公司2017年工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強工會自身素質(zhì)建設(shè)，各項工作有序推進(jìn)
二、健全民主管理制度、完善民主監(jiān)督機制、切實維護(hù)職工合法權(quán)益
1、堅持實行企業(yè)重大問題向職代會報告制度
2、堅持凡是涉及職工切身利益的重大事項必須經(jīng)職代會討論通過制度
4、廠務(wù)公開制度
5、信息溝通制度
三、以勞動競賽為依托，持續(xù)開展“一活動”“一工程”活動，為企業(yè)改革發(fā)展助力
四、密切聯(lián)系群眾，深入實施送溫暖工程，不斷增強工會組織的凝聚力
五、著力做好女工工作，當(dāng)好女職工“娘家人”
二是深入開展巾幗建功和“94352”素質(zhì)提升活動
四是切實關(guān)心關(guān)愛女職工
五是加強宣傳和教育引領(lǐng)，著力提高做好新形勢下工會女職工工作的能力和水平
六、加強工會財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費管理
七、以協(xié)會活動為載體，積極開展各類文體活動，增強企業(yè)向心力
八、存在的不足
四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)
……
**公司2017年工會工作總結(jié)

2017年以來，在**公司和上級公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在**公司全體員工的大力支持與積極配合下，**公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，提升了職工文化素質(zhì)，加強了企業(yè)文化建設(shè)，推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。取得了一年來的工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強工會自身素質(zhì)建設(shè)，各項工作有序推進(jìn)
2017年，在**公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在**公司經(jīng)理班子的大力支持下，按照“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”、“組織起來，切實_”的工作方針，堅持支部建到哪里，工會建到哪里的建會方式，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。2017年*月，**公司第二次工會會員代表大會召開，選舉產(chǎn)生了分公司工會第二屆委員會委員**人、第二屆經(jīng)費審查委員會委員*人，協(xié)商產(chǎn)生了第二屆女職工委員會委員*人。現(xiàn)**公司工會組織健全，人員到位，責(zé)任明確，各項工作開展有序，同時積極配合分公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)幫助各車間、科室做好生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作，使**公司的各項管理逐步邁上制
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2017年*月，**公司組織召開職工代表大會，并在大會上對2016年的工資集體協(xié)商合同履約情況作說明。
2.堅持凡是涉及職工切身利益的重大事項必須經(jīng)職代會討論通過制度。
3.在職代會閉會期間，凡屬重大事項，都經(jīng)過職工代表團(tuán)（組）長審議通過制度。
4.廠務(wù)公開制度。2017年，我們注意正確處理發(fā)展與穩(wěn)定、質(zhì)與量、民主監(jiān)督與現(xiàn)代企業(yè)制度等多方面關(guān)系，從實效上下功夫，凡屬企業(yè)發(fā)展的重大問題和涉及職工切身利益的焦點問題，均采取不同形式公開，并將“廠務(wù)公開”向分公司各單位、車間、工段、班組延伸，切實保障職工知情權(quán)和參與權(quán)。
5.信息溝通制度。“通過互聯(lián)網(wǎng)+”建立起上情下達(dá)、下情上遞的信息溝通平臺。通過實施基層工會月報表制度，把職工關(guān)心的熱點、難點問題和提出來的合理化建議及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，通過層層把關(guān)層層負(fù)責(zé)，及時把基層_反饋到工會。
三、以勞動競賽為依托，持續(xù)開展“一活動”“一工程”活動，為企業(yè)改革發(fā)展助力。
**公司生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，為改變此種不利局面，**公司工會充分發(fā)揮職工的“主力軍”作用，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，組織動員廣大職工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的重點、難點問題。在**公司范圍內(nèi)有獎勵、有特色、有宣傳地深入開展勞動競賽活動，2017年，開展各類勞動競賽活動**項，參與員工****人；開展職工合理化建議及職工代表提案活動，征集職工合理化建議***條，職工代表提案**件。
開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”“云嶺職工人才工程”是提高職工隊伍整體素質(zhì)的的重要途徑。**公司工會積極籌備，認(rèn)真組織，通過崗位練兵技術(shù)比武，和開展職工技能培訓(xùn)不斷豐富“一活動，一工程”的內(nèi)容，讓“一活動、一工程”活動成為企業(yè)跨越發(fā)展及人才培養(yǎng)的有力推手。2017年，**公司開展崗位練兵技術(shù)比武活動**項，參與人數(shù)****人次；開展各類技能培訓(xùn)**次，參與人次****人次；舉辦各類培訓(xùn)班、小課堂、講座**期，參與人次****人次；技術(shù)等級提升**人，其中技師**人，高級技師**人。
為在**公司創(chuàng)造營造尊重知識、尊重技能的良好氛圍，**公司積極參加了**市“工匠精神”職工勞動技能大賽。經(jīng)過認(rèn)真籌劃、精心準(zhǔn)備，最終派出由**單位層層選拔出來的**名職工的參賽隊伍，分別參加了化工檢驗工、機修鉗工、焊接技術(shù)和維修電工技術(shù)競賽四個比賽項目。通過激烈角逐，**獲化學(xué)檢驗工技術(shù)桂冠。
四、密切聯(lián)系群眾，深入實施送溫暖工程，不斷增強工會組織的凝聚力。
1．堅持困難職工走訪、調(diào)查制度，健全、完善困難職工檔案。**公司工會堅持對困難職工進(jìn)行走訪慰問，與他們面對面，切實了解他們的困難與需求，盡最大努力解決他們的困難。2017年，走訪慰問困難職工及家屬***人次，發(fā)放慰問金**萬元；幫扶臨時困難員工**人，發(fā)放臨時困難補助金****元。
2．開展“金秋助學(xué)”活動。2017年，**公司為**名職工子女發(fā)放助學(xué)金和獎學(xué)金**萬元，由清潔能源公司發(fā)放助學(xué)金**人，金額*****元。
3．關(guān)心社會的弱勢_，著力做好低保工作。2017年，為困難職工申報辦理**市城市低保*人，目前在我工會享受低保的貧困人員有***人。
4．積極做好職工醫(yī)療互助幫扶活動。2017年，**公司工會爭取行政支持**萬元，為****人職工繳納第**期職工醫(yī)療互助金。截止**月末，有***余人得到了職工醫(yī)療互助活動幫扶，報回醫(yī)療互助金**萬元，切實緩解職工因病致貧的問題。
五、著力做好女工工作，當(dāng)好女職工“娘家人”。
一是加強組織建設(shè)，在符合要求的**個基層工會成立了**個基層女職工委員會，推選出了女工主任**名，在各班組車間成立了女工小組**個，組建率達(dá)100%。二是深入開展巾幗建功和“94352”素質(zhì)提升活動。通過崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動、“和諧家庭”評比活動及開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動” 、“云嶺職工人才工程”，在提高廣大女職工素質(zhì)的同時，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心充分發(fā)揮女職工半邊天作用。三是堅持以人為本，認(rèn)真落實《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是切實關(guān)心關(guān)愛女職工。建立單親女職工、困難女職工檔案，并力所能及為他們提供幫助，對 **名困難女職工進(jìn)行了走訪慰問，共發(fā)放慰問金****元，實物幫扶物品金額****元；**公司女工委積極組織女職工進(jìn)行兩癌篩查體檢。五是加強宣傳和教育引領(lǐng)，著力提高做好新形勢下工會女 ……（未完，全文共4764字，當(dāng)前僅顯示2406字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2017年工會工作總結(jié)》）