局黨組班子2017年度民主生活會對照檢查報告

目錄/提綱：……
一是認真組織開展了系列學習和集中討論活動
三是多渠道征集意見建議
一、對照檢查存在的問題
（一）黨內(nèi)政治生活不夠深入
（二）落實決策部署不夠到位
（三）群眾意識不夠牢固
（四）作風建設不夠扎實
（五）黨風廉政建設不夠有力
二、存在問題原因剖析
一是理想信念不夠堅定
二是宗旨意識不夠牢固
三是壓力責任傳導不暢
四是紀律規(guī)矩意識淡化
三、努力方向和整改措施
（一）加強理論武裝，夯實理想信念思想基礎
（二）落實責任主體，全面加強黨建工作
（三）強化作風建設，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍
（四）扎緊制度籠子，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)督
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局黨組班子2017年度民主生活會對照檢查報告

按照《中共****紀委機關中共****組織部關于開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》部署要求，委黨組緊緊圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”這一主題，在民主生活會前作了如下工作：

一是認真組織開展了系列學習和集中討論活動。委黨組就中共中央政治局民主生活進行學習研討，深入學習習近平在十九屆中央紀委二次全會上題為《全面貫徹落實黨的十九大精神以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入》的重要講話精神。會上，黨組書記要求黨組成員要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，要緊密聯(lián)系工作實際，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略613字，正式會員可完整閱讀）……　
建活動開展存在以機關黨委活動代替支部活動現(xiàn)象。

（二）落實決策部署不夠到位。

對省市重大決策部署出臺的貫徹意見，立足本市實際、針對性、操作性不強。對市委市政府布置的重大牽頭事項，如供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重大項目謀劃等涉及面廣、推進難度大、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)任務重的工作時，囿于部門職能和自身能力，有畏難抵觸情緒，推進效果不夠顯著。

（三）群眾意識不夠牢固。

對一些重大政策、重要文件，主要聽取委內(nèi)或政府部門意見，到基層調(diào)研聽取意見不多，社會參與度不高，尤其是聽取相關利益_意見不充分。在政策宣傳解讀上不夠全面深入，政策文件往往一發(fā)了之，部門內(nèi)部會議貫徹多，直接送政策進企入園少。向下布置工作有時缺乏換位思考，給基層預留時間不夠，方式方法指導不夠。

（四）作風建設不夠扎實。

在推進轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風過程中，還存在薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞。一些黨員干部特權(quán)思想、特權(quán)意識、官本位思想不同程度存在，工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。作風建設泛泛要求的多，沒有明確督辦單位，對于苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴。

（五）黨風廉政建設不夠有力。

少數(shù)分管領導對黨風廉政建設不夠重視，沒有將黨風廉政建設與發(fā)改業(yè)務工作很好融合，總覺得黨風廉政建設與己無關，或者認為黨風廉政工作費力大，見效慢，不容易出政績。對廉政風險點的評估、防范不到位，日常監(jiān)督管理不硬，未能有效發(fā)揮懲戒、震懾作用。黨組會議雖然經(jīng)常研究黨風廉政建設，但習慣于以會議貫徹會議，廉政教育形式單一，警示教育針對性不強。

二、存在問題原因剖析

一是理想信念不夠堅定。一些領導干部認為理想信念是虛無縹緲的，對黨的理想信念認識的不夠清晰，堅持得不夠自覺，主觀世界改造有所放松，沒有嚴格對照《黨章》的規(guī)定和要求經(jīng)常反省自我，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，沒有高度重視在學思踐悟中不斷磨礪自我，努力提高個人黨性修養(yǎng)。對問題的嚴重性認識不足，理想和信念不夠堅定，對政績觀、權(quán)力觀、利益觀認識有所偏差，從而產(chǎn)生問題種種表現(xiàn)。

二是宗旨意識不夠牢固。一些干部認為發(fā)改委是綜合經(jīng)濟管理部門，主要是掌握面上情況，與基層、同人民群眾的聯(lián)系有所減少，思想上對宗旨意識產(chǎn)生了錯位，沒有真正認識到全心全意為人民群眾服務是發(fā)改工作的出發(fā)點和落腳點。對黨的群眾路線堅持得不夠，沒有自覺擺正與群眾的關系，在工作安排上沒有充分反映群眾愿望、滿足群眾需求，領導意識強了，群眾意識弱了，上級意識強了，基層意識弱了，導致政策制定經(jīng)常與基層脫結(jié)，缺乏可操作性。

三是壓力責任傳導不暢。有的領導不愿在黨建工作上傾注心力，沒有真正認識到自身肩負的責任，“一崗雙責”落實不夠到位，責任意識層層遞減，積極性和主動性不強。有的支部書記當甩手掌柜，抓黨建存在形式化、走過場；有的支部抓黨建有效措施不多，有的停留在學習、領會和表態(tài)階段，深入學習研究少。有的同志存在工作熱情和責任心有所消減，抱有“多做多犯錯、少做少犯錯、不做不犯錯”思想，工作不愿擔當、不敢擔當，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情。

四是紀律規(guī)矩意識淡化。缺乏對紀律規(guī)矩的敬畏感，規(guī)矩制度雖然立起來了，但經(jīng)常執(zhí)行不嚴肅、責任追究 ……（未完，全文共3410字，當前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組班子2017年度民主生活會對照檢查報告》）