黨政機關(guān)人才隊伍建設(shè)工作方案

目錄/提綱：……
一、目標計劃
4、從人員分布來看：公務(wù)員分布在縣級機關(guān)的1645人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的590人
（二）全縣科級干部隊伍現(xiàn)狀分析
（三）當前存在的主要不足之處
1、干部隊伍結(jié)構(gòu)仍需改善
2、干部選撥視野不夠?qū)?br>（四）工作目標
二、組織實施
（一）加強思想政治建設(shè)和干部能力培養(yǎng)
3、加強干部工作能力培養(yǎng)
（二）著力打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍
5、牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向
6、不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)
7、著力加強一線培養(yǎng)選拔干部力度
（三）推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化
三、督查考核
（一）主要內(nèi)容
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
2、貫徹落實
3、工作思路
4、職能發(fā)揮
（二）具體程序
1、階段督查
2、書面督查
3、實地檢查
4、座談交流
5、年度檢查
四、改進提高
（一）明確問題
（二）制定措施
（三）改進工作
……
黨政機關(guān)人才隊伍建設(shè)工作方案

2018年全縣黨政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊伍執(zhí)政能力建設(shè)，打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為加快**跨越發(fā)展提供堅強的干部隊伍保障。
一、目標計劃
（一）全年黨政機關(guān)公務(wù)員現(xiàn)狀分析（以**縣2016年公務(wù)員統(tǒng)計報表為基礎(chǔ)）
截止2016年末，我縣公務(wù)員和參公管理人員共有2235人（參照管理的群團機構(gòu)36人，參照管理的事業(yè)單位87人）。其中女性433人，占19.37%；中共黨員1886人，占84.38%；少數(shù)民族10人，占0.45%。
1、從年齡結(jié)構(gòu)來看：我縣公務(wù)員隊伍中，30歲及以下的452人，31歲至35歲的218人，36歲至40歲的253人，41歲至45歲的308人，46歲至50歲的479人，51歲至54歲的313人，55歲及以上的212人，分別占總數(shù)的20.22%、 9.75%、11.32%、13.78%、21.43%、14%、9.49%。
2、從學(xué)歷學(xué)
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從嚴管理監(jiān)督，努力打造信念堅定、絕對忠誠，敢為人先、干事?lián)敚谡䴙槊瘛⒘疂嵶月�，富有激情、充滿活力的鐵一般干部隊伍。
——信念堅定、絕對忠誠，就是始終堅定共產(chǎn)主義理想信念和“四個自信”，始終忠誠于黨，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決維護黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格落實縣委決策部署，做到堅決看齊、令行禁止。
——敢為人先、干事?lián)敚褪歉勺之旑^、擔當盡責，敢于直面矛盾、迎難而上，敢于改革創(chuàng)新、擔責有為，在全面深化改革、推動趕超發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定、奮力脫貧攻堅等主戰(zhàn)場上攻堅克難、闖關(guān)奪隘，干出實績、干出口碑、干出形象。
——勤政為民、廉潔自律，就是牢記為民宗旨、走好群眾路線，正確行使人民賦予的權(quán)力，夙夜在公，勤勉工作，敬畏人民、敬畏組織、敬畏權(quán)力，嚴守紀律紅線，堅守法律底線，帶頭廉潔自律，樹立良好家風，彰顯干部隊伍的先進性示范性。
——富有激情、充滿活力，就是干部能上能下、能進能出，精神振奮、激情迸發(fā)，想干事的有機會，敢干事的沒顧慮，能干事的有舞臺，干成事的有地位，形成百舸爭流、競相趕超的生動局面。
二、組織實施
2018年重點開展以下工作：
（一）加強思想政治建設(shè)和干部能力培養(yǎng)
1．深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。主要任務(wù)：繼續(xù)高標準、嚴要求，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實提高思想自覺和行動自覺。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿在即將開始的“不忘初心、牢記使命”主題教育中。
2．強化黨性教育和理論武裝。主要任務(wù)：完善黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)制度，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，定期開展集體學(xué)習(xí)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、作專題報告制度。發(fā)揮黨校主陣地作用，抓好黨性黨風黨紀專題培訓(xùn)，黨校主體班次中關(guān)于理想信念教育的必學(xué)內(nèi)容一般不少于70%。利用或挖掘縣內(nèi)資源，建好用好紅色教育基地，開展紅色基因教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和理論水平。
3.加強干部工作能力培養(yǎng)。主要任務(wù)：堅持問題導(dǎo)向和“缺什么、補什么”的要求，采取掛職、任職、輪崗和培訓(xùn)等方式，搭建多元化培養(yǎng)平臺，促進干部成長成才。對具有發(fā)展?jié)摿Φ鄙倩鶎庸ぷ鲗嵺`的干部，有計劃地安排到鎮(zhèn)、村等直接面向群眾的一線崗位任職，提高推動科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問題的能力。對長期埋頭基層工作的干部，通過交流到縣級機關(guān)任職，選調(diào)參加縣重點工作、重大項目建設(shè)、重大活動以及赴市級機關(guān)掛職等形式，增長見識、拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。按照群團改革要求，探索建立群團專職干部遴選制，加強群團基層干部培養(yǎng)鍛煉，推進群團基層隊伍建設(shè)。
4．深入開展“雙聯(lián)系”工作。主要任務(wù)：做好雙聯(lián)系工作與黨建、扶貧工作結(jié)合文章，切實解決人民群眾關(guān)心的困難和問題。強化“雙聯(lián)系”工作載體創(chuàng)新，推進開展黨員志愿服務(wù)項目化，激發(fā)黨員志愿服務(wù)熱情。繼續(xù)抓好年輕干部輪流駐村掛職，加強服務(wù)管理，提高干部做群眾工作能力，增強掛職工作實效。升級紀實管理平臺，增強管理功能，充分發(fā)揮平臺對“雙聯(lián)系”的服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理作用。
（二）著力打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍
5.牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向。主要任務(wù)：堅持“好干部”標準和“三嚴三實”要求，選拔忠誠、干凈、擔當?shù)母刹�。用好各年齡段干部，激發(fā)干部隊伍整體活力。不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP，注重“賽場選馬”，著力選拔實績突出、能獨當一面的干部。堅持基層一線導(dǎo)向，重視選拔具有基層一線工作經(jīng)歷、特別是具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部。注重選拔群眾基礎(chǔ)好、適應(yīng)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊Ｇ袑嶊P(guān)心任勞任怨、踏踏實實，長期默默無聞、無私奉獻的干部。
6. 不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。主要任務(wù)：綜合考量干部年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、性別、黨派、成長地等硬性結(jié)構(gòu)和性格、行事風格、專業(yè)特長、素質(zhì)能力等軟性結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理配備領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅持抓關(guān)鍵，突出抓好黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的搭配。堅持老中青相結(jié)合，合理配備女干部，重視選配少數(shù)民族干部，進一步優(yōu)化縣管領(lǐng)導(dǎo)班子年齡和性別結(jié)構(gòu)。兼顧本地或本單位成長干部與交流任職干部的配備，選拔在本地成長的、熟悉農(nóng)村、了解社區(qū)、善于做群眾工作的干部進入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。注 ……（未完，全文共4433字，當前僅顯示2239字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨政機關(guān)人才隊伍建設(shè)工作方案》）