鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建和黨風(fēng)廉潔工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作措施
（一）圍繞“強(qiáng)隊(duì)伍”，著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
一是健全黨員管理機(jī)制
二是健全黨員幫扶機(jī)制
三是建立黨員教育機(jī)制
四是建立爭優(yōu)激勵(lì)機(jī)制
（二）圍繞“強(qiáng)基層”，大力夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)
一是以換屆選舉工作為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村政治穩(wěn)定
二是加大投入，抓好村級(jí)陣地建設(shè)
三是著力規(guī)范村級(jí)民主管理工作，提升村級(jí)黨組織公信力
四是開展基層創(chuàng)新工程，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織
（三）圍繞“強(qiáng)服務(wù)”，全力打通“最后一公里”
一是完成了一批為群眾解決實(shí)際問題的投入
二是開展了一批維護(hù)群眾公共利益的專項(xiàng)整治活動(dòng)
三是解決了群眾反饋意見較多的***問題
二、主要存在問題和不足
（一）黨建經(jīng)費(fèi)投入還不夠平衡
（二）村干部教育培訓(xùn)針對(duì)性還不足
（三）黨員教育管理停留在完成“規(guī)定動(dòng)作”上，自選動(dòng)作偏少
一是過于側(cè)重“解決民生問題”，對(duì)基層黨建工作要求不夠多
二是存在“實(shí)用主義”思想，對(duì)黨員干部管理還不夠嚴(yán)
三是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，視野不夠開闊
三、下一步做法
（一）強(qiáng)化班子凝聚力，打造科學(xué)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)集體
一是堅(jiān)持思想政治建設(shè)
二是堅(jiān)持民主集中原則
三是堅(jiān)持談心談話制度
（二）創(chuàng)新機(jī)制，提升基層黨建工作合力
一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制
二是建立選派優(yōu)秀干部為黨建指導(dǎo)員的工作機(jī)制
三是修訂完善干部管理制度
（三）狠抓常規(guī)，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)
一是加強(qiáng)黨員……
年度黨建和黨風(fēng)廉潔工作報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年以來，本人切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委一班人，立足鎮(zhèn)情，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。現(xiàn)將本人一年來抓基層黨建和廉政教育工作的情況報(bào)告如下：
基層黨建方面：
一、 主要工作措施
（一）圍繞“強(qiáng)隊(duì)伍”，著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
一年以來，我高度重視建立健全黨員服務(wù)管理機(jī)制，加強(qiáng)黨員教育管理，永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性。一是健全黨員管理機(jī)制。建立了黨員信息庫、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，對(duì)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息化管理。二是健全黨員幫扶機(jī)制。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾結(jié)對(duì)幫扶體系; 組織對(duì)黨員的關(guān)懷慰問，達(dá)540多人次。三是建立黨員教育機(jī)制。通過遠(yuǎn)教平臺(tái)、面授學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等方式，培訓(xùn)黨員達(dá)5160多人次。建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度，培植了高田等遠(yuǎn)教示范點(diǎn)3個(gè)。四是建立爭優(yōu)激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施“雙星評(píng)比、爭星升級(jí)”活動(dòng)，緊緊對(duì)照黨員“星級(jí)”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)比了***等一批星級(jí)黨
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略735字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，其中1個(gè)是年內(nèi)新建組織。
（三）圍繞“強(qiáng)服務(wù)”，全力打通“最后一公里”
教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我著重抓黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化督促落實(shí)。通過多方舉措，為群眾辦了一批實(shí)事好事，活動(dòng)取得良好成效：
一是完成了一批為群眾解決實(shí)際問題的投入。爭取城鄉(xiāng)風(fēng)貌項(xiàng)目、宜居城鎮(zhèn)項(xiàng)目共****元，建設(shè)“一攬子”城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施；爭取鄉(xiāng)村公路項(xiàng)目***萬元、爭取水利基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目****萬元。截止11月份，完成低保五保、糧補(bǔ)等民生投入共****萬元。
二是開展了一批維護(hù)群眾公共利益的專項(xiàng)整治活動(dòng)。聯(lián)合城管部門定期或不定期開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，積極協(xié)調(diào)交警中隊(duì)在新市場設(shè)執(zhí)勤點(diǎn)，每天安排兩名交通協(xié)警、兩名建設(shè)站工作人員到街上維持秩序。有效控制了慶豐路的“五亂”問題。聯(lián)合****公安局、消防、工商局、住建局、交通局、交警隊(duì)等部門，對(duì)煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品、道路交通、公共聚集場所和建筑市場進(jìn)行專項(xiàng)安全生產(chǎn)隱患大排查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的存在問題，迅速采取“組合拳”給予糾正。
三是解決了群眾反饋意見較多的***問題。

二、主要存在問題和不足
（一）黨建經(jīng)費(fèi)投入還不夠平衡。由于我鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)費(fèi)有限，更多的財(cái)力被投放到群眾呼聲較集中的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，撥到各村社區(qū)的黨建工作經(jīng)費(fèi)攤得比較薄，有時(shí)投入也不夠平衡，先進(jìn)黨組織投入多，一般黨組織投入小，導(dǎo)致村級(jí)黨組織發(fā)展不平衡，制約了整體上的黨建工作水平。
（二）村干部教育培訓(xùn)針對(duì)性還不足�！皟晌备刹颗嘤�(xùn)工作經(jīng)常抓，但停留政策理論學(xué)習(xí)多，抓工作方法學(xué)習(xí)少。有的村干部工作方法簡單，適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力還不夠。有的因循守舊，靠以前家長式的工作方法處理問題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。
（三）黨員教育管理停留在完成“規(guī)定動(dòng)作”上，自選動(dòng)作偏少。思想理論學(xué)習(xí)形式單一，內(nèi)容枯燥，基本是照本宣科，采取灌輸式方法。很少考慮到黨員的年齡文化和所處的地域環(huán)境等。
產(chǎn)生問題的原因：一是過于側(cè)重“解決民生問題”，對(duì)基層黨建工作要求不夠多。存在集中力量解決群眾急盼的水利交通等焦點(diǎn)上的思想，認(rèn)為改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施才是讓群眾最快受益的方法，以至在財(cái)力有限的情況下，把更多經(jīng)費(fèi)投在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生保障上，對(duì)黨建工作投入偏少，影響了黨建工作的整體發(fā)展。二是存在“實(shí)用主義”思想，對(duì)黨員干部管理還不夠嚴(yán)。過于強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)消極的黨員干部以教育談話為主，沒有建立完善的黨員干部獎(jiǎng)懲制度，沒有嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，導(dǎo)致個(gè)別思想滑坡的黨員錯(cuò)誤認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣，干得少錯(cuò)得少。三是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，視野不夠開闊。在抓基層黨建工作方面，方法傳統(tǒng)，辦法不多，把一部分工作精力投在維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等方面，導(dǎo)致精力分散，沒有做到抓實(shí)、抓細(xì)，未能打破常規(guī)工作思路，創(chuàng)新動(dòng)力不足。
三、下一步做法
在今后的工作中，我將從以下幾方面開展黨建工作。
（一）強(qiáng)化班子凝聚力，打造科學(xué)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)集體。一是堅(jiān)持思想政治建設(shè)。定期執(zhí)行黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的重要會(huì)議精神，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)和法治水平。二是堅(jiān)持民主集中原則。對(duì)重大問題的決策，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，充分調(diào)動(dòng)班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。三是堅(jiān)持談心談話制度。維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)。班子成員之間，班子成員與部門負(fù)責(zé)、村（社區(qū)） “兩委”負(fù)責(zé)人之間，不定期進(jìn)行談心談話，營造和諧干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（二）創(chuàng)新機(jī)制，提升基層黨建工作合力。
努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施“一把手工程”，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各黨支部抓具體的黨建工作格局。一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，為各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展奠定基礎(chǔ)。實(shí)行績效掛鉤、責(zé)任捆綁的考核制度，把黨建工作任務(wù)完成情況作為考核、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。二是建立選派優(yōu) ……（未完，全文共5878字，當(dāng)前僅顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建和黨風(fēng)廉潔工作報(bào)告》）