保險支公司日常規(guī)章制度及任務考核辦法

2018年保險支公司日常規(guī)章制度及任務考核辦法

第一部分日常規(guī)章制度
一、會議制度
晨會：晨會每周舉行三次，分別為周二、周四、周六。周二為公司晨會，由公司主要負責人主持會議；周四和周六分別由車險分管經(jīng)理王海斌以及非車險分管經(jīng)理薛梅主持會議，組織學習培訓。開會提前五分鐘進會場，將手機調(diào)整為震動或靜音狀態(tài)，所有參會人員需準備好筆記本，做好會議記錄。開會期間必須遵守會場紀律，不得交頭接耳，大聲喧嘩，接打電話應提前示意。
不定時會議：因公司突發(fā)事宜，召開不定時會議時，綜合部微信或電話通知參會人員，凡接到參會通知的人員，非有因公差之外的其他特殊情況均需及時到會，未能到會者，視為擅自離崗，普通員工每人每次罰款*，部門經(jīng)理每人每次罰款**
二、請假制度
休假制度：公司實行休假制度，工齡5年以下的每年2天休假；5年-10年的每年4天休假；10年以上的每年6天休假，公司的休假僅用于抵扣請假天數(shù)，若一年總請假天數(shù)超過休假天數(shù)的則按照公司
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璃及卷閘門公司每季度請家政公司清掃一次，理賠分部及出單大廳營業(yè)場所內(nèi)部玻璃需每周自行清潔一次。公司會議室衛(wèi)生清理每月1-10日由出單中心負責；11-20日由直銷部及續(xù)保團隊負責；21-30日由理賠分中心負責。馬文山負責公司室外衛(wèi)生，包括后院、廁所、公司樓梯、樓道及衛(wèi)生間的衛(wèi)生清潔工作。
合同續(xù)簽：所有HR合同員工合同到期者，公司實行全體員工考評制度，續(xù)簽合同時需由公司全體員工進行綜合考評，考評合格者方可續(xù)簽合同，考核不合格者由支公司交至中智公司或分公司人力資源部另行安排。
薪酬制度：公司實行年終評優(yōu)評先制度，全體員工年終進行工作總結(jié)；部門經(jīng)理實行“能上能下”制度；一般員工實行“末尾淘汰”制度。無HR代碼的個代營銷員實行年終業(yè)務考核制度，對年終個人任務完成較好的前三名下年基本薪酬提高10%，對年終個人任務完成差的后三名下年基本薪酬扣減10%。對有HR代碼的員工且基本薪酬由上級分公司發(fā)放的，若個人任務無產(chǎn)能且違反公司日常規(guī)章制度的，處罰無法落實的，上報分公司人力資源部門處理或交回中智公司處理。
公司形象：所有員工必須遵守公司規(guī)章制度，上班期間統(tǒng)一著工裝，佩戴工牌，由各部門經(jīng)理監(jiān)督落實，如發(fā)現(xiàn)各部門有人未著工裝，統(tǒng)一處罰該部門經(jīng)理。公司分管經(jīng)理及部門經(jīng)理安排部門內(nèi)工作，部門員工必須嚴格執(zhí)行，若經(jīng)反饋未執(zhí)行并調(diào)查情況屬實，處罰當事人300-500元。
安全制度：公司各部門在暖氣正常供應的情況下，禁止使用空調(diào)、電暖氣等取暖，夏季下班后必須關掉空調(diào)、電燈等各類電器設備，若造成損失由各部門自行承擔責任。
以上公司管理制度由公司分管經(jīng)理、各部門經(jīng)理及綜合部負責監(jiān)督落實。
第二部分任務考核辦法
一、手續(xù)費及獎勵配置
車險手續(xù)費配置：由于轉(zhuǎn)型期間的不穩(wěn)定性，車險手續(xù)費配置以公司最近的會議通知為準，活動期間配置以支公司發(fā)布的活動方案通知為準。
非車險手續(xù)費配置：企財險、意外險、責任險、貨運險等其他非車險均為15%，家財險30%。非車險大單業(yè)務參考首次跟單比例另行配置。
以上車險（不包含家用車及單位非營業(yè)客車）及非車險首次跟單低于公司配置費用的，以實際跟單費用為準。
二、月度任務及獎懲辦法
月度任務及處罰：分管車險經(jīng)理及非車險經(jīng)理，考核指標以年初分公司下達的車險及非車險總?cè)蝿諡闃藴蔬M行考核，支公司不再考核個人保費任務，但非車險小險種、人保V盟、微信綁定、信息收集等任務與部門經(jīng)理同等考核。
部門經(jīng)理以上個人任務每月*萬元或家用車*萬元或交強險30個，三個任務完成其一不再扣罰*元，若三個任務均未完成則處罰部門經(jīng)理*元，若家用車保費每完成*萬元，相應的*元處罰扣減*元。處罰結(jié)果為*元-100*每個萬元家用車保費。
普通員工個人任務每月5萬元或家用車3萬元或交強險20個，三個任務完成其一不再扣罰*元，若三個任務均未完成則處罰*元，若家用車保費每完成*萬元，相應的*元處罰則扣減*元。處罰結(jié)果為*元-*元*每個萬元家用車保費。
信息收集任務：部門經(jīng)理及以上每月*條，普通員工*條，少一條處罰*元。
微信綁定任務：部門經(jīng)理及以上每月*個，普通員工*個，少一個處罰*元。
人保V盟任務：每人每月推廣*人，推廣1人獎勵*元，少推廣1人處罰*元。
家用車及單位非營業(yè)客車交強險任務：每人每月完成交強險*輛，少一輛扣罰*元。
非車險任務獎勵及處罰：非車險個人任務每人每月小險種保費*元（出租車承運人責任險不準此任務），完成獎勵*元，未完成處罰*元。非車險考核制度不包 ……（未完，全文共2949字，當前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《保險支公司日常規(guī)章制度及任務考核辦法》）