履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任及黨建職責(zé)情況
（一）落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力
（二）強(qiáng)化班子建設(shè)，發(fā)揮黨委兩個(gè)核心作用
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)
二是建立了涵蓋6大功能區(qū)、總面積1300余平方米的黨校，發(fā)揮教育主陣地作用
（四）聚焦重點(diǎn)問題，促進(jìn)公司改革發(fā)展
（五）認(rèn)真抓好問題整改
二、存在的問題及原因分析
三、下一步工作思路
（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神，持續(xù)開展解放思想大討論活動
（二）以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)為引領(lǐng)，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，打造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍
（四）落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，助推公司健康持續(xù)發(fā)展
……
履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)黨委要求，我就2017年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)有關(guān)情況述職如下，請批評指正。
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任及黨建職責(zé)情況
（一）落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。一是提高思想認(rèn)識，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，努力做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。二是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》，嚴(yán)格考核獎懲，把主體責(zé)任延伸到每個(gè)基層黨組織。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，健全《廉潔從業(yè)檔案管理暫行辦法》，建立中層干部廉政檔案，強(qiáng)化對落實(shí)“三重一大”、民主集中制等情況的監(jiān)督檢查。四是進(jìn)一步健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，嚴(yán)格制度流程，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
（二）強(qiáng)化班子建設(shè)，發(fā)揮黨委兩個(gè)核心作
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略579字，正式會員可完整閱讀）……　
1名“第一書記”開展“抓黨建、促脫貧”幫扶。
（四）聚焦重點(diǎn)問題，促進(jìn)公司改革發(fā)展。一是牽頭開展運(yùn)營機(jī)構(gòu)扁平化改革，進(jìn)一步壓縮管理層級，率先開創(chuàng)了總部直管站的運(yùn)營管理模式。二是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，做好政策引導(dǎo)，順利完成三座大橋到期移交準(zhǔn)備，分批做好干部分流及員工安置，確保三橋移交的平穩(wěn)過渡和思想穩(wěn)定。三是牽頭組織開展“解放思想、深化改革、雙輪驅(qū)動、加快發(fā)展”大討論活動，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，組織深入查擺影響公司發(fā)展的各類問題，形成推動公司快速發(fā)展的共識。四是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推進(jìn)**改擴(kuò)建工程取得新突破，全面超額完成年度投資計(jì)劃和形象進(jìn)度計(jì)劃。
牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”理念，有力助推公司發(fā)展。2017年公司獲“省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”2個(gè)，被**省扶貧辦評為“**脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”，成為省管企業(yè)唯一一家獲此殊榮的單位；公司收入與投資收益均創(chuàng)歷史新高，圓滿完成集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
（五）認(rèn)真抓好問題整改。綜合上級檢查、調(diào)研，以及日常工作中查擺的問題，主要存在兩個(gè)方面，2017年工作中均已基本完成落實(shí)整改。其中關(guān)于對黨建投入和保障不夠問題，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，投入黨建專項(xiàng)資金 290余萬元，支持基層支部開展黨的建設(shè)和黨內(nèi)活動；關(guān)于對基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督力度不夠問題，通過落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度、黨組織書記抓黨建述職、干部360度考評等方式，加大了對基層黨建的指導(dǎo)和監(jiān)督力度。
二、存在的問題及原因分析
存在的問題：一是抓基層黨支部書記、黨員教育培訓(xùn)的力度不夠，培訓(xùn)方式中傳統(tǒng)方式所占比例較大，多限于公司黨委或基層黨組織開展集中培訓(xùn)，利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化信息手段靈活開展培訓(xùn)教育做的還不夠，且 “走出去”學(xué)習(xí)黨建的機(jī)會偏少，培訓(xùn)教育的吸引力和感染力不夠強(qiáng)，從而影響了教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。二是對標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、組織生活等部分工作安排部署多、抓落實(shí)做的不夠，對部分工作環(huán)節(jié)抓的不夠深入、到位，對具體實(shí)施中的細(xì)部把控仍有欠缺不足，工作開展的標(biāo)準(zhǔn)、要求都仍有較大上升空間，個(gè)別支部在黨員發(fā)展過程中還存在表決程序不夠規(guī)范的現(xiàn)象。三是對基層職工群眾的思想動態(tài)、利益訴求掌握不夠透徹，聯(lián)系群眾、解決群眾實(shí)際困難方面做的還不夠細(xì)致。
原因分析：一是從思想上對抓黨建第一責(zé)任人的認(rèn)識還不夠到位，有時(shí)認(rèn)為基層黨建工作有各單位黨委具體抓、有黨委工作部和各單位組織部門直接管，放松了對自己的要求，自己“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還不夠，沒有做到一抓到底，抓細(xì)節(jié)、抓具體、抓落實(shí)。二是黨建工作的考核機(jī)制還不夠健全，對各基層黨組織落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況的考核方式還比較單一，在量化、細(xì)化上做的不夠，考核結(jié)果的運(yùn)用還不夠，黨建工作的責(zé)任體系沒有真正形成。三是帶著問題調(diào)研、通過調(diào)研解決實(shí)際問題的意識不夠，對基層開展調(diào)查研究的效果還不夠明顯，有時(shí)到基層調(diào)研聽匯報(bào)多、查看實(shí)際情況少，與基層單位領(lǐng)導(dǎo)交流多、深入基層和一線了解員工思想動態(tài)不夠。
三、下一步工作思路
（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹 ……（未完，全文共3218字，當(dāng)前僅顯示1625字，請閱讀下面提示信息。收藏《履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職報(bào)告》）