2017年人社局述職述廉述法報告

目錄/提綱：……
一、職責(zé)履行情況
（一）就業(yè)形勢總體穩(wěn)定
三是為143人發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款1,388萬元
五是建立養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售創(chuàng)業(yè)孵化基地8個
（二）社會保障覆蓋面進(jìn)一步擴大
（三）建立健全醫(yī)療扶貧機制
二是全面開展村級衛(wèi)生室醫(yī)療保險門診
三是按上級要求，及時開通異地即時結(jié)算帳戶，異地即時結(jié)算業(yè)務(wù)有序開展
（五）社會保障信息化基本完成
（六）人才隊伍建設(shè)不斷加強
三是完成1,471名大中專畢業(yè)生的檔案的接收和錄入歸檔
四是加強事業(yè)單位職稱和崗位管理，積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用制度
（四）信訪維穩(wěn)工作保持和諧穩(wěn)定
二、廉潔自律情況
三、學(xué)法用法知法守法情況
……
2017年人社局述職述廉述法報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大和縣政協(xié)的有效監(jiān)督下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，我局較好的完成了2017年度各項工作任務(wù)，全縣人社事業(yè)得到了長足發(fā)展，現(xiàn)在我將全局一年來的工作情況匯報如下：
一、職責(zé)履行情況
（一）就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。積極落實各項就業(yè)扶持政策，加強就業(yè)服務(wù)管理，鼓勵和扶持勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，重點扶持勞動者在中小微企業(yè)就業(yè)以及其他形式的靈活就業(yè)。采取招聘、培訓(xùn)等多元化形式，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，有效推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展。預(yù)計年末，一是城鎮(zhèn)新增就業(yè)7,964人，完成市指標(biāo)的139.2% ，下崗失業(yè)人員再就業(yè)5,031人，完成市指標(biāo)的117%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1,530人，完成市指標(biāo)的115%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.02%以內(nèi)；二是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)554人，完成
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萬人，占總數(shù)的33.3%。
（三）建立健全醫(yī)療扶貧機制。一是與市醫(yī)保局、縣財政局、民政局等部門積極協(xié)調(diào)，積極制定好2017年度精準(zhǔn)扶貧優(yōu)惠政策，提高報銷比例，降低起付線，鋪設(shè)門診慢病個人帳戶，設(shè)置家庭病床，并完成了7,950人個人繳費部分由財政給予補貼。在縣醫(yī)院、中醫(yī)院住院治療的建檔立卡貧困戶，實行“先診療、后付費”結(jié)算機制。建檔立卡貧困人員城鄉(xiāng)居民大病保險起付線降低50%，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心住院，符合醫(yī)保政策的醫(yī)療費用100%報銷。二是全面開展村級衛(wèi)生室醫(yī)療保險門診。全縣村衛(wèi)生已基本安裝完信息系統(tǒng)，可正常為老百姓提供就醫(yī)購藥服務(wù)。三是按上級要求，及時開通異地即時結(jié)算帳戶，異地即時結(jié)算業(yè)務(wù)有序開展。
(四)全縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。在確保全縣差額、自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險正常開展的基礎(chǔ)上，設(shè)立了征收、撥付和職業(yè)年金賬戶，開展了121個機關(guān)、參公管理事業(yè)單位準(zhǔn)備期結(jié)算和223個公益一、二類事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險登記工作。公務(wù)員、參公事業(yè)單位準(zhǔn)備期結(jié)算、公益一二類事業(yè)單位參保登記基全部完成。
（五）社會保障信息化基本完成。全民參保登記工作基本完成，全民參保登記本地錄入56.13萬人，發(fā)放社會保障卡25.16萬張，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保群眾已應(yīng)用社會保障卡異地就醫(yī)結(jié)算。
（六）人才隊伍建設(shè)不斷加強。一是嚴(yán)格執(zhí)行和事業(yè)單位招聘政策，確保招聘工作公正、公開，2017年共招聘事業(yè)單位人員104名。二是做好11,200本大中專畢業(yè)生、聘任制干部和機關(guān)事業(yè)單位的工人及部分流動人員的檔案管理工作。三是完成1,471名大中專畢業(yè)生的檔案的接收和錄入歸檔。四是加強事業(yè)單位職稱和崗位管理，積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用制度。
（四）信訪維穩(wěn)工作保持和諧穩(wěn)定。一是加大對九十年代末未分配畢業(yè)生的信訪維穩(wěn)工作，按照省市工作要求，積極探討九十年代末未分配畢業(yè)生安置方案，完成非師范合同委托畢業(yè)生信訪問題調(diào)查摸底，建立健全信息庫，為安置工作打好基礎(chǔ)。二是開展建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資發(fā)放情況專項檢查410戶次，涉及勞動者760人，補簽勞動合同600份。督促用人單位為280名勞動者發(fā)放拖欠工資90 萬元。收繳農(nóng)民工工資保障金1,061萬元。受理案件45件，立案9件，結(jié)案9件。
二、廉潔自律情況
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實做到警鐘長鳴。
二是堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、積極改進(jìn)作風(fēng)，切實把上級要求落實到自己的行為和分管的工作中。按規(guī)定程序辦公，公開透明。
三是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺把規(guī)定要求落實到工作和生活的各個方面。
四是自覺執(zhí)行廉潔紀(jì)律，無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等行為；無“跑官要官”、拉票賄選行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利行為；無婚喪喜慶事宜。
三、學(xué)法用法知法守法情況
在經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期，以及新常態(tài)的背景下，人社局 ……（未完，全文共2650字，當(dāng)前僅顯示1684字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年人社局述職述廉述法報告》）