2017年銀行支行黨支部黨建工作情況報告

目錄/提綱：……
一、**支行黨建工作現(xiàn)狀
（一）黨支部基本情況
（二）積極貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化
1、及早制訂全年學(xué)習(xí)計劃
2、開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育
3、嚴(yán)格落實(shí)逢會必考工作機(jī)制
（三）抓實(shí)黨建“三個融入”工作，推動各項(xiàng)工作有效開展
1、黨建工作融入業(yè)務(wù)，奏響發(fā)展主旋律
2、黨建工作融入基層，提升基層戰(zhàn)斗力
3、黨建融入人心，增強(qiáng)員工凝聚力
二、存在問題
三、有關(guān)工作意見和建議，需要上級行幫助解決的問題
……
2017年銀行支行黨支部黨建工作情況報告

一、**支行黨建工作現(xiàn)狀
（一）黨支部基本情況
1、黨員人數(shù)及占比：截至2017年12月底，**支行共有黨員20人，黨員占比33%。
2、支委情況
（二）積極貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化
**支行黨支部高度重視“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效，以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。上半年，支部在貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化上重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：
1、及早制訂全年學(xué)習(xí)計劃。提前制訂《**支行黨支部2017年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計劃》，明確學(xué)習(xí)教育的時間、內(nèi)容和參加人員，確定支部集中學(xué)習(xí)每季度不少于2次、支委每月不少于1次，每次確定一個專題、圍繞一個主題、研究一個問題，保證集體研討的時間和質(zhì)量。各黨小組圍繞學(xué)習(xí)計劃細(xì)化學(xué)習(xí)要求，確保學(xué)習(xí)教育層層落實(shí)到位。
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獲“百強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)”稱號、榮獲省行“優(yōu)秀出國金融旗艦店”稱號；截至6月底，本外幣存款凈增40219萬元，增幅6.97%；貸款凈增50878萬元，增幅20.63%。
1、黨建工作融入業(yè)務(wù)，奏響發(fā)展主旋律。以支部三個黨小組為單位開展ETC、代發(fā)薪和存款等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)勞動競賽活動，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，上半年共新增ETC計1384張、代發(fā)薪總金額29888萬元同比增18.27%、個人存款下限任務(wù)完成列全轄第1位。開展“黨員爭鋒，助力業(yè)務(wù)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，評選“黨員先鋒崗”，號召全體黨員積極行動、勇于擔(dān)當(dāng)助力業(yè)務(wù)發(fā)展，為黨員增光添彩，支部黨員帶頭沖鋒在業(yè)務(wù)一線上，如：支部書記***、班子成員***帶頭營銷行政存款，成功爭攬**市社保局醫(yī)保劃撥專戶開戶并劃入存款近4000萬元，新增市財政局、職校、中醫(yī)院和部隊(duì)等存款超1億元，扭轉(zhuǎn)年初行政存款負(fù)增長局面；支部委員陳兵鋒帶頭營銷個人對私客戶，使片區(qū)對私存款上半年及連續(xù)多個月完成下限任務(wù)；營業(yè)部派駐業(yè)務(wù)經(jīng)理、黨員***成功堵截8起外部欺詐風(fēng)險事件，員工內(nèi)控信息報送考核從去年排名靠后到同組第1。黨建帶團(tuán)建發(fā)揮團(tuán)員生力軍作用，由黨員帶動、團(tuán)員青年組成個貸業(yè)務(wù)機(jī)動隊(duì)，利用夜晚時間休息時間加班加點(diǎn)受理***三區(qū)按揭業(yè)務(wù)，使支行住房按揭前5個月新增投放1.2億元，占全轄2億元的60%，排名第1，受到了分行通報表揚(yáng)；黨員骨干和團(tuán)員青年組成突擊隊(duì)，助力中銀廣東注冊志愿者卡發(fā)行，為**市志愿者發(fā)卡1200張，并帶動機(jī)構(gòu)拓粉750個、個人拓粉225個。
2、黨建工作融入基層，提升基層戰(zhàn)斗力。支部建立“班子成員掛鉤聯(lián)系支行”、“支行班子成員每周一輪流主持營業(yè)部晨會”等制度，推進(jìn)班子成員深入基層聽取基層工作意見、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)解決實(shí)際困難和開展業(yè)務(wù)營銷工作，通過班子成員下網(wǎng)點(diǎn)與員工面對面交談和聯(lián)動營銷客戶，從而拉近了班子和基層員工的距離。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年班子成員下基層調(diào)研指導(dǎo)68次，高層營銷98次，提振了基層員工的精氣神。開展黨建帶團(tuán)建工作，舉辦2期片區(qū)青年員工座談會，支部一把手親自為青年員工授課。以“贏在廳堂”為平臺，班子成員對青年員工播報進(jìn)行點(diǎn)評，培養(yǎng)青年員工工作能力。抓好黨建宣傳工作，制作“兩學(xué)一做”宣傳欄，二季度共有3篇黨建稿件被省行內(nèi)網(wǎng)刊登。推進(jìn)黨建共建“1+1+1”工作，與重點(diǎn)客戶——廣東利泰制藥股份有限公司達(dá)到黨建共建協(xié)議。
3、黨建融入人心，增強(qiáng)員工凝聚力。啟動“關(guān)愛員工”工程，從異地員工宿舍、職工食堂、員工慰問和青年員工職業(yè)生涯發(fā)展等方面建立員工關(guān)懷機(jī)制，將關(guān)心群眾利益工作制度化、規(guī)范化。提升職工食堂服務(wù)質(zhì)量，增加食堂服務(wù)人員為市區(qū)全部網(wǎng)點(diǎn)員工統(tǒng)一配送中餐，切實(shí)提升員工體驗(yàn)。建設(shè)支行個人貸款業(yè)務(wù)中心，改善員工辦公環(huán)境。開展“職工之家”建設(shè)，從5月份開始每周2次租用羽毛球場地，解決員工打羽毛球無場地的問題。加大“公益**”推廣工作，克服支行老同志較多不熟悉使用移動支付的困難，實(shí)現(xiàn)支行員工注冊率、購買率達(dá)到100%，支行內(nèi)設(shè)部門主任及以上人員幫扶金額100元以上。班子成員及黨員在6.30扶貧擠困日上帶頭捐款，合計捐款6900元。
二、存在問題
黨建工作沒有終點(diǎn)，對照黨建“三個融入”的要求，我們的黨建工作存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分，特別是個別黨齡較長的老黨員模范意識不強(qiáng)，認(rèn)為只要按時繳納黨費(fèi)和參加組織生活就算是盡黨員的義務(wù)，在上半年ETC全員營銷等業(yè)務(wù)開拓帶動 ……（未完，全文共2919字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年銀行支行黨支部黨建工作情況報告》）