局政治生態(tài)狀況評估報告

關(guān)于****局政治生態(tài)狀況評估報告

為進(jìn)一步貫徹落實好市委《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活加快構(gòu)建良好政治生態(tài)的若干措施》和《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督加快構(gòu)建和鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的實施意見》精神，****局組建了政治生態(tài)評估小組，對****局政治生態(tài)建設(shè)情況進(jìn)行了全面評估，并形成報告初稿。*月**日，****局黨委召開了政治生態(tài)研判評估專題會議，對報告稿進(jìn)行了審定。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、總體情況
（一）政治生態(tài)總體評價
*******局黨委于20**年*月成立，班子由*名成員組成，其中黨委書記1名；下設(shè)黨支部*個，現(xiàn)有在冊黨員**人，均為正式黨員；已確定*名入黨積極分子為黨員發(fā)展對象。
目前****局運(yùn)行順暢，班子團(tuán)結(jié)和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。
（二）政治生態(tài)基本情況
一是局黨委和黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅持正確的政治方向，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹執(zhí)行中央、省委、市委決策部署作為第一要務(wù)，全面落實各項工作任務(wù)。
二是利用黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、每周政治學(xué)習(xí)等形式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思
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保持的同時，也存在黨委在具體履行相關(guān)職責(zé)方面抓得還不夠?qū)崳芯窟�不夠深入，措施還不夠具體的問題。
主要體現(xiàn)在黨員干部主要工作時間和精力較多用在****業(yè)務(wù)上，在研究和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時間和精力還不夠，對廉政風(fēng)險點(diǎn)的排查和_還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強(qiáng)，班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還存在一些不足；2013年來曾出現(xiàn)黨委對從嚴(yán)管黨治黨重要性的認(rèn)識有所不足,專題研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相對較少的情況；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有及時跟上，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究部署；出現(xiàn)過班子民主生活會會前準(zhǔn)備不夠充分、會中批評不夠深入、會后整改落實不夠到位的情況。
（二）在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央、省市重大決策部署同時，也存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質(zhì)還吃得不透，聯(lián)系工作實際還不夠緊密，先進(jìn)理論指導(dǎo)具體實踐效果還不明顯的情況。
主要體現(xiàn)在對中央、省委和市委出臺的穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生政策措施落實還不到位，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、***區(qū)位優(yōu)勢分析研判還不夠深入；對新時期****工作定位不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實施專業(yè)化精細(xì)化****還有差距，未能根據(jù)當(dāng)前形勢及時準(zhǔn)確地調(diào)整****重點(diǎn)、方向，宣傳、推介、爭取具有本地特色的****用力還有所不足，****質(zhì)效還不夠高；統(tǒng)籌推進(jìn)全市****事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，對已****主動指導(dǎo)、協(xié)調(diào)還不夠，存在部分“等、靠”思想，導(dǎo)致具有引領(lǐng)性和帶動性的*****相對較少。
（三）在嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求，糾治“四風(fēng)”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風(fēng)邪氣，形成了良好的機(jī)關(guān)風(fēng)氣的同時，在日常工作中仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀(jì)律的剛性還不夠。
主要表現(xiàn)在旗幟宣明地堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷加深黨員干部對“圈子文化”的腐蝕性與危害性的理解，自覺抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，堅決破除各種潛規(guī)則、關(guān)系網(wǎng)、利益鏈，推動形成抵制和清除“碼頭文化”的社會合力的同時，有時候也存在從充分信任黨員干部的角度出發(fā)，礙于情面，沒有能夠始終做到大膽管理，熱心關(guān)懷地提醒打招呼相對較多，認(rèn)真斗硬地批評教育相對較少，日常教育和監(jiān)管還不夠的情況；在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解不夠，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有時顯得急于求成，在抓細(xì)節(jié)、抓長效方面還有短板。
（四）在厲行黨內(nèi)民主，扎實落實各項制度，黨內(nèi)生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動性的同時，也曾存在落實制度不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。
主要表現(xiàn)在雖然能夠自覺執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體決定，不搞“家長制”，堅決杜絕“一言堂”，但在具體落實時仍稍有偏差，曾存在個別時候碰頭會代替黨委會的情況，黨委研究重要事項時曾偶爾存在事前調(diào)研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況；未能充分地調(diào)動黨委委員、黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性，出現(xiàn)過個別班子成員過于恪守分管職責(zé)，分工不分家的責(zé)任意識不夠濃厚，主動擔(dān)當(dāng)?shù)木襁�不強(qiáng)的現(xiàn)象。
（五）牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務(wù)群眾，保持了良好的政風(fēng)行風(fēng)，但在提高群眾對****工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。
主要表現(xiàn)在向群眾宣傳推介****工作的渠道還不夠、運(yùn)用不夠廣泛、宣傳引導(dǎo)主動性還不強(qiáng)，主動服務(wù)基層服務(wù)群眾沒有做到常態(tài)化；對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執(zhí)本末從的工作方法；同時對各縣（區(qū)）****工作的常態(tài)化指導(dǎo)還不夠，對基層****工作面臨困難的估計還不足，對存在的問題了解還不夠全面。
（六）規(guī)范干部的選拔任用，強(qiáng)化干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，干部的骨干中堅作用越發(fā)突現(xiàn)，但在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)、不完善的情況。
主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導(dǎo)向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況，但干部選任基礎(chǔ)工作還有不夠扎實的地方，如……；干部選任資料還有不夠完善之處，如……；中層干部輪崗交流還比較少；在干部的選拔任用上也曾出現(xiàn)過“四唯”偏向的情況；曾出現(xiàn)黨委會討論干部任 ……（未完，全文共4633字，當(dāng)前僅顯示2340字，請閱讀下面提示信息。收藏《局政治生態(tài)狀況評估報告》）