第四，下一步工作目標(biāo)和措施
一是壓實(shí)管黨 ……（未完，全文共1437字，當(dāng)前僅顯示914字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣（市、區(qū)）委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）